有一些同學(xué)做了很多的測評谅年，網(wǎng)絡(luò)上的、權(quán)威的肮韧、各種維度的融蹂，希望能夠發(fā)現(xiàn)自己、認(rèn)知自己弄企，這個出發(fā)點(diǎn)很好超燃，但是結(jié)果是對自己仍然了解的一知半解，不夠深入拘领。
就算了解到一定的深度淋纲，仍然發(fā)現(xiàn)無法用到實(shí)際生活和工作中，這是為什么呢院究？
比如洽瞬，做過蓋洛普優(yōu)勢識別后本涕，報(bào)告只給出前五大優(yōu)勢詳細(xì)解釋，對于其他的29項(xiàng)并不給予詳細(xì)說明伙窃。?
其他的才干呈現(xiàn)為一個表格菩颖，用得分來表達(dá)才干分?jǐn)?shù)值，如果無端的揣測后想不明白为障，就會不了了之晦闰，最終投入的熱情也沒有什么真正意義，因?yàn)闊o法應(yīng)用落地鳍怨。
本文分析呻右，如何運(yùn)用蓋洛普分析報(bào)告的挖掘出對你自己深度的優(yōu)勢、劣勢認(rèn)知鞋喇？
首先你必須承認(rèn)声滥，你不能單純通過報(bào)告來真正了解自己，你必須有獨(dú)立思考的能力侦香，或者借助一定的專業(yè)咨詢分析師落塑。
蓋洛普報(bào)告給出的是得分最高的前五項(xiàng)才干優(yōu)勢，但是評測一個人優(yōu)勢不是通過五項(xiàng)就可以得出來的罐韩。
我們可以預(yù)想是不是前五項(xiàng)一樣的人有很多憾赁，但是后面的29項(xiàng)卻分布不同，得分不同散吵，順序不同龙考，那么他們的優(yōu)勢能夠用這僅僅相同的前五項(xiàng)優(yōu)勢才干劃等號嗎？
所以矾睦，要全面了解自己的優(yōu)勢洲愤，至少需要10-12項(xiàng)才能有一個大致的定論。
因?yàn)檎麄€測評當(dāng)中有34項(xiàng)優(yōu)勢的評估（才儲加了2項(xiàng)到36項(xiàng)）顷锰，如果你單純看前五項(xiàng)優(yōu)勢柬赐，你可能會陷入洋洋自得的狀態(tài)，也可能陷入對自己不滿的狀態(tài)官紫，只見樹木肛宋，不見森林。
所以束世，我們至少把自己的前12項(xiàng)都標(biāo)記出來酝陈，也就是得分最高的那些選項(xiàng)，除了5個排在前面的毁涉，你還要找出來7個沉帮，這樣就可以發(fā)現(xiàn)的“第二天賦”、“第二偏好”。
我用綠色的框把自己的分?jǐn)?shù)最高的前12名都排出來了穆壕。請記住待牵，這些就是你的優(yōu)勢，但是此時(shí)你還是沒有什么頭緒吧喇勋？因?yàn)檫@么多缨该，如何才能串起來，如何才能綜合整體的去理解川背，發(fā)掘自己的優(yōu)勢呢贰拿？
“說明：得分排在第13-24的，屬于分?jǐn)?shù)不高熄云，也不低膨更，你可以擁有的，但是偏好不強(qiáng)的缴允，所以算不上優(yōu)勢荚守，也算不上劣勢“┐唬”
一健蕊、蓋洛普兩大分類：做事和做人
如果我們找到12個優(yōu)勢之后菱阵，我們一個個的分析踢俄，我們還是容易把自己搞混亂，如何才能簡單的發(fā)現(xiàn)里面的規(guī)律晴及，讓我們對自己的特性能夠記住都办。
此時(shí)，我們必須要研究一下虑稼，蓋洛普優(yōu)勢34項(xiàng)（才儲給出的36項(xiàng)）琳钉，實(shí)際上是有大的分類的，執(zhí)行力才干蛛倦，影響力才干歌懒，關(guān)系建立類才干和戰(zhàn)略思維才干。
但是這樣理解不容易記住溯壶，也不容易應(yīng)用及皂，我仔細(xì)的進(jìn)行了分析，找到了其中的規(guī)律和原則且改。原來這四個大分類的分配是有原則的验烧，我總結(jié)分為擅長事情，還是擅長做人兩個大維度又跛。
