實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一項(xiàng)重要任務(wù)权埠，鄉(xiāng)村振興包括五個(gè)方面的振興榨了，產(chǎn)業(yè)振興、人才振興攘蔽、文化振興阻逮、生態(tài)振興、組織振興秩彤。其中叔扼，人才振興是基礎(chǔ)，也是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵漫雷。習(xí)近平總書記指出瓜富，人才是第一資源。因此降盹，只有把握好与柑、運(yùn)用好人才資源，才能讓鄉(xiāng)村振興成為有源之水蓄坏、有本之木价捧。
實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，做好人才建設(shè)涡戳，要吸引外部人力資源向農(nóng)村流動(dòng)结蟋，壯大人才隊(duì)伍規(guī)模。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)渔彰，推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興嵌屎，要把人力資本開發(fā)放在首要位置，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐恍涂。要破除城鄉(xiāng)之間的制度障礙宝惰，多渠道吸引外部人力資源向農(nóng)村流動(dòng)，共同建設(shè)鄉(xiāng)村再沧，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興尼夺。
促進(jìn)人才的健康成長和充分發(fā)揮人才的作用是做好人才工作的首要條件。人才引進(jìn)之后炒瘸，要著重聚焦于留人淤堵、育人。既要提供人才成長的空間什燕，也要打造能讓人才施展才能的空間粘勒。只有留住人才、用好人才屎即，真正發(fā)揮了人才的作用庙睡，實(shí)現(xiàn)了人才的價(jià)值，人才資源才不算浪費(fèi)技俐。
實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興乘陪，做好人才建設(shè)，要培育新型農(nóng)民雕擂，打造本土隊(duì)伍啡邑。人才建設(shè)，不光是引進(jìn)人才井赌，也要注重發(fā)掘本土的人才資源谤逼，培育出本土新型職業(yè)農(nóng)民贵扰。開展農(nóng)村勞動(dòng)者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工的針對性培訓(xùn)、精細(xì)化培訓(xùn)流部，實(shí)現(xiàn)在知識(shí)戚绕、理念、管理枝冀、技能上的綜合提升舞丛，建設(shè)高質(zhì)量的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍。使得新型職業(yè)農(nóng)民掌握農(nóng)業(yè)規(guī)律果漾、快速運(yùn)用新技術(shù)和新渠道球切。同時(shí)完善配套政策，引導(dǎo)有志投身鄉(xiāng)村振興的多方面人才資源加入職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍绒障。讓農(nóng)業(yè)成為有朝氣的行業(yè)吨凑，讓農(nóng)民成為人人羨慕的職業(yè)。
實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興端盆，做好人才建設(shè)怀骤，要做好制度建設(shè)。一個(gè)成熟的人才制度可以幫助讓人才能夠引得來焕妙，用的好蒋伦。人才具有層次性，對于人才的設(shè)定要有所區(qū)分焚鹊，要根據(jù)各方面需求痕届，既要重視高端人才，也要重視那些“土專家”末患，能夠充分用開放包容的心態(tài)來接納人才研叫，要以各項(xiàng)優(yōu)惠政策來吸引人才，分層分類構(gòu)建人才體系璧针。創(chuàng)建適宜多層次人才施展抱負(fù)的制度空間和現(xiàn)實(shí)環(huán)境氛圍嚷炉。同時(shí)通過人才政策、提高待遇等方式探橱，不斷擴(kuò)大人才基數(shù)申屹。
人才建設(shè)，要多措并舉隧膏。既要引進(jìn)外來優(yōu)秀人才哗讥，也要注重本地人才的培育工作，要能吸引來人才胞枕，也要留得住人才杆煞。人才是第一資源，只有做好人才工作，才能實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興决乎。
（王坤）
