那些HR并不排斥的跳槽理由
和上幾篇一起是一系列的涛目，經(jīng)常在上課的時(shí)候給學(xué)生講解陌兑，用了大篇幅的講纱新；
有的時(shí)候，也許是你不經(jīng)意的一點(diǎn)點(diǎn)疏忽就會(huì)導(dǎo)致之前的努力白費(fèi)了.
面試半小時(shí)捆愁，準(zhǔn)備3天割去，這才是每個(gè)應(yīng)聘者應(yīng)該提前做的事情。
記住一句話昼丑，幸運(yùn)總是會(huì)更眷顧那些有準(zhǔn)備的人呻逆！
?*?尋求更大的職業(yè)空間/學(xué)習(xí)空間
這是眼下的“主流”跳槽理由，但這個(gè)理由卻是把雙刃劍菩帝。大多HR都能認(rèn)同這個(gè)理由咖城，但有些雇主會(huì)認(rèn)為員工的任務(wù)是工作而不是學(xué)習(xí)茬腿。?
特別是一些應(yīng)聘者把學(xué)習(xí)空間說(shuō)的太多，這是不妥當(dāng)?shù)囊巳浮Ｒ驗(yàn)楣净ㄟ@么多的銀子切平，用這么大的精力，經(jīng)過(guò)了多輪的面試才確定的人選州袒，不是讓你來(lái)學(xué)習(xí)的揭绑，而是看重你的經(jīng)驗(yàn)?zāi)愕慕?jīng)歷，看重你的是能給公司帶來(lái)的實(shí)際的東西郎哭。
學(xué)習(xí)只是一個(gè)個(gè)人提升的副產(chǎn)品他匪，主業(yè)還是把自己的工作做好，不能本末倒置夸研。
薪資不太滿意?
對(duì)薪資不滿意是最直接也是最普遍的跳槽原因邦蜜，HR內(nèi)心很清楚這一點(diǎn)。
當(dāng)然在表述這個(gè)理由的時(shí)候亥至，你不能一上來(lái)就直奔主題悼沈，或者談到錢就兩眼放光。而是要迂回的做姐扮，可以用家庭壓力增大絮供、生活成本上漲這類民生理由來(lái)誠(chéng)懇地表明困難，比如結(jié)婚茶敏、生孩子壤靶、養(yǎng)育父母是每個(gè)人所必須經(jīng)歷的。
有求職者擔(dān)心這個(gè)理由太直接惊搏，會(huì)被HR認(rèn)作自己只對(duì)錢感興趣贮乳，而對(duì)工作本身不感興趣。其實(shí)你換位思考下恬惯，HR也是打工者向拆，他也會(huì)理解你的苦衷的；
措辭用得恰當(dāng)酪耳，反而會(huì)讓HR覺(jué)得你是個(gè)有責(zé)任感浓恳、實(shí)誠(chéng)的人。
?公司離家遠(yuǎn)?
有HR覺(jué)得這個(gè)理由很質(zhì)樸碗暗，尤其是你所找的新工作單位比原來(lái)的工作單位離家要近颈将，這樣HR就更有理由相信你說(shuō)的是大實(shí)話
有求職者擔(dān)心“公司離家遠(yuǎn)”這個(gè)理會(huì)讓HR覺(jué)得你吃不了苦。當(dāng)然最終決定你是否能接到offer讹堤，HR考量的還是你職業(yè)方面的素質(zhì)和職業(yè)匹配度。?
