陸續(xù)新員工們已經(jīng)進入企業(yè)耙考。
如何讓自己快速融入新的環(huán)境耘斩？
如何面對同事和領(lǐng)導(dǎo)合陵？
如何對待加班枢赔？
……
將要面對的挑戰(zhàn)確實很多澄阳。
這里是曹將和小伙伴們整理的十條建議，希望對新入職的同學(xué)們有所幫助踏拜。
（一） 多做自我介紹
一般來說碎赢，在新來的第一天，HR 會帶著大家去見部門的同事执隧，并做介紹揩抡。
很多人以為大家就會記住你了。但是镀琉，請相信峦嗤，大家記人名的時候，真的很慢屋摔！
所以烁设，有機會的時候，不要忘了多做自我介紹钓试！
方案 01
到崗的前三天装黑，把部門（或公司）同事的微信都加了。
這個好辦弓熏，一般來說部門都有工作群恋谭，挨著加好友就行。順便向人力要一個通訊錄挽鞠，給每個同事做好備注疚颊。
加完好友順便再做一次自我介紹：
你好，我是今天新來的曹將信认，很高興能加入這個大家庭材义，之后請多多指教。
PS：不要害羞嫁赏，大家不會不加你的其掂，畢竟以后要經(jīng)常打交道。
方案 02
給自己一個容易記住的標簽潦蝇。
比如一個同事姓甘款熬，他在見面的第一天就說：“大家好，我叫***护蝶，平時叫我「阿甘」就行华烟。”
《阿甘正傳》大家都看過持灰，所以馬上就記住了。
又比如一個同事去外企负饲，第一天要給自己起英文名堤魁，他當時直接取了個「Happy」喂链，于是大家再也忘不了他了。
（二）主動認識部門的活躍分子
每個部門都有一個活躍分子妥泉。
他們的特點很鮮明：喜歡組織活動椭微，任何風(fēng)吹草動都逃不過他的眼睛。
一般來說盲链，當新人來的時候蝇率，他也會第一時間過來問好。
一定要跟他保持友好的關(guān)系刽沾！
因為他們大多是善于交際的人本慕，不止局限于部門。
新人剛來時一般會遇到「如何聯(lián)網(wǎng)」「如何走報銷」「去哪領(lǐng)文具」等問題侧漓，這種時候找他們锅尘，一般會非常快得到解決方案布蔗。
并且好運的話藤违，他們還會帶著你去其他部門串門，幫你打開局面纵揍。
（三）主動領(lǐng)任務(wù)
正規(guī)企業(yè)都會給新人安排一個「入職引導(dǎo)人」顿乒，他們將承擔起「師父」的角色。
可是泽谨，有時候他會非常忙璧榄，沒時間顧及到你的存在。最好主動去找他領(lǐng)任務(wù)隔盛，表達自己的積極主動性犹菱，留下好感。
這有助于將來后續(xù)的溝通吮炕，或者求助腊脱。
（四）慎待出品
剛?cè)肼毜臅r候，很多人會有種錯覺：我是新人龙亲，出錯也是情有可原的陕凹。
但是，其實并不是每個同事都會持這種態(tài)度鳄炉。一旦出品不行杜耙，那么很可能留下「工作不認真」「做事不靠譜」的印象。
而第一印象可能會伴隨很長時間拂盯。
所以佑女，在接手任務(wù)后，務(wù)必做好。
這有三個小貼士团驱，以寫報告為例：
在不確定信息重要性的時候摸吠，先多準備一些材料。
跟前輩要一些過往報告嚎花，分析內(nèi)在的邏輯和排版方式寸痢，第一次做的時候依葫蘆畫瓢。
在完成以后紊选，先發(fā)給師父看啼止，并誠懇地表達希望得到他的建議。
（五）多觀察同事
知識有兩類兵罢，一類是顯性的献烦，比如如何排版，報告怎么寫趣些；也有一類是隱性的仿荆，比如如何與他人溝通，如何在會議上表達觀點坏平。
第二類有時很難把控拢操，最好的方式是通過觀察獲得。