有一些優(yōu)勢屬于你非常擅長“做事”碍拆，有的優(yōu)勢說明你非常擅長“做人”。
這兩個大的分類，對我們來說非常關(guān)鍵感混，因?yàn)閷τ诂F(xiàn)在的工作崗位來說端幼，有的崗位就是要求你做事很漂亮，比如高速收費(fèi)員浩习，會計(jì)静暂，軟件工程師，司機(jī)谱秽，醫(yī)生洽蛀，金融分析師，心理咨詢師疟赊，你必須把事情做的漂亮郊供，否則就會很危險(xiǎn)。
另一大類就是“做人”很擅長近哟，擅長和人建立鏈接驮审，合作，帶動人吉执，支持人疯淫，影響人。這一大特點(diǎn)就說明你有人的天賦戳玫，那么比如客服人員熙掺、公務(wù)員、顧問咕宿、銷售币绩、公關(guān)、做高管領(lǐng)導(dǎo)府阀，服務(wù)員這些必須要會“做人”缆镣。
看一個人是不是很極端，就看這12大優(yōu)勢里试浙，是不是都比較集中在一個方面董瞻，做事的方面。
我的12大優(yōu)勢：
分析田巴、戰(zhàn)略钠糊、思維、專注
排難固额、審慎眠蚂、成就，統(tǒng)率
親和斗躏、伯樂逝慧、責(zé)任昔脯、誠實(shí)
01）分析、戰(zhàn)略笛臣、思維云稚、專注、排難沈堡、審慎静陈、成就，都是屬于“做事”的優(yōu)勢诞丽；
02）統(tǒng)率鲸拥、親和、伯樂僧免、責(zé)任刑赶、誠實(shí)，都屬于“做人”的優(yōu)勢懂衩。
但是整體來看撞叨，你會發(fā)現(xiàn)“做事：做人=7:5”，也就是說浊洞，我更擅長做事牵敷，更偏向做事。把你的前12大優(yōu)勢列出來法希，你也可以分一下類枷餐，哪些是做事的優(yōu)勢，哪些是做人的優(yōu)勢铁材？
二尖淘、表面看蓋洛普是測評優(yōu)勢奕锌，實(shí)際蓋洛普也可以找到劣勢
做到這一步不要著急著觉，到這里并沒有結(jié)束，你的自我認(rèn)知才剛開始惊暴，你很難應(yīng)用到你的個人定位上去饼丘，所以你還需繼續(xù)挖掘得分最低的后12項(xiàng)才干，他們就是你的劣勢辽话。（尤其是得分低于600～800分的）?
我這12個得分最低的是：
溝通肄鸽、積極、取悅油啤、體諒
追求典徘、前瞻、紀(jì)律益咬、競爭
公平逮诲、交往、回顧、和諧
我“溝通”這個竟然分?jǐn)?shù)最低梅鹦，只有500分裆甩？你不要從表面理解，溝通不是說你不會講話齐唆，這里的溝通嗤栓，指的是不善于主動表達(dá)，和人交流箍邮。
這12項(xiàng)才干里：
做人方面：溝通茉帅、積極、取悅锭弊、體諒担敌、追求、交往廷蓉、和諧全封、競爭，共計(jì)8個
做事方面：前瞻桃犬、紀(jì)律刹悴、公平、回顧 4個
從這里可以得出一個結(jié)論攒暇，我的劣勢主要分布在做人方面土匀，不擅長表達(dá)（溝通）、不夠積極主動（積極）形用、有時(shí)候缺乏包容和體諒（體諒）就轧，不愿意取悅他人（取悅），這些會成為我在帶動人田度，和號召人方面的潛在阻力區(qū)域妒御。
我覺得真的太對了，我真的不喜歡去因?yàn)闄?quán)力镇饺，權(quán)威什么的取悅別人乎莉。
我也輕易不愿意去主動的表達(dá)情感和想法，除非我很熟悉的人奸笤，有的時(shí)候惋啃，因?yàn)橐恍┛雌饋砗苡薮啦缓虾踹壿嫞恢v道理的言行监右，不愿意體諒边灭，甚至該沖突的時(shí)候就不會顧及和諧。
而在做事方面健盒，劣勢有4個绒瘦，也就是說有的時(shí)候不夠能展望未來宠互，勾勒愿景（前瞻），不夠自律（紀(jì)律）椭坚，不善于總結(jié)復(fù)盤（回顧）予跌，對人執(zhí)行制度的時(shí)候有時(shí)候不夠平等對待（公平）。
