在互聯(lián)網(wǎng)時代的職場，如果沒有打造出專屬自己的平臺來沉淀自己的價值笋鄙，沒有持續(xù)輸出有價值的內(nèi)容載體师枣，就無法產(chǎn)生與用戶的深度連接，所謂的頭銜光環(huán)已經(jīng)越來越暗淡萧落。不會寫作的人正在失去職場身份
無論是在體制內(nèi)還是體制外践美，要想清晰的推動一項工作順利進行，但有想法是不夠的找岖，還需要將想法形成文案陨倡，如果寫不出來即便是很好的想法有時也只是曇花一現(xiàn)，難以持久的將工作推動下去许布，所以會寫作的人一定會干工作兴革，但會干工作的人不一定會寫作，因此如果會寫作蜜唾，就會讓更多人通過你的寫作內(nèi)容認識和了解你杂曲，從而積淀你的職場身份。
不會寫作的人也許正在被邊緣化
寫作是微信公眾號時代最有用的社交貨幣袁余，遺憾的是很多職場人之所以無法建立更高層次的職場人脈擎勘，缺乏結(jié)識牛人的機會，正是由于沒有專屬于自己的社交貨幣颖榜。
不會寫作的人正在失去職場話語權(quán)
流量為王棚饵，認知為王這兩個特點是超過專業(yè)性的，因為專業(yè)是可以被替代的朱转，只有流量和認知永遠跟著這個人蟹地，不會被替代，而寫作就是建立屬于自己的流量池和話語權(quán)的方式藤为。如果缺乏寫作的能力怪与，就缺乏與更多人連接的紐帶，路也會越走越窄缅疟。
未來職場的兩類人分别，一是會寫作的人，利用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)優(yōu)勢存淫，迅速為自己的職場和個人品牌賦能耘斩，他們的收入、人脈桅咆、影響力都會呈指數(shù)增長括授。二是不會寫作的人，雖然很努力，但如果沒有在互聯(lián)網(wǎng)平臺上表達自己荚虚，仍按照傳統(tǒng)方式精進自己薛夜，在職場上的成長是緩慢的、線性的版述，他們其實錯過了互聯(lián)網(wǎng)時代給每個人的最大紅利梯澜。
所以，我們表面上是在寫作渴析，其實本質(zhì)上是經(jīng)營這個互聯(lián)網(wǎng)時代全心的社交方式晚伙。