比如舶替，在同事打電話的時候令境，觀察他是如何跟不同對象交談。
比如顾瞪，在同事做匯報的時候舔庶，觀察他是如何開場，如何控制節(jié)奏陈醒。其他人是如何提出自己的意見惕橙，而不造成尷尬。
比如钉跷，觀察在什么時候弥鹦，可以做互動交流；什么時候爷辙，不適合進行走動彬坏。
每個部門都有自己的部門文化，或者說是潛規(guī)則膝晾，這個要有意識地去觀察栓始。
（六）每天做記錄
建議每天做復(fù)盤。內(nèi)容可以包括以下幾點：
當天做過哪些事血当。
遇到的困難有哪些幻赚，最后是怎么解決的禀忆。
觀察到同事是如何辦公和交流的。
哪些做得不足坯屿，可以做怎樣的改善油湖。
明天有哪些安排巍扛，準備怎么開展领跛。
這個的好處有兩個：一方面強化當天的收獲，另一方面則是提前安排好第二天的計劃撤奸。
（七）主動求助
新人容易陷入到一個麻煩的境地：面對問題的時候吠昭，自己死磕。
但有些事情不借助資源很難完成胧瓜，于是焦慮矢棚，最后事情也沒做好。
一般來說府喳，這時候可以聯(lián)系分派給你任務(wù)的同事或領(lǐng)導(dǎo)蒲肋，表明現(xiàn)在遇到的問題，尋求他的幫助钝满。
不用擔心自己的能力受到質(zhì)疑兜粘，這其實也是你們溝通的機會。
對他來說弯蚜，事情做好是第一要義孔轴，幫你協(xié)調(diào)資源自然是分內(nèi)事。
比如剛進公司的時候碎捺，要去搜集某對標企業(yè)的信息路鹰，可自己的渠道真心有限，就找了同事求助收厨。他馬上給了一個聯(lián)系方式晋柱，問題解決。
（八）多參加團建
有團建機會的時候诵叁，一定要參加雁竞！
任何溝通，都比不上私下的溝通黎休。
畢竟每個人在工作場合浓领，都或多或少保持著神經(jīng)緊繃的狀態(tài)，結(jié)果就是待人接物會更「正式」势腮，或者說「一板一眼」联贩。
而一旦卸下包袱，人的接納程度會完全不一樣捎拯。
例如泪幌，去年去武漢交換的時候，和同事加深認識的重要機會，就是某天活動后一起唱歌祸泪。雖然我真的唱的很難聽吗浩。
如果團建的機會比較少，那就多利用午餐的機會没隘《螅可以準備點八卦、時政新聞右蒲，主動打開話題阀湿，創(chuàng)造輕松活潑的氣氛。
（九）避免表露消極
剛工作的時候瑰妄，消極是難免的陷嘴。畢竟離開了舒適區(qū)，又面臨一波又一波的挑戰(zhàn)间坐，曾經(jīng)可能萬眾矚目灾挨，現(xiàn)在變成滄海一粟，落差大是自然的竹宋。
但是劳澄，盡量不要在任何渠道表露這種負面情緒。
一方面逝撬，人都是「趨利避害」的浴骂，而「害」的一個表象就是傳遞負能量。
另一方面宪潮，如果這種情況被帶你的人看到溯警，他有可能會覺得是自己的過失，將來對你更好狡相，當然這只是一種可能梯轻；還有種可能是，他覺得你這是對他的抗議尽棕，那么喳挑，接下來的處境可能更糟。
（十）保護好自己
現(xiàn)在工作節(jié)奏很快滔悉，很多時候都要加班伊诵。
在包里準備好一些吃的，如果預(yù)見到當天有加班可能回官，那就趕緊填點肚子曹宴。
畢竟，工作始終只是工作歉提，命可是自己的笛坦。
我是尾巴
剛開始工作的時候区转，我也很焦慮，周圍的人比我厲害太多版扩，感覺自己什么都不是废离。
后來每天寫日記，每周寫總結(jié)礁芦◎呔拢看到自己成長的時候，會有種莫大的安慰宴偿。
畢竟湘捎，吃過的苦，終究會開出花來窄刘。