這樣你就再也不用聽有人和你說善茎，你這個人“人際能力”不好券册，因?yàn)槲抑雷约壕唧w哪里“情商低”，哪里很差勁垂涯。
這里的“紀(jì)律”不是說違法亂紀(jì)烁焙，而是說有時(shí)候不夠被紀(jì)律，制度所“約束”耕赘，有一定的彈性空間骄蝇，所以給人感覺不夠自律，但我認(rèn)為這是創(chuàng)造力的條件操骡，過于束縛九火，創(chuàng)造力就沒有了，你覺得呢册招？
這里說明一下岔激，并不是說你12個劣勢找出來，你就一棒子打死是掰，自己沒有一點(diǎn)這樣的才干了虑鼎。
事實(shí)上，你有這些才干键痛，只是不是你明顯的偏好炫彩，有其他的偏好的時(shí)候，這些偏好會靠后絮短，但是不能說明這些才干消失江兢，完全不存在。
你衣柜36件衣服戚丸，你有12件不常穿的划址，但是你還是有這些衣服扔嵌。
三限府、蓋洛普分析的四個象限
前面我們把蓋洛普才干分成了兩個大方面，做人和做事痢缎。也把自己的兩個方面的做人的優(yōu)勢胁勺，做事的優(yōu)勢，做人的優(yōu)勢和做人的劣勢都明確了独旷。
但是單純從這兩個角度署穗，還是不能更加細(xì)化的發(fā)現(xiàn)我們的優(yōu)勢和劣勢寥裂，還是比較籠統(tǒng)，其實(shí)做事案疲、做人可以二次細(xì)分封恰。?
做事的優(yōu)勢分為：“想”事情和“做”事情
有的人擅長想、琢磨褐啡，那么就說明這樣的人思考能力诺舔，思維能力比較強(qiáng)。
有的人做的多备畦，秉承著“想低飒，都是問題；做懂盐，才有答案”的人生信條褥赊，執(zhí)行力比較強(qiáng)。
做人的優(yōu)勢分為：做主角和做配角莉恼。
有人在人的方面的優(yōu)勢就是她很擅長帶動人拌喉，影響人去做事情，這樣的優(yōu)勢就是主角俐银，表現(xiàn)為愿意主動司光，張羅事情，號召事情悉患，大家一起搞事情残家，楊子老師就是這個才干明顯，愿意做鮮花售躁。
有人在做人方面坞淮，主要擅長支持別人，配合別人做事情陪捷，這樣的優(yōu)勢就是配角回窘，表現(xiàn)為愿意聽你的，按你的辦市袖，經(jīng)常做出退讓啡直，愿意遷就他人，愿意做綠葉苍碟。下面這張圖是PDI的整體圖酒觅，左腦做事，右腦做人微峰。
下面這張象限圖是我結(jié)合PDI（Personality Diversity Indicator）人格多樣性理論圖設(shè)計(jì)出來的舷丹，左邊是做事的優(yōu)勢，左邊上邊是“做事”的優(yōu)勢蜓肆，下面是“思考事情”的優(yōu)勢颜凯。
右邊是“做人”的優(yōu)勢谋币，右邊上面是做主角的能力，下面是做配角的能力症概。左邊的才干集中在左腦優(yōu)勢蕾额，右邊的才干集中右腦優(yōu)勢。左邊集中是理性彼城，右邊是感性凡简。
四個象限，上面的兩個象限是精肃，大畫面主導(dǎo)秤涩，下面兩個象限是信息主導(dǎo)。
四司抱、PDI與蓋洛普的對比
能夠打通“PDI”和“蓋洛普”的千絲萬縷的關(guān)聯(lián)筐眷，并且結(jié)合起來使用，讓我感到異常興奮（這也許是“分析+思維”兩個才干給我的運(yùn)氣）习柠。他們之間的關(guān)系就好像是：
PDI告訴你奔馳車型有
“越野車”
“SUV車”
“轎車”
“商務(wù)車”
而蓋洛普優(yōu)勢告訴你
奔馳的越野車有G級
奔馳的SUV有 GLS系列匀谣、GLE系列、GLC系列资溃、GLA系列
奔馳的轎車有C系列武翎、S系列、A系列溶锭、B系列宝恶、E系列
奔馳的商務(wù)車有V系列、威霆等?
