用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師美國(guó)找工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)/第一彈:簡(jiǎn)歷、作品集投到哪里深胳?

在老公司待了三年绰疤,對(duì)找工作這事兒變得有點(diǎn)遲鈍了。去年進(jìn)入找工作狀態(tài)后舞终,不得不迅速充電了一下相關(guān)的知識(shí)轻庆,比如面試都有哪幾個(gè)階段、什么注意事項(xiàng)敛劝。正在美國(guó)找工作的設(shè)計(jì)師小伙伴們余爆,準(zhǔn)備好小板凳,現(xiàn)在就要跟大家分享一下我這個(gè)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師在美國(guó)舊金山灣區(qū)找工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)啦夸盟。

簡(jiǎn)歷蛾方、作品集投到哪里?

你已經(jīng)把簡(jiǎn)歷上的每個(gè)動(dòng)詞檢查了又檢查上陕,作品集改了又改桩砰。你覺得一切就緒了,可以開始找工作了释簿⊙怯纾可是,下一步從哪里開始呢庶溶?你應(yīng)該把精力花在哪些渠道上煮纵,才能把自己成功推到眾多的recruiters、HR和Hiring Managers(拍板的人)面前呢渐尿?

最高效的方法:找人refer醉途。

這就是你動(dòng)用自己的人際網(wǎng)絡(luò)力量,挖掘工作機(jī)遇的時(shí)候了砖茸。你的微信上加過設(shè)計(jì)師和程序員朋友嗎隘擎?你的LinkedIn上加過從meetup中有過一面之緣的朋友嗎?你的Facebook上有設(shè)計(jì)領(lǐng)域的熟人嗎凉夯?你和老公司的同事還有保持來往嗎货葬?

給他們發(fā)個(gè)信息采幌,問候一下,看看他們身邊是不是有用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師的招聘機(jī)會(huì)震桶。小貼士:如果你發(fā)現(xiàn)某個(gè)朋友去了一個(gè)新公司休傍,先去公司網(wǎng)站上查查這個(gè)公司有沒有你感興趣的opening,然后再發(fā)信息聯(lián)系她的時(shí)候蹲姐,就可以說“我看到你公司在招聘XX職位磨取,我很感興趣,想請(qǐng)你幫我refer柴墩,可以找個(gè)時(shí)間聊聊你的公司和這個(gè)職位嗎忙厌?”對(duì)方很可能直接很爽快地幫你投簡(jiǎn)歷,更貼心的會(huì)和你聊聊他們的公司和這個(gè)職位江咳。一般來講逢净,大家都很愿意幫這個(gè)忙,因?yàn)槿绻鹯efer成功的話歼指,會(huì)有數(shù)量可觀的bonus拿爹土。

為什么說refer是最高效的方法嗎?作為是內(nèi)部人員推薦的候選人踩身,很有可能你的信息很快就被Hiring Manager看到胀茵,能夠在短時(shí)間內(nèi)拿到電話面試。記得每次面完之后惰赋,跟refer你的朋友打個(gè)招呼宰掉,反饋一下,沒準(zhǔn)兒她還會(huì)給你一些小貼士呢赁濒。

LinkedIn

社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)代轨奄,你不能忽視LinkedIn的力量。在找工作的時(shí)候拒炎,一定要在更新簡(jiǎn)歷的時(shí)候同步更新LinkedIn(簡(jiǎn)歷上也放個(gè)鏈接)挪拟,因?yàn)閞ecruiter十有八九會(huì)去翻你的LinkedIn主頁(yè)。

在LinkedIn上击你,你可以讓recruiter知道你在找工作玉组。點(diǎn)進(jìn)Jobs頁(yè)面,找到Update preferences丁侄,把里面那個(gè)Let recruiters know you’re open選項(xiàng)設(shè)置成On惯雳。我不太清楚這個(gè)具體能幫多大忙,不過我現(xiàn)在工作就是公司recruiter從LinkedIn上聯(lián)系到我的鸿摇,所以還是很感激LinkedIn的~

LinkedIn現(xiàn)在有了一個(gè)給Job Seeker的plan石景,有興趣的人可以試試,據(jù)說可以在LinkedIn的某個(gè)工作投簡(jiǎn)歷后,把你的位置往上移潮孽,讓recruiter先看到揪荣。

順便說一句,LinkedIn上那個(gè)Endorse Skills的功能目前來看還是比較雞肋往史,用處不大仗颈,可以往你的主頁(yè)面的下方挪挪。

找工作網(wǎng)站

我用過的找工作網(wǎng)站里椎例,比較推薦的有以下幾個(gè):

