特別熱愛培訓(xùn)教育行業(yè)穆刻，是因?yàn)樽约河肋h(yuǎn)在學(xué)習(xí)中，遇到的每個(gè)人每件事都是我的好老師杠步。
進(jìn)行一家企業(yè)核心優(yōu)秀員工培訓(xùn)及座談時(shí)氢伟，其中一個(gè)環(huán)節(jié)榜轿，我安排大家講一個(gè)與公司的故事。結(jié)果朵锣，每個(gè)故事都讓我學(xué)到許多谬盐，也令我熱淚盈眶。
一個(gè)員工說：她來公司當(dāng)時(shí)才3個(gè)月诚些，因?yàn)榻Y(jié)婚需要買一輛車飞傀，當(dāng)時(shí)差幾萬塊錢。她實(shí)在沒有人求助诬烹，就給老板打了電話砸烦。她說，她清楚記得椅您，老板當(dāng)時(shí)什么都沒問，就說：“好寡键，你銀行卡號給我吧掀泳。”她說老板的做法出乎她意料西轩，對一個(gè)新員工如此信任和支持员舵。于是，她在公司努力工作至今藕畔，業(yè)績優(yōu)秀马僻。當(dāng)聽員工講到此事，我旁邊的董事長只輕輕說了一句：“我都不記得了......”
一個(gè)員工說：她剛到公司是店面收銀注服，因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟練韭邓，第一天收款時(shí)少按了一個(gè)0，下班時(shí)發(fā)現(xiàn)對不上帳是自己的失誤導(dǎo)致的溶弟，就給老板主動提出女淑，缺的金額自己承擔(dān)。但老板說：“怎么能讓你賠錢呢辜御，以后知道怎么做就行了鸭你，這錢我個(gè)人補(bǔ)上∏苋ǎ”于是袱巨，她無論遇到什么困難，都堅(jiān)持留在公司碳抄。
還有一個(gè)員工說愉老，自己剛開始工作，業(yè)務(wù)也不擅長剖效、也不會說話俺夕，是個(gè)小傻妞裳凸，但老板從來堅(jiān)持十年來無論別人說什么，都非常信任地使用她劝贸，她一直不明白原因姨谷，卻非常感謝。董事長給我解釋說：“是因?yàn)槠犯裼尘牛@個(gè)員工特別勤勞踏實(shí)梦湘，雖然不是能說會道，能做最高業(yè)績的件甥，但人品是最重要捌议。以后她永遠(yuǎn)是公司的核心力量！”
從以上故事中引有，我們來分析一下什么人能夠做領(lǐng)導(dǎo)者瓣颅？什么人適合帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做事業(yè)？
1. 當(dāng)別人有困難譬正，你是否無條件信任并支持對方宫补？
2. 當(dāng)員工犯錯了，你是否協(xié)助員工改進(jìn)并主動承擔(dān)責(zé)任曾我？
3. 當(dāng)選擇員工時(shí)粉怕，你是否能夠發(fā)現(xiàn)對方的內(nèi)在品質(zhì)？
員工的故事中抒巢，有從一個(gè)長期只拿底薪的人變成業(yè)績冠軍的贫贝，動力來自于當(dāng)時(shí)家庭有個(gè)變故，特別需要他的擔(dān)當(dāng)蛉谜，他通過努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后滿滿的成就感稚晚。
也有優(yōu)秀員工是因?yàn)楦赣H母親辛苦地身體力行，以及嚴(yán)格的要求督導(dǎo)型诚。也有家人無條件支持蜈彼，比如有個(gè)先生三八節(jié)日給媳婦送花時(shí)，也給她店里同事每人送一支俺驶。也有給婆婆買鞋幸逆，花了900元，卻說只花了100多的孝心......
所有故事之中暮现，我們看到了親情还绘、友情、愛情的力量栖袋。更看到了他們不服輸?shù)木衽那辏吹搅司礃I(yè)、勤奮與努力塘幅，看到了希望創(chuàng)造更好生活的強(qiáng)大生命力昔案。
董事長最后總結(jié)說尿贫，讓跟著她的員工，都能實(shí)現(xiàn)“心靈自由踏揣、財(cái)富自由庆亡、時(shí)間自由”，我知道這是一個(gè)充滿希望的平臺捞稿。
任何項(xiàng)目都有成功和失敗的可能性又谋，但唯有得人心者，才能得天下娱局。一個(gè)有故事的老板彰亥，和員工及團(tuán)隊(duì)之間也有很多或勵志或溫情的故事，又會“講我們將向何處去”的故事衰齐，那么這么企業(yè)的未來任斋，值得期待、值得參與耻涛、值得共創(chuàng)废酷！