如果你對車不熟悉趴捅，那么我用地理位置告訴你垫毙。（此處應(yīng)用的是“關(guān)聯(lián)”才干）
PDI就相當(dāng)于告訴你，中國有東北拱绑、西北综芥、華南、華北等猎拨，而蓋洛普告訴你：
東北有遼寧膀藐，吉林，黑龍江
西北有甘肅红省，陜西额各，寧夏，新疆类腮，青海臊泰，西藏
華南有廣東，廣西蚜枢，海南
華北有河北缸逃，山東，山西厂抽，內(nèi)蒙古
華東有浙江需频、江蘇、福建筷凤，江西
西南有云南昭殉，貴州，四川
對比關(guān)聯(lián)表格分析（碩哥）
五藐守、優(yōu)勢分布和劣勢分布：報(bào)告的最大意義
整體分析：我的主要優(yōu)勢才干集中在左側(cè)挪丢，做事方面，執(zhí)行力和戰(zhàn)略思維能力得分都很高卢厂，執(zhí)行力才干數(shù)量最多乾蓬，而戰(zhàn)略思維的三個優(yōu)勢，都是排在了前五名慎恒！
也就是說任内，前五大優(yōu)勢里，集中在“戰(zhàn)略思維”天賦里的才干占60%融柬，這個比例很高死嗦。12大優(yōu)勢里，做事方面的優(yōu)勢占據(jù)9/12=75%粒氧，整體的優(yōu)勢分布和比例圖如下越除，可見影響力和關(guān)系建立兩個部分，不怎么有優(yōu)勢外盯。?
不足在于右側(cè)的人的鏈接方面廊敌，有一些得分比較低，需要特別注意门怪，尤其一些工作內(nèi)容需要你那個方面的才干骡澈，而你如果正好沒有，那就有發(fā)展阻力掷空。
我的12個優(yōu)勢清單肋殴，名稱和得分。
分析2263 思維才干~分析能力強(qiáng)的人喜歡探究事物的來龍去脈坦弟。他們有能力思考可能影響局面的諸多因素护锤。?
戰(zhàn)略1950 思維才干~戰(zhàn)略主題較強(qiáng)的人足智多謀。針對不同的方案酿傍，能迅速找出相關(guān)的模式及結(jié)果烙懦。?
思維1850 思維才干~思維能力較強(qiáng)的人的最大特點(diǎn)是長于思考。他們勤于自省赤炒，敏于探討氯析。?
責(zé)任1813 ?奮斗才干（執(zhí)行力才干）~責(zé)任心強(qiáng)的人言必有信亏较。他們信奉的價(jià)值觀是誠實(shí)、忠誠掩缓。?
統(tǒng)率1667 ~影響才干?統(tǒng)率力強(qiáng)的人有大將風(fēng)度雪情。他們運(yùn)籌帷幄，指揮若定你辣。?
專注：1625 ~專注力強(qiáng)的人能夠確定方向巡通，貫徹始終，及時(shí)調(diào)整舍哄，矢志不渝宴凉。他們先確定重點(diǎn)，再著手行動表悬。?
排難：1625 ~排除故障的行家里手善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題弥锄。?