HIRED:做得比較完善而且體驗(yàn)好挨决。你可以在上面完善自己的信息,公司對(duì)你感興趣的話粟矿,會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你的凰棉。你要是新用戶的話损拢,可以用我的這個(gè)推薦鏈接https://hired.com/x/1gs4h(如果你在HIRED上找到工作陌粹,它會(huì)給我referral bonus,這就叫互惠嘛)福压。還有一個(gè)和它很類似的公司叫Vettery掏秩,不過我覺得他家還需要提高才能相提并論,我也從它上面拿到幾個(gè)電話面試機(jī)會(huì)荆姆,所以還是推薦一下蒙幻。

LinkedIn Jobs:不論是網(wǎng)頁(yè)版還是app,都推薦胆筒,看到感興趣的機(jī)會(huì)就去投一下邮破,才可能拿到更多面試機(jī)會(huì)。

The Muse:貌似是這幾年才崛起的新興科技公司找工作網(wǎng)站仆救,上面有很多不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)抒和,更新速度也很快。它會(huì)給每個(gè)公司建一個(gè)介紹頁(yè)彤蔽,里面有公司照片摧莽、視頻,還會(huì)簡(jiǎn)單介紹一下公司文化顿痪、活動(dòng)等镊辕。

Glassdoor:大家到Glassdoor上大多都是查公司評(píng)價(jià)、面經(jīng)什么的蚁袭,不過它上面也會(huì)有很多很新工作機(jī)會(huì)征懈。

Angel.co:如果你一心想找個(gè)startup,來angel.co就對(duì)了揩悄,上面startup的工作信息很多很全卖哎,記得去crunch base查查你心儀的startup的融資情況哦。

掛簡(jiǎn)歷的網(wǎng)站:Indeed,Dice棉饶。Indeed是個(gè)很不錯(cuò)的海投網(wǎng)站厦章,上面非常多工作機(jī)會(huì),因?yàn)橛泻芏嘧稣衅钙脚_(tái)的公司會(huì)把自己的jobs feed推到Indeed上照藻,常去刷刷沒壞處袜啃。不久前,Indeed推出了幫找工作的Indeed Prime幸缕,對(duì)找工作的小伙伴們是免費(fèi)的群发,可能會(huì)有更多機(jī)會(huì)match到合適的工作。Dice上面主要是科技類工作发乔,程序員職位偏多熟妓,不過可以把自己的信息掛在上面,會(huì)有獵頭找你栏尚。

Facebook Jobs:Facebook才推出不久的找工作網(wǎng)站http://www.facebook.jobs/起愈,目前上面職位不太多,不過大家可以關(guān)注一下译仗,沒準(zhǔn)兒以后就多了呢抬虽。

獵頭公司Recruiting agency:有時(shí)候他們會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你,你也可以嘗試直接聯(lián)系他們纵菌。如果你過了最終面阐污,在談薪水的時(shí)候,獵頭公司會(huì)盡力抬高你的薪水咱圆,因?yàn)槿绻愕男剿礁叩驯伲麄冑嵉靡苍蕉唷5紾oogle或者LinkedIn上直接搜這方面的公司或者獵頭序苏,你應(yīng)該能找到不少手幢。我對(duì)這種方式保留意見,因?yàn)榈侥壳盀橹垢芾溃覍?duì)獵頭的印象一般弯菊,因?yàn)樗麄兒吞嗾夜ぷ鞯娜撕献鳎瑢?dǎo)致一對(duì)一的效率很低踱阿。

Venture Capital網(wǎng)站:很多VC也會(huì)有他們投資公司的job feed管钳,建議大家探索探索。

我記得幾年前第一次找工作软舌、換工作的時(shí)候才漆,我還用過像Monster、CareerBuilder這種大型老舊的找工作網(wǎng)站佛点,現(xiàn)在我覺得已經(jīng)完全沒必要用它們了醇滥。

保持開放的心態(tài)

除非你對(duì)自己工作的領(lǐng)域有非常強(qiáng)烈的偏向黎比,比如非做VR的startup不進(jìn),我建議你還是把心態(tài)放開鸳玩,對(duì)來到你面前的機(jī)會(huì)都了解一下阅虫。如果某個(gè)recruiter發(fā)信聯(lián)系你,完全可以花半小時(shí)聊聊不跟,了解一下這個(gè)公司和他們對(duì)職位的需求颓帝,即使你覺得自己和這個(gè)公司不match,能在短短時(shí)間內(nèi)了解一個(gè)新公司也值了窝革,說不定你就能找到另一個(gè)讓自己著迷的方向了呢购城。

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