? ? ? ?一颂碧、聚焦凝心鑄魂颗品，夯實(shí)思想根基
? ? ? ?理論武裝越徹底，思想認(rèn)識(shí)就越深刻，改革行動(dòng)就越自覺壹哺。要堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神作為理論武裝的一項(xiàng)重大任務(wù)聋袋，深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃音比，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，建立健全“四個(gè)以學(xué)”長(zhǎng)效機(jī)制隧哮，用好用活鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨型傲迹“月月講”等特色載體，突出抓好縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政正職集中輪訓(xùn)沮翔，分期分批開展黨員干部全員輪訓(xùn)陨帆，教育引導(dǎo)廣大黨員干部不斷強(qiáng)化改革意識(shí)、增強(qiáng)改革自覺采蚀。要扎實(shí)推進(jìn)干部政治能力和專業(yè)能力提升“兩大工程”疲牵，圍繞全縣改革攻堅(jiān)重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)新實(shí)施“五色課堂”榆鼠，建立健全理論教育纲爸、黨性教育、能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉“四位一體”的黨政干部專業(yè)能力培養(yǎng)體系妆够，分層次识啦、分領(lǐng)域、分類別舉辦專題班神妹、示范班颓哮、特色班、優(yōu)質(zhì)班鸵荠，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓改革题翻、促發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力、實(shí)戰(zhàn)能力腰鬼。要弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)嵌赠，進(jìn)一步建立健全部務(wù)會(huì)成員包片聯(lián)系、調(diào)查研究制度熄赡，推動(dòng)組工干部多到矛盾問題集中的地方和部門去開展改革調(diào)研姜挺，在“親口嚼饃”的過程中吃透情況、找準(zhǔn)“病灶”彼硫，向?qū)嵺`尋計(jì)炊豪、向群眾問策凌箕，不斷推出破解黨的建設(shè)制度改革難題的實(shí)招硬招。
? ? ? ?二词渤、聚焦選賢任能牵舱，鍛造過硬隊(duì)伍
? ? ? ?越是改革發(fā)展向縱深推進(jìn)，越需要干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)缺虐。要著眼平羅高質(zhì)量發(fā)展需要芜壁，深化干部人事制度改革，推動(dòng)干部當(dāng)好改革發(fā)展的促進(jìn)派和實(shí)干家高氮。要完善識(shí)人用人制度機(jī)制慧妄，研究制定《實(shí)名制推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選辦法》，創(chuàng)新施行“序事辨才”專項(xiàng)考核剪芍，探索建立一人一檔“干事檔案”塞淹，全面考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)、履職能力罪裹、工作實(shí)績(jī)等情況饱普，推動(dòng)干部考察從“按人索事”向“知事識(shí)人”轉(zhuǎn)變。圍繞全縣改革攻堅(jiān)重點(diǎn)任務(wù)状共，著眼鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆费彼，提前謀劃建立領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)模型和人選儲(chǔ)備庫口芍，大力選拔政治過硬箍铲、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革鬓椭、實(shí)績(jī)突出颠猴、清正廉潔的干部，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)更好小染、結(jié)構(gòu)更優(yōu)翘瓮、功能更強(qiáng)。要完善培養(yǎng)鍛煉制度機(jī)制裤翩，不斷鞏固拓展“賽馬計(jì)劃”“礪兵行動(dòng)”“青親行動(dòng)”經(jīng)驗(yàn)成效资盅，更大力度開展干部實(shí)踐鍛煉及輪崗交流，選派干部到生態(tài)環(huán)保踊赠、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型呵扛、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域參與一線建設(shè)，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力筐带。進(jìn)一步健全對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督配套制度今穿，強(qiáng)化多部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)，建立政績(jī)觀協(xié)同糾偏機(jī)制伦籍，從項(xiàng)目資金要素等使用中了解改革發(fā)展動(dòng)向蓝晒、掌握干部政績(jī)?nèi)∠蛉觥⒓m治政績(jī)觀偏向。研究制定《關(guān)心關(guān)愛干部十條措施》芝薇，通過集中組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分批體檢胚嘲、同步建立健康檔案、舉辦干部榮退儀式等方式加強(qiáng)干部關(guān)懷力度洛二，以組織溫情激發(fā)干部熱情馋劈。堅(jiān)定落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，完善容錯(cuò)減責(zé)免責(zé)清單灭红，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持改革口注、寬容失誤的濃厚氛圍变擒。
? ? ? ?三、聚焦強(qiáng)基固本寝志，筑牢堅(jiān)強(qiáng)堡壘
