2017年10月，我終于告別象牙塔距贷，來到成人世界的一個重要游戲場所——職場柄冲。先前幾次的實習(xí)，時間短忠蝗，工作內(nèi)容不明確羊初，閑時頗多，且沒有入職指引者帶什湘，能實戰(zhàn)的東西不多，不能算真正意義上的實習(xí)晦攒，無非是按部就班的幫忙處理問題闽撤，好在實習(xí)的都是好單位，寫在簡歷上漂漂亮亮脯颜，準確來說哟旗，它的作用僅此而已。
光榮的成為一名滬漂栋操，也許在這駐地扎根闸餐，也許是匆匆過客，連明天都是未知的矾芙， 所有的選擇都符合當下的期許就好舍沙。
雙休日很快就在四處溜達和親人相聚中度過。16號正式上班了剔宪，幸運的是我可以搭別人的車去上班拂铡，避免了早起的昏昏沉沉和擠公交倒公交的辛苦壹无。朝九晚六的工作時長，下了班就騎著摩拜單車回到宿舍感帅，我時常覺得只有騎著單車每天穿梭于朝霞和晚霞之中才算留下足跡斗锭，只有看過清晨忙碌的早點小販和凌晨加班回家的人兒才算認得這個城市，夕陽的余暉拉長你的身影失球，那些深深淺淺的車轍便是一代一代人奮斗的足跡岖是。
新入職場的第一周，我做了以下事情：
1实苞、完善公司規(guī)章制度豺撑，包括優(yōu)化細節(jié)、增加內(nèi)容硬梁、調(diào)整格式等前硫。
2、完善各崗位招聘信息荧止，包括崗位職責(zé)屹电、任職資格等。
3跃巡、撰寫文稿（公司面試流程危号、員工守則）。
4素邪、對公司發(fā)展提出個人建議外莲。
5、制作運營崗兔朦、客服崗偷线、新媒體運營崗、商品專員崗筆試題沽甥。
遇到哪些問題：
1声邦、沒經(jīng)驗，自身經(jīng)歷不夠摆舟，不了解大部分公司的規(guī)章制度亥曹。比方說，如何制定員工考勤制度恨诱。
2媳瞪、已獲得的公司各項資料不夠。例如：所有人的績效考核表照宝。
3蛇受、對各崗位具體工作內(nèi)容還不夠熟悉。例如：運營部的各項職責(zé)厕鹃。
解決辦法：
1龙巨、設(shè)法找到更詳細的資料笼呆，必要時閱讀近兩年出版的書。
2旨别、向行政總監(jiān)索求公司HR方面的全部資料诗赌。
3、找機會與同事們聊天秸弛，詢問他們的日常工作內(nèi)容铭若、績效考核等相關(guān)事宜。
工作沒有想象中那么辛苦递览，也不像上學(xué)時那么輕松叼屠。 能否做好一件事，不僅依靠工作者的知識技能水平绞铃，更考驗其自制力和進取心镜雨。當在上班時間工作任務(wù)基本完成的時候，是選擇抓緊時間玩一下儿捧，還是繼續(xù)思考與工作相關(guān)的問題荚坞，亦或是繼續(xù)完善原先做好的事情，或為下一步的工作做預(yù)習(xí)菲盾。你有自由隨心所欲的選颓影，但那些在事業(yè)上取得成就的人，無一不是時時刻刻在思考和鉆研的人懒鉴。
昨天聽寧向東老師的直播诡挂，他講到從信息到知識到能力，其中很重要的一點是靠個人的生活經(jīng)歷和閱歷临谱，所以他告訴年輕人璃俗，不要著急，要警惕那些帶著“速成”字眼兒的課程悉默，不要認為學(xué)了一點兒管理學(xué)就能做好一名管理者城豁，當初他學(xué)專業(yè)課，也是一點一點啃下來的麦牺，并經(jīng)過多年不斷的教學(xué)，實踐鞭缭，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)剖膳，才有了現(xiàn)在對管理學(xué)的如數(shù)家珍，對企業(yè)的有力指導(dǎo)岭辣。
好記性不如爛筆頭吱晒，聰明人養(yǎng)成記錄的好習(xí)慣，每天身邊發(fā)生的各種事情沦童，自己對自己的認識和評價仑濒，都是最好的素材叹话，如果能把這些形形色色的事都簡單記錄、反思墩瞳，并從中收獲自己想要的驼壶，那么你的生活經(jīng)歷和閱歷，會幾倍于同齡人喉酌，你就能擁有比別人更迅速的成長热凹，更成熟的心智。當面對困境時泪电，能快速想到多種辦法來解決般妙。見過的多了，也就自信多了相速。遇事不慌不忙碟渺，沉著冷靜，是大將風(fēng)范突诬。
大部分人的日常生活總是差不多的苫拍，甚至逃不開兩點一線的奔波，可平凡中有不凡攒霹，弱者才把日子過得千篇一律怯疤，把生活活成一潭死水。
老天不會總是給你從頭開始的機會催束，所以請好好把握集峦。
