十一加中秋的長(zhǎng)假各家長(zhǎng)們也趁著這難得的機(jī)會(huì)帶家里的寶貝們出門(mén)放放風(fēng)兢榨。
一個(gè)孩子和媽媽一起逛街后，畫(huà)了一幅“陪媽媽逛街”的圖畫(huà)霎迫，媽媽看了圖畫(huà)神年，一下子驚呆了，孩子畫(huà)的淆攻，居然是一條條林立的腿阔墩。 一幅看似不可思議的圖畫(huà)，換做孩子的立場(chǎng)來(lái)看瓶珊，卻又合情合理啸箫，人小個(gè)矮，走在人群中伞芹，能夠看到的風(fēng)景忘苛，也只能是一條條腿了蝉娜。
讀這個(gè)故事時(shí)，我不僅想到小公司的管理扎唾。 對(duì)于初創(chuàng)型公司召川，可能有很多方面制度不完善，老板會(huì)全心全力的找發(fā)展出路胸遇，不遺余力的工作荧呐，而同時(shí)，心里也可能會(huì)想當(dāng)然的認(rèn)為纸镊，員工應(yīng)該也努力做啊倍阐，因?yàn)榕ψ龊昧藢?duì)大家都有利等等。但實(shí)際的狀況可能并非都如愿逗威。于是老板可能會(huì)覺(jué)得峰搪，員工不努力、偷懶凯旭、懈怠等等概耻，我倒覺(jué)得，團(tuán)隊(duì)中的絕大多數(shù)成員尽纽，都是向善向上的咐蚯，他之所以今天沒(méi)有達(dá)到你的期望，會(huì)不會(huì)是問(wèn)題出在自己身上呢弄贿？ 沒(méi)有完善的規(guī)定春锋，員工會(huì)不知道底線在哪里；沒(méi)有系統(tǒng)的指導(dǎo)差凹，員工會(huì)不知道完整的作業(yè)流程期奔；沒(méi)有制定合理的目標(biāo)，員工會(huì)不知道將要達(dá)到的地方是什么危尿。 所以呐萌，員工只能按照自己的思路去做事情，而這就會(huì)產(chǎn)生“陪媽媽逛街”中只能看到大腿的境況谊娇。
初創(chuàng)型公司肺孤，除了老板努力工作之外，也更應(yīng)該在框架和規(guī)則制定上下功夫济欢，否則赠堵，只能是老板累得要死，員工卻產(chǎn)生不了期望的效益
