文章來源——【微信公共號(hào)： L先生的貓】
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1. 兩種心態(tài)
- 擁有「成長心態(tài)」的人刽沾，會(huì)把所有的困難都視為挑戰(zhàn)，樂于尋找新的解決方式隶校，喜歡試錯(cuò)液斜，渴望更高的挑戰(zhàn)啄栓。對(duì)他們來說，失敗是一個(gè)好東西，因?yàn)榭梢园l(fā)現(xiàn)自己哪里不夠好性穿，從而有針對(duì)性地提高停蕉。
- 而擁有「固定心態(tài)」的人愕鼓，會(huì)認(rèn)為，自己做出來的東西慧起，就展示了自己的能力菇晃。自己不能犯錯(cuò)，只能一直對(duì)下去蚓挤。如果犯錯(cuò)了磺送，自己的光環(huán)就會(huì)被打破，影響力會(huì)減弱灿意。他們不再敢行動(dòng)和嘗試估灿，因?yàn)樽隽丝赡軙?huì)錯(cuò)，但不做一定不會(huì)錯(cuò)缤剧。
兩者的區(qū)別在于一個(gè)接受失敗馅袁，不怕犯錯(cuò)，而另一個(gè)不敢犯錯(cuò)荒辕，過于在意外界的評(píng)價(jià)汗销。
2. 固定心態(tài)的缺點(diǎn)
「固定心態(tài)」或許會(huì)在短期幫助你避開一些困境——比如，將你不擅長的事務(wù)交給別人去做抵窒，可以讓自己的業(yè)績更出色一點(diǎn)弛针。但長期來看，對(duì)你的發(fā)展是不利的李皇。
為什么呢削茁？因?yàn)殡S著你工作年限的增長、職位的提升疙赠，你接觸到的工作付材，涉及的領(lǐng)域，是越來越趨于交叉和重合的圃阳。越往下厌衔，分工越細(xì)；越往上捍岳，你需要懂的知識(shí)越全面富寿，對(duì)技能和溝通的要求也越高睬隶。
你沒辦法始終把不熟悉的事情交給別人，否則就永遠(yuǎn)當(dāng)不成一個(gè)管理者页徐。
只有真正屬于自己的能力才是最有用的苏潜，沒有當(dāng)過管理者，但是發(fā)現(xiàn)了大多數(shù)管理者比普通員工花在學(xué)習(xí)的時(shí)間上更多变勇。
我覺得只有有著這樣不斷學(xué)習(xí)能力的人才會(huì)成為一個(gè)合格的高管恤左，同樣的，要成為一個(gè)合格的有能力的高管搀绣，你必須不斷的學(xué)習(xí)飞袋，聽起來像個(gè)一個(gè)循環(huán)，但“量變是質(zhì)變的必要準(zhǔn)備链患，質(zhì)變是量變的必然結(jié)果”巧鸭，不斷積累后就能進(jìn)入那個(gè)循環(huán)。
之前在L先生的小密圈里看到這樣一個(gè)提問：
作為一個(gè)資歷比較新的管理者麻捻，招聘了比自己能力強(qiáng)的新人如何駕馭纲仍？
答：讓他心服，讓他知道贸毕，你是有他比不上的地方的郑叠，他跟著你是能學(xué)到東西的∶鞴鳎【具體的就不貼出來了】
我覺得作為一個(gè)上級(jí)一定要有自己的人格魅力锻拘，各個(gè)方面的，眼界击蹲、想法和經(jīng)驗(yàn)特別重要，在員工詢問你問題婉宰，尋求幫助的時(shí)候歌豺，能拿出解決方案或者指出一個(gè)正確的方向，這樣才能讓別人心服口服心包。
3. 兩種心態(tài)的誤解
很多人對(duì)這兩種心態(tài)类咧，有另一種誤解，就是認(rèn)為它們跟性格綁定蟹腾。其實(shí)不是的痕惋。
