最早接觸到分工的概念是在國富論里
那是亞當(dāng)斯密的大作
社會因為有了分工
才提高了效率
在職場里,各種職位的劃分就是不同的分工
廠長贸宏,主任酵使,工段長
都有各自的職責(zé)
扮演不同的角色
如果副職干了正職的事
叫做角色錯位
一般情況下不利于工作
如果副職的能力遠遠超過正職
那就另當(dāng)別論
總而言之
還是要知道自己的位置
知道自己的角色
知道自己工作的發(fā)力點
最早接觸到分工的概念是在國富論里
那是亞當(dāng)斯密的大作
社會因為有了分工
才提高了效率
在職場里,各種職位的劃分就是不同的分工
廠長贸宏,主任酵使,工段長
都有各自的職責(zé)
扮演不同的角色
如果副職干了正職的事
叫做角色錯位
一般情況下不利于工作
如果副職的能力遠遠超過正職
那就另當(dāng)別論
總而言之
還是要知道自己的位置
知道自己的角色
知道自己工作的發(fā)力點