從事自己喜歡的工作是一件幸運的事情，但是我們大多數(shù)人都沒那么走運运怖。
小時候拼弃，當我們被問到“你長大了想干什么”，通常的回答是各類職業(yè)摇展，比如：科學(xué)家吻氧、醫(yī)生、教師等等咏连。后來我們中的大多數(shù)也沒有去從事小時候發(fā)下宏愿想要干的工作盯孙，為什么呢？因為長大后發(fā)現(xiàn)這不是自己想干的祟滴。
在畢業(yè)找工作的時候振惰，我們也會思考“自己想找什么工作”這個問題，當時我們也認為自己找到答案了垄懂，于是學(xué)工程的去做了銷售骑晶，學(xué)物流的去做了市場，但是做了幾年又發(fā)現(xiàn)這不是自己想干的草慧，“我到底想要干什么“這個問題又冒了出來桶蛔，想了半天，又以為自己找到答案了冠蒋，干了幾年又沒勁了羽圃，發(fā)現(xiàn)這活仍不是自己想要干的。
就這樣抖剿，一直在重復(fù)著尋找同一個問題的答案的過程中朽寞，要么在頻繁的職業(yè)轉(zhuǎn)換中蹉跎了歲月，要么在自己不喜歡的工作消磨了熱情斩郎。
看著那些因從事了自己所熱愛的工作而每天嗨得跟上了馬達一樣的人脑融，我們感嘆自己沒他們那么幸運能夠找到自己喜歡的工作。其實哪有什么幸不幸運缩宜，又不是中彩票肘迎，不過是他們找對了方向，問對了問題锻煌！
我們一直把“我想要干什么”這個問題的重點放在“干什么”上妓布，就是what（什么），但其實這個問題的核心是“想要“宋梧，即why（為什么）.
這里的“為什么”不是簡單的表層邏輯關(guān)系匣沼，比如：‘因為這個行業(yè)有前景‘、’因為這個公司品牌好“捂龄，而是更本質(zhì)的關(guān)于你與這份工作的關(guān)系释涛。
其實加叁，讓你一想起來就興奮得眉飛色舞的并不是這份工作本身，而是你在做這份工作的樣子唇撬。從根本上來說它匕，“想要”的驅(qū)動力是‘why’，而這個‘why’的驅(qū)動力是‘who’窖认，我們真正應(yīng)該思考的問題是‘誰’——我希望自己通過工作成為什么角色豫柬？
角色，現(xiàn)在說來就是人設(shè)——一個人存在于世的樣子耀态，一個人的自我角色轮傍，本質(zhì)上是每個人活著的意義所在。對于自我角色的認知程度首装，決定了我們對人生意義感的體驗创夜。
某種程度上，人生抉擇跟投資決策還挺像的仙逻，那些在投資中賺到錢的都是真正清楚自己投資目的的人驰吓，而大多數(shù)人在做投資決策時，都沒有想清楚自己到底想怎樣系奉，只是想賺錢檬贰，賺多少？為什么要賺錢缺亮？為什么要通過投資賺錢翁涤？這個問題統(tǒng)統(tǒng)都沒有想過，就一頭扎進一個大家都說好的投資產(chǎn)品里萌踱，所以任何的虧損都會讓他們認為目前的產(chǎn)品不是他們想要的葵礼，于是抱怨、拋售并鸵，在拋售后看見上漲又后悔鸳粉。盲從——怨憤——亂動——追悔，整個的過程像極了沒有人設(shè)的人生园担。
周國平說：你的身體盡可能在世界上奔波届谈，你的心情盡可以在紅塵中起伏，關(guān)鍵在于你的精神一定要有一個寧靜的核心弯汰，有了這個核心你就能成為奔波的身體和起伏的心情的主人艰山。
這個核心就你的人設(shè)，活成自己想要的樣子咏闪，前提是知道自己想要成為什么樣子程剥。
幫助你思考自己人設(shè)的問題：
1. 我在做哪些事情的時候，有'為自己而活'的感覺？（不一定是工作）
2. 當我有為自己而活感覺的時候织鲸，我展現(xiàn)出哪些品質(zhì)和能力？
3. 這些品質(zhì)和能力在哪些工作或者任務(wù)中可以體現(xiàn)溪胶？
一個清楚了自己的人設(shè)之后搂擦，所作的決定和努力都會奔著自己想要成為的那個人去，工作和生活因此充滿動力和愉悅哗脖，即使挫折苦難也都甘之如飴瀑踢，因為你知道你正走在通向自己的道路上。
對于人設(shè)的思考當然越早越好才避，如果一個人在考大學(xué)的時候就想清楚這個問題了橱夭，那么選擇專業(yè)、畢業(yè)后就業(yè)都是很針對性的桑逝，這樣的人好像一直很有目標和方向棘劣，就是我們常說的“思路很清楚“的那一小撮人，也是比較容易成為人生贏家的那一部分人楞遏，表面看上去像是特別走運的人茬暇。