? ? ? ?黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)娇斑，推動(dòng)進(jìn)一步全面深化改革落地見效，必須把基層黨組織建好建強(qiáng)材部，以高質(zhì)量黨建助力全方位改革毫缆、保障高質(zhì)量發(fā)展。要深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興乐导，學(xué)習(xí)運(yùn)用“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)苦丁，堅(jiān)持抓兩頭帶中間，建立軟渙后進(jìn)村黨組織整頓提升“掛圖公示”物臂、“清單推進(jìn)”旺拉、“測(cè)評(píng)銷號(hào)”機(jī)制，培育遴選一批黨建示范村棵磷、產(chǎn)業(yè)明星村蛾狗、治理樣板村。建立發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目綜合評(píng)估機(jī)制仪媒，拓展區(qū)域黨建共同體沉桌、支部領(lǐng)辦合作社經(jīng)驗(yàn)成果，推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提檔升級(jí)算吩。建立村黨組織書記后備力量培育成熟度分析圖譜和“雙導(dǎo)師”幫帶聯(lián)系制度留凭，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興“一線施工隊(duì)”素質(zhì)更優(yōu)、能力更強(qiáng)偎巢。要大力實(shí)施城市黨建引領(lǐng)基層治理冰抢，升格黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機(jī)制，健全聯(lián)席會(huì)議艘狭、任務(wù)清單挎扰、定期調(diào)度等制度翠订，提升治理實(shí)效。嚴(yán)密社區(qū)治理四級(jí)組織體系遵倦，探索“微網(wǎng)格”管理尽超，推行在職黨員“四融入”活動(dòng)，深化“網(wǎng)格黨群服務(wù)驛站”機(jī)制經(jīng)驗(yàn)梧躺，提高社區(qū)治理公益造血和服務(wù)群眾能力似谁。要深化機(jī)關(guān)黨建“四抓四提升”行動(dòng)，做實(shí)黨務(wù)工作者調(diào)整備案制度掠哥，抓實(shí)“書記項(xiàng)目”巩踏，引導(dǎo)黨員干部在改革攻堅(jiān)第一線、經(jīng)濟(jì)發(fā)展最前沿续搀、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)聚力用勁塞琼。要不斷推進(jìn)“三新”領(lǐng)域黨建夯基擴(kuò)面，深入推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)行動(dòng)禁舷，全面推廣黨員積分制彪杉、“回音壁”等做法，擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力牵咙、凝聚力派近、影響力。要從嚴(yán)從實(shí)抓好黨員日常性管理洁桌，依托流動(dòng)黨員“風(fēng)箏計(jì)劃”開展“雙查雙找”渴丸，通過建立區(qū)域包聯(lián)機(jī)制，常態(tài)化開展好黨員信教參教問題排查整頓另凌，強(qiáng)化黨員關(guān)心關(guān)愛曙强、產(chǎn)業(yè)幫扶、文化浸潤(rùn)途茫，穩(wěn)妥審慎開展不合格黨員處置工作碟嘴，永葆黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。
? ? ? ?四囊卜、聚焦育才聚才娜扇，強(qiáng)化人才支撐
? ? ? ?人才聚、事業(yè)興栅组。貫徹落實(shí)中央和區(qū)雀瓢、市黨委有關(guān)改革精神，要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革玉掸，堅(jiān)持守正創(chuàng)新刃麸、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)司浪。要拓寬引才渠道泊业，依托特色制種把沼、新型材料、現(xiàn)代化工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)吁伺，完善人才柔性引進(jìn)機(jī)制饮睬，搭建“學(xué)術(shù)交流+項(xiàng)目對(duì)接+人才引進(jìn)”聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，持續(xù)鞏固水谷論壇篮奄、博士論壇成果捆愁，共同發(fā)布高精尖緊缺性人才需求目錄，構(gòu)建“政產(chǎn)學(xué)研教”協(xié)同的人才開發(fā)體系窟却，走好人才協(xié)同引進(jìn)和自主培育并舉之路昼丑。要做好在外人才回鄉(xiāng)行活動(dòng)“后半篇”文章，充分發(fā)揮招才引智大使作用夸赫，與寧夏會(huì)客廳（西安中心）菩帝、四川商會(huì)等平臺(tái)加強(qiáng)溝通合作，積極舉辦“招商引資憔足、招才引智”雙招推介會(huì)胁附，不斷充實(shí)人才隊(duì)伍酒繁，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力集智賦能滓彰。立足縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，完善人才自主培養(yǎng)機(jī)制州袒，開展產(chǎn)業(yè)工人揭绑、鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，加大急需人才郎哭、技能人才他匪、專業(yè)人才向一線流動(dòng)，激活人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力夸研。聚焦教育科技人才體制機(jī)制一體改革邦蜜，深入推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”制度，探索建立“教育質(zhì)量提升編制池”亥至，不斷加強(qiáng)中小學(xué)教職工編制管理悼沈，推進(jìn)基礎(chǔ)教育質(zhì)量提升。錨定新醫(yī)藥姐扮、裝備制造絮供、綠色氰胺等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，創(chuàng)新繪制產(chǎn)業(yè)延鏈人才圖譜茶敏，深化與高腥腊校科研院所的深度智力交流互動(dòng)，采取顧問指導(dǎo)惊搏、對(duì)口培訓(xùn)贮乳、掛職交流等方式忧换，進(jìn)一步促進(jìn)人才聯(lián)合培養(yǎng)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化塘揣。不斷加強(qiáng)政策體系更新迭代包雀、集成融合，探索出臺(tái)人才新政十五條亲铡，有效解決高層次人才子女入學(xué)才写、醫(yī)療服務(wù)、住房保障等“后院后路后代”問題奖蔓，讓來平人才在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中感受政策力度赞草、服務(wù)態(tài)度、保障溫度吆鹤。
