? ? 基層黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)裳扯，是基層單位完成各項任務(wù)菩颖、促進(jìn)單位全面建設(shè)的重要保證颅夺。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)對于促進(jìn)社會穩(wěn)定發(fā)展朋截、提高廣大人民群眾的生活水平和質(zhì)量、維護(hù)黨在群眾中的形象吧黄、鞏固黨的執(zhí)政地位都具有十分重要的意義部服。近年來，隨著社會快速發(fā)展拗慨、市場經(jīng)濟(jì)的實行和改革開放的進(jìn)一步深化廓八，基層黨組織建設(shè)面臨著許多新問題、新情況赵抢，與黨在新時期面臨的新任務(wù)剧蹂、新要求還存在著許多問題與差距。 ?

一烦却、基層黨建工作中存在的問題

（一）對基層黨組織建設(shè)不夠重視 ?基層黨組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)宠叼，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的組織生活是組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作其爵∶岸基礎(chǔ)性工作還要增加活力性，任何一個組織如果缺少活力摩渺，就無法對其成員產(chǎn)生吸引力简烤，無法產(chǎn)生歸屬感和凝聚力、戰(zhàn)斗力摇幻。 ?（二）對基層黨組織生活重視不夠 ?黨支部活動內(nèi)容横侦、形式單一挥萌，缺乏吸引力。黨建工作目標(biāo)管理雖納入了組織生活的內(nèi)容枉侧，但著重檢查記錄与殃，基本沒有對組織生活質(zhì)量担巩、效果的測評考核纽门。黨建工作沒有重視如何有效開展組織生活這類基礎(chǔ)性問題悼吱。另一方面，基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職辆影，要承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，使黨建工作抓的不及時黍特。同時蛙讥，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識灭衷，對新形勢次慢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。 ?（三）基層黨組織機(jī)制翔曲、監(jiān)督及內(nèi)容不夠豐富和健全 ?基層黨建工作的考核獎懲辦法迫像、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立、健全和完善瞳遍，基層黨建工作缺乏必要的實施手段闻妓，號召力不強(qiáng)，推動力不夠掠械，工作難以開展由缆。基層黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手猾蒂，渠道不太暢通均唉；一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高肚菠，基層黨組織的管理舔箭、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

二蚊逢、加強(qiáng)基層黨建工作的建議 ?

加強(qiáng)基層黨建工作要加強(qiáng)黨的制度建設(shè)层扶；加強(qiáng)基層黨建工作要抓好思想工作;加強(qiáng)基層黨建工作要狠抓作風(fēng)建設(shè)，提升黨建工作質(zhì)量时捌，凝聚黨員隊伍怒医，保持良好的干群關(guān)系。 ?（一）強(qiáng)化管理奢讨，健全黨建工作機(jī)制 ?要堅持黨建工作“兩手抓稚叹、兩手都要硬”的方針焰薄，進(jìn)一步健全和落實基層黨建工作機(jī)制。一是健全基層黨建工作責(zé)任制扒袖∪基層黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起黨建第一責(zé)任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分季率，統(tǒng)籌安排野瘦，定期研究。二是建立基層黨建工作績效考核評價機(jī)制飒泻。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性鞭光，決定了只有通過建立績效考核評價機(jī)制，才能引導(dǎo)基層黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作泞遗，提高服務(wù)發(fā)展惰许、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力史辙。三是落實黨員教育管理制度汹买。基層黨組織要認(rèn)真落實學(xué)習(xí)教育制度聊倔，加強(qiáng)對黨員的教育管理晦毙，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性；要把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來耙蔑，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平见妒；要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗甸陌、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機(jī)制徐鹤，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。????