今天是端午不用上班，做了一晚上的夢桌肴，夢見周邊的人工資都比我高好多啊皇筛，亞歷山大，8點多就醒了坠七，想著一閉眼就是這種夢就覺得是不是最近脈脈看多了设联。。灼捂。索性不睡了离例。。聽著窗外下著小雨悉稠，懶洋洋賴在床上宫蛆，莫名抑郁，離開工作的感覺跟失重一樣的猛，哪怕昨天還有點兒開心終于放假了耀盗。

我理了理亂糟糟的腦袋，決定給它找點事情干卦尊。
這一段時間以來叛拷，對一些人、事岂却、工作有了新的認識忿薇，我知道自己是有多健忘裙椭，所以哪怕這些認知很淺薄，我還是想把它寫下來署浩，提醒自己揉燃，也算不白活這一段光陰。

（1）重要抉擇需要等待時機筋栋，耐住性子炊汤，時機到了一擊必中。太著急的人反而跑的更慢弊攘。
這部分我之后時機到了再補充抢腐。。

（2）對于可以與高P/牛人合作的機會襟交，一定要迎頭而上好好利用氓栈，觀察他們的思維模式，做事方法婿着，學習到手甚至嘗試看能不能做得更好授瘦。順便展開一下：
1) 低P想得更多的是在大前提下，如何執(zhí)行竟宋；而高P會嘗試質(zhì)疑大前提的存在是否合理提完，能否突破大前提，而這是作為低P的我之前一直不太敢想的丘侠。
2) 牛人通常會有些許恃才傲物徒欣，但并無惡意，把虛心求教的誠意和做事能力拿出來蜗字，嘴甜一點打肝，每個人都不容易，他們也可以把用來提點你的時間節(jié)約下來早點下班回家休息挪捕。
3）對于高P交代的活粗梭，盡量不要他問啥就直接扔一個數(shù)據(jù)了事。弄清楚他的期望交付物是什么级零，整理清楚數(shù)據(jù)如何呈現(xiàn)能直觀回答背后的問題断医。

（3）溫柔而堅定，不要過于強硬奏纪。原話來自大老板鉴嗤，我的理解是：
釘釘文字溝通切忌有過于負面/武斷的感情色彩、在電話溝通中注意語調(diào)情緒序调，說清楚醉锅。
人一旦被情緒支配，很容易失控做出不恰當?shù)氖路⒕睿炊枞嗽挶环礆⒂菜＃潞髮擂温⑺觯瑒e人記住的不是你當初的立場與初衷如何正確，讓他們印象深刻的是你情緒失控的形象默垄。溫和處事一樣能解決問題此虑。說來容易甚纲，做起來卻需要長期的自我修煉和克制口锭，有好的合作伙伴會相對輕松容易，這點我比較幸運介杆。

（4）橫向賦能鹃操，幫助可以共同承擔的小伙伴成長，減輕自己的壓力春哨。
事情永遠是做不完的荆隘，咬緊主線項目，對于副線赴背，盡可能培養(yǎng)和coach副線項目中能夠替代你的人物椰拒。如果其他部門有類似數(shù)據(jù)產(chǎn)品稍微迭代一下能減少你工作量且業(yè)務(wù)頻繁/普遍需要的，一定要幫助推動他們盡快去迭代凰荚。

（5）一味埋頭干活雖然辛苦但最終僅有苦勞而無功勞燃观，給時間留白，去思考如何沉淀可復用且落地的方法論便瑟、用創(chuàng)新的辦法解決新的問題缆毁，多一些能寫在簡歷上的產(chǎn)出。
主動思考有業(yè)務(wù)價值的命題到涂，如果一時想不到脊框，可以多關(guān)注領(lǐng)域內(nèi)近期接地氣的新書。我曾有次對某公司JD中“迭代定價”很好奇践啄，然后去這家公司面試時了解到對方一個有趣的業(yè)務(wù)場景和迭代定價AB測試的方法論（這個方法論是對方引導我想出來的）浇雹，回來后一想這現(xiàn)成的方法完全可以用起來啊。不過這個路子有點野屿讽，有經(jīng)驗的面試官一般也不會透露這么多箫爷，還是不建議了。

（6）以前覺得技術(shù)能力很重要聂儒，但后面越來越感覺溝通能力是上升通道的瓶頸虎锚，也是自己的短板，往后需要刻意訓練衩婚。場景包括：30秒口頭匯報窜护、周報中的文字總結(jié)提煉、課題復盤匯報非春。這里不得不提到《金字塔原理》一書柱徙，老生常談缓屠，被兩任老板推薦，第一次自己見識淺還不足以理解消化护侮，第二次再讀恨不能拍案叫絕敌完。最近一次答辯的時候有意按照金字塔來，被夸有思考邏輯很清晰和結(jié)構(gòu)化羊初，相信我平時跟運營溝通也是這樣滨溉，我覺得他說得很對哈哈哈。

（7）最后长赞，接觸了很多優(yōu)秀出眾的人晦攒，感嘆：優(yōu)秀的人真的是光芒萬丈，能力卓越得哆、樂觀努力脯颜、對人處事有溫度，360度無死角 仰望一下贩据，always敬重栋操。

好了，我說完了饱亮，這一天終于被我塞的滿當當矾芙，肚子空了，吃晚飯去了~