每個(gè)人在其職業(yè)生涯中的不同時(shí)期，心態(tài)都有可能變化娃殖。比如值戳，當(dāng)你剛?cè)肼毜臅r(shí)候，你的自信心可能會(huì)弱一些炉爆，可能會(huì)更傾向于不犯錯(cuò)堕虹、表現(xiàn)出最好的自己卧晓，擔(dān)心影響自己的升遷；而當(dāng)你成為團(tuán)隊(duì)的中流砥柱的時(shí)候赴捞，隨著自信心和話語權(quán)的提升逼裆，你也許就不會(huì)對(duì)「犯錯(cuò)」過分介意——因?yàn)樗呀?jīng)無損你的威望。
當(dāng)然赦政，這也因人而異胜宇。剛愎自用、聽不進(jìn)別人意見的企業(yè)高管恢着，也比比皆是桐愉。
但無論如何，盡早培養(yǎng)良好的習(xí)慣然评，讓自己以「成長心態(tài)」去應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯中的種種障礙仅财、困難，對(duì)長遠(yuǎn)發(fā)展是有好處的碗淌。
這里就涉及到了自信的問題盏求，之前也看過很多文章了解了如何培養(yǎng)自信心，喜歡其中一個(gè)回答：
你做成了一件事亿眠。
你又做成了一件事碎罚。
這時(shí)候，你會(huì)突然意識(shí)到自己繼續(xù)做這個(gè)事情很大可能還會(huì)成纳像，這種感覺荆烈，就叫自信。
等你連續(xù)做成了十次竟趾、二十次憔购、一百次以后，無論有人再怎么質(zhì)疑你打擊你岔帽，你都會(huì)一笑置之了玫鸟。
【完整回答戳——知乎肥肥貓】
https://www.zhihu.com/question/19553905/answer/49427767
自信是可以練習(xí)出來的，一件事你做個(gè)上百遍犀勒，你就不怕了屎飘，先從小的事情開始，擅長的事件開始贾费，然后慢慢的增加難度钦购，有一天就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些以為是難以翻越的高山褂萧，也被自己征服押桃。
但是失敗和成功一樣都是很寶貴，失敗多了就有了經(jīng)驗(yàn)箱玷，就好像走迷宮怨规，一次成功是一種體驗(yàn)陌宿，但是失敗能不斷的發(fā)現(xiàn)迷宮的套路和陷阱，為下一次走迷宮積累了經(jīng)驗(yàn)波丰，這也是一種體驗(yàn)壳坪，只有不斷體驗(yàn)沒有經(jīng)歷過的生活，這樣才不會(huì)覺得無聊和無力掰烟。
4. 解決方法
一爽蝴、避免「習(xí)慣性反駁」
你是不是經(jīng)常有這樣的習(xí)慣：別人說你一句什么，你第一時(shí)間的反應(yīng)纫骑，不是思考蝎亚，而是立刻拋出一個(gè)反駁？
我們總是保持著這么一種信念：一個(gè)優(yōu)秀的人是不會(huì)出錯(cuò)的先馆，承認(rèn)自己錯(cuò)了會(huì)很難堪发框。所以，為了保持自己在別人心目中的形象（以及在自己心目中）煤墙，我們會(huì)逐漸形成這么一種「自我防衛(wèi)」機(jī)制：
你憑什么說我錯(cuò)了梅惯，你怎么知道不是你自己錯(cuò)了？
這其實(shí)就是「固定心態(tài)」的一種表現(xiàn)仿野。
最近和父母爭論铣减，經(jīng)常處于這種狀態(tài)，我總想讓他們知道我已經(jīng)長大了脚作，很多事情有自己的想法葫哗，無論是工作還是生活。但我又確實(shí)沒有任何經(jīng)驗(yàn)球涛，所知道的全是紙上談兵劣针，在他們反駁我的時(shí)候我會(huì)特別的緊張和激動(dòng)，怕被發(fā)現(xiàn)我還是一個(gè)在新手村沒出來的新人亿扁，怕他們依舊把我當(dāng)成一個(gè)孩子酿秸。
更好的做法是什么呢？