我們大多數(shù)人沒能在人生的早期就覺察到這個問題，稀里糊涂地過完了人生的前20-30年寡喝，在接近而立之年開始尋找自己糙俗，人生的過往經(jīng)歷就像一個模子，它讓我們活得還算“有樣子“预鬓，但也限制了我們自己的樣子巧骚。此時，認知自我的過程比少年時要復(fù)雜得多格二，不只是塑造劈彪，而是一個解構(gòu)的過程——把自己打碎，然后重新組合成更牢固的樣子蟋定。
電影《入殮師》的男主角大悟原本是交響樂團的大提琴手粉臊，因為樂團解散，不得不帶著妻子回到老家謀生驶兜，在報紙上看到一份“旅行助理”的工作扼仲，來到事務(wù)所應(yīng)聘的時候，才發(fā)現(xiàn)是入殮師的工作抄淑，當時就想撤了屠凶，但是社長先發(fā)制人，當場就給他發(fā)了工資肆资，他不好意思拒絕矗愧，就答應(yīng)社長跟著先做起來，第一個任務(wù)就是幫一位在家中去世已經(jīng)好幾天的孤老入殮，大悟當場就把隔夜飯都吐出來了唉韭，下班后去澡堂洗了好幾遍澡才回家夜涕，自己優(yōu)雅藝術(shù)工作者的人設(shè)徹底崩塌了。
大悟向社長提出不想再干了属愤，社長提出讓他跟著自己完成最后一次工作女器。因為和大悟碰面，他倆到客戶家里的時候已經(jīng)遲到了住诸，逝者的丈夫很不開心驾胆，去世的是這家的女主人，大悟看著社長為逝者入殮贱呐，整個過程優(yōu)雅丧诺、細致，溫柔奄薇，當社長完成入殮工作后驳阎，逝者看上去好像只是睡著了一樣，非常安祥惕艳，全家人都感動得哭了搞隐，臨走的時候，逝者的丈夫?qū)ι玳L說：“這是我太太最漂亮的一次远搪，她一定很開心劣纲，謝謝你們！”大悟看在眼里谁鳍，內(nèi)心被徹底地征服了癞季，回到家，他拿出自己心愛的大提琴倘潜，撫摸著琴弦绷柒，把無處安放人設(shè)碎片一片片的撿起來：優(yōu)雅、帶給人愉悅涮因、撫慰心靈废睦、藝術(shù)工作者；把它們重新放入入殮師的工作里：讓逝者美美地走完最后的旅程养泡，撫慰了家屬的心靈嗜湃，優(yōu)雅地“起死回生“，這是送別的藝術(shù)澜掩。他發(fā)現(xiàn)通過這份入殮師的工作购披，他也實現(xiàn)了自己的人生角色，活成自己想要的樣子肩榕。
現(xiàn)實的情況并沒有電影中的那樣極端刚陡，大多是情況下，我們沒有失業(yè)或痛失心愛的工作，而是做著一份過得去的工作筐乳，過著不咸不淡的安穩(wěn)日子歌殃。內(nèi)心希望從事自己喜歡的工作，但又沒有動力采取行動全盤打破哥童，從頭再來挺份。
隨著年齡日漸增長，人生的經(jīng)歷也越來越多贮懈，反而越是畏懼尋找自我，害怕打碎自己后的七零八落优训，可能再也拼湊不起來了朵你。
成年人踏上通向自己的道路需要的不再只是年少時的無畏，而是有勇有謀揣非。
既然全盤推翻的風(fēng)險太大抡医，那就一步步逐個打破。幾年前早敬，我輔導(dǎo)過一個青年才俊忌傻，28歲的他已經(jīng)是一家科技公司核心部門的負責人，手下有四個區(qū)域經(jīng)理搞监，每個區(qū)域經(jīng)理手下有五到十號人水孩。但是成為公司最年輕的高管并沒有讓他感到開心，工作沒有動力琐驴，他說他一點都不喜歡做管理工作俘种，討厭別人叫他boss，他懷念以前做研發(fā)的日子绝淡。他喜歡自己是一個領(lǐng)域?qū)＜业臉幼又媪酰娜嗽O(shè)是研究者、分析開發(fā)牢酵、輸出專業(yè)意見悬包。他現(xiàn)在的糾結(jié)是：領(lǐng)導(dǎo)的職位是想要的，但領(lǐng)導(dǎo)得工作不是他想做的馍乙。這導(dǎo)致的結(jié)果就是團隊績效不達標布近，團隊氛圍亂糟糟。我輔導(dǎo)他提煉自己的人設(shè)潘拨、尋找自己可以打破的部分吊输，他采取的行動是，放棄自己一部分職權(quán)铁追，跟CEO提出做專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)季蚂，而團隊領(lǐng)導(dǎo)從四個區(qū)域經(jīng)理中提拔，他負責團隊的專業(yè)管理，團隊領(lǐng)導(dǎo)負責團隊行政管理扭屁。CEO同意讓他先做嘗試算谈，我?guī)椭瓿蛇^渡交接，他的工作熱情又回來了料滥，當然團隊績效和氛圍問題也慢慢得到了解決然眼。后來，他幫公司建立了研究院葵腹，現(xiàn)在他是研究院的院長高每。
一次打碎一部分，慢慢地把自己重塑成了自己想要的樣子践宴。
