?發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項(xiàng)經(jīng)常性重要工作，做好新時(shí)代發(fā)展黨員工作要前移發(fā)展關(guān)口，拓寬培養(yǎng)源頭闯团，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)辛臊。
加強(qiáng)政治引領(lǐng)，把廣大群眾凝聚起來房交。緊抓學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神彻舰、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神等，充分利用黨課開講啦候味、鄉(xiāng)村“大喇叭”淹遵、庭院黨課、車間半小時(shí)等學(xué)習(xí)平臺(tái)负溪，發(fā)揮各級(jí)“兩優(yōu)一先”、駐村第一書記济炎、勞動(dòng)模范等作用川抡，有針對(duì)性地開展“四史”教育，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想须尚，引導(dǎo)廣大群眾深刻認(rèn)識(shí)黨為國家和民族做出的偉大貢獻(xiàn)崖堤，更加堅(jiān)定不移聽黨話、感黨恩耐床、跟黨走密幔。
突出重點(diǎn)領(lǐng)域，把薄弱環(huán)節(jié)查找出來撩轰。針對(duì)黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題胯甩，要對(duì)發(fā)展黨員情況開展全面摸排，各領(lǐng)域全覆蓋建立入黨申請(qǐng)人和積極分子臺(tái)賬堪嫂，市縣機(jī)關(guān)偎箫、學(xué)校、國有企業(yè)同步建立起非黨員干部職工名冊(cè)皆串，確保發(fā)展黨員工作更有針對(duì)性淹办。要分析黨員人口占比，將入黨積極分子不足3人的村（社區(qū)）黨組織恶复、非黨干部職工較多且長(zhǎng)期沒有積極分子的機(jī)關(guān)企事業(yè)黨組織怜森、黨員空白班組的國有企業(yè)等全部納入工作臺(tái)賬，采取計(jì)劃傾斜谤牡、專項(xiàng)攻堅(jiān)等措施副硅，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。
做實(shí)聯(lián)系培養(yǎng)翅萤，把先進(jìn)分子吸納進(jìn)來想许。全面推行黨組織班子成員發(fā)展黨員工作聯(lián)系點(diǎn)制度，縣（市、區(qū)）組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員包抓重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)流纹，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記糜烹、副書記、組織委員漱凝、村黨組織書記聯(lián)系農(nóng)村優(yōu)秀人才疮蹦，機(jī)關(guān)、國企黨組織均普遍建立聯(lián)系點(diǎn)茸炒，通過下沉指導(dǎo)愕乎、督促提醒等幫助建立入黨積極分子后備人才庫，盯著培養(yǎng)壁公、盯著發(fā)展感论。按照入黨積極分子與發(fā)展對(duì)象3：1的比例，把推薦和確定入黨積極分子作為每年6月份“三會(huì)一課”的“規(guī)定議題”紊册，督促指導(dǎo)基層黨組織將符合條件比肄、表現(xiàn)優(yōu)秀的后備人才及時(shí)確定為入黨積極分子。
壓實(shí)工作責(zé)任囊陡，把從嚴(yán)要求貫穿起來芳绩。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，實(shí)行發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)撞反、終身負(fù)責(zé)制妥色，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員5個(gè)階段25個(gè)環(huán)節(jié)，建立“支部政審遏片、黨委預(yù)審嘹害、組織聯(lián)審”工作機(jī)制，把好“第一關(guān)口”，堅(jiān)決杜絕“帶病入黨”、程序不嚴(yán)等問題蕾管。探索實(shí)行后備人才、入黨積極分子量化積分管理凿可，動(dòng)態(tài)調(diào)整，及時(shí)將不適宜作為培養(yǎng)對(duì)象的及時(shí)淘汰授账。