親和：1617~親和力強(qiáng)的人情商高，能考慮各種情境下人們的感受签孔，并說出恰當(dāng)?shù)淖屓耸娣脑挕?
伯樂：1563?他們善于賞識并發(fā)掘他人的潛能叉讥。他們能夠察覺任何細(xì)微的進(jìn)步，并樂在其中饥追。?
審慎：1550~他們每做一個決定均慎之又慎图仓，并設(shè)想所有的困難。?
成就：1526~成就主題較強(qiáng)的人大都精力充沛但绕，鍥而不舍救崔。他們樂于忙忙碌碌并有所作為。?
誠實(shí)：1501~誠實(shí)主題較強(qiáng)的人在壓力下能保持誠實(shí)捏顺，但創(chuàng)造力不夠強(qiáng)六孵。
自我剖析：我的才干主要集中在思維方面，思維方面是我最大的優(yōu)勢幅骄，前五大優(yōu)勢里劫窒，思維的優(yōu)勢占了三個，擅長分析拆座、擅長做戰(zhàn)略主巍，也就是定位、擅長思考挪凑，喜歡尋找事物之間的關(guān)聯(lián)孕索。
例如，我樂于分析并找到MBTI躏碳、4D領(lǐng)導(dǎo)力搞旭、PDI、DISC、蓋洛普優(yōu)勢識別器肄渗、工作動機(jī)理論之間的關(guān)聯(lián)镇眷，我喜歡剝開事物表層，揭示根源恳啥。
這三大才干讓我比較適合思維模型偏灿、理論創(chuàng)造丹诀、方法創(chuàng)新钝的、資訊整合的工作內(nèi)容。
所以铆遭，寫作硝桩、做思維模型、概念創(chuàng)新枚荣、精煉碗脊，是我要做的東西。
我也通過發(fā)揮這些優(yōu)勢橄妆，輕而易舉的就可以創(chuàng)造一些理論和模型衙伶，比如，“A”字型人才理論害碾、大學(xué)生進(jìn)化史矢劲、二維能力象限、多因一果理論慌随、個人定位四步法芬沉、英語四大杠桿，說服力三大利器阁猜、三大阻力思維丸逸，五大動力思維、定位咨詢系統(tǒng)等剃袍，都是原創(chuàng)級的東西黄刚。
不停的思考，專注的思考民效，醞釀一個又一個創(chuàng)意憔维，總是可以讓我樂此不疲，因此性格內(nèi)向研铆，喜歡獨(dú)處埋同，思維嚴(yán)謹(jǐn)，所有異想天開棵红，不著邊際的東西凶赁，必須經(jīng)得起推敲和博弈，必須要符合邏輯，有合理性虱肄，可以讓我看到一切破綻和漏洞致板，某些人將發(fā)現(xiàn)他們自鳴得意的理論會枯萎和瓦解。
對于我的得分第四咏窿，第五的兩個才干斟或，是責(zé)任和統(tǒng)率，責(zé)任代表的是一種承諾集嵌，如果不能兌現(xiàn)萝挤，會通過其他方面給予補(bǔ)償，這是我的自我剖析根欧，最后再次用象限來看一下我的優(yōu)勢分布和劣勢分布翅睛，更加直觀一些贸典，以下的圖是方便展示床三，為個人自行設(shè)計(jì)惕澎，不是報(bào)告生成的。
所以嫌拣，如果我問你柔袁，如何提升你的領(lǐng)導(dǎo)力？除了閱讀領(lǐng)導(dǎo)力的書异逐，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)力的課程捶索，但是你仍然存在盲區(qū)，所以通過蓋洛普優(yōu)勢理論找到你的劣勢应役，刻意調(diào)整劣勢情组，消除領(lǐng)導(dǎo)力障礙。
最后用一個成語分別概括一下四大主題才干：
影響力主題——派兵遣將?
戰(zhàn)略思維主題——運(yùn)籌帷幄?
執(zhí)行力主題——攻城拔寨?
關(guān)系建立主題——和顏悅色?
總結(jié)一句話：我擅長運(yùn)籌帷幄箩祥，攻城拔寨院崇，但是不擅長和顏悅色和派兵遣將。