如果有人對(duì)你說了一些比較尖銳的話魏烫，不要貿(mào)然開口，先把涌上來的情緒收束住肝箱，問自己：他說的意思哄褒，跟你所理解的是否一致？
如果沒有把握煌张，可以請(qǐng)他再說得具體一點(diǎn)呐赡，將雙方的理解「調(diào)適」到一致。然后骏融，擯除其中的主觀色彩链嘀，問自己：他說的是不是事實(shí)萌狂？對(duì)你來說有沒有值得吸收的地方？
很多時(shí)候怀泊，我們的情緒和不快茫藏，其實(shí)并非來自對(duì)方的態(tài)度，而是出于我們自己的認(rèn)知——你認(rèn)為對(duì)方在冒犯你霹琼，殊不知這很可能只是他的習(xí)慣务傲，他根本沒有這個(gè)意思。
時(shí)刻記自嫔辍：不要從對(duì)方的立場(chǎng)和動(dòng)機(jī)出發(fā)去揣度人心售葡，只要就事論事，單純考慮內(nèi)容即可忠藤。
- 爭吵是沒有用的挟伙，冷靜下來，理解對(duì)方真正的意思模孩。
- 擯除主觀想法尖阔，找到對(duì)方觀點(diǎn)中值得學(xué)習(xí)思考的地方。
- 就事論事是最重要的瓜贾。
二诺祸、正視自己的失敗
人總是有個(gè)毛病：對(duì)于越熟悉祭芦、信息越充分的對(duì)象筷笨，我們總會(huì)覺得它是越重要的。
這種現(xiàn)象最明顯的表現(xiàn)是什么呢龟劲？就是以自我為中心胃夏。
由于每個(gè)人最熟悉的，都是「自己」昌跌，我們就很容易產(chǎn)生這樣的幻覺：每個(gè)人都在盯著自己仰禀，自己犯下的一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)誤，都會(huì)被別人注意到蚕愤。
但實(shí)際上呢答恶？如果你經(jīng)常跟別人溝通，就會(huì)發(fā)現(xiàn)：大家都很忙萍诱，根本沒多少人真的在意你悬嗓。
你所斤斤計(jì)較、耿耿于懷的錯(cuò)誤和失敗裕坊，對(duì)許多人來說包竹，根本就是小事一樁，過幾天可能就完全忘記了。
沒有人會(huì)一直在意你做過什么錯(cuò)誤的決策周瞎、錯(cuò)誤的行為苗缩，因?yàn)槟切┮呀?jīng)過去了，更重要的是声诸，你面對(duì)「未來」的態(tài)度酱讶。
如果長期被自己的錯(cuò)誤束縛住，你就會(huì)失去在「未來」糾正錯(cuò)誤双絮、作出正確決策的機(jī)會(huì)浴麻。
這也是導(dǎo)致固有心態(tài)的原因之一，太在意別人的看法了囤攀，我一直都是這樣软免，用朋友的話就是想太多，對(duì)啊焚挠，為什么要一直想著這些呢膏萧，浪費(fèi)時(shí)間，影響心情蝌衔，收益為零榛泛。
所以，不要過分重視自己的失敗噩斟，而應(yīng)該這樣審視每一次失敳芟恰：
- 為什么我會(huì)失敗剃允？
- 這個(gè)經(jīng)歷給了我什么樣的教訓(xùn)沛简？
- 下次遇到這樣的事情，我可以如何避免失敵夥稀椒楣？
這才是對(duì)自己、團(tuán)隊(duì)和公司牡肉，真正有意義的態(tài)度捧灰。
這個(gè)方法對(duì)我來說屬于有用但做不到，就好像我知道面對(duì)枯燥重復(fù)的工作统锤，你必須要從中找到可以學(xué)習(xí)的地方毛俏，為什么要這么做，有什么弊端等等饲窿，但我經(jīng)常想不出來拧抖，這是另一個(gè)我需要學(xué)習(xí)的能力，也是我現(xiàn)在在做的免绿，構(gòu)建一個(gè)自己的知識(shí)體系，可以將零碎的知識(shí)貫穿起來擦盾，需要的時(shí)候馬上聯(lián)想到嘲驾。
三淌哟、多向別人請(qǐng)教
人總是有路徑依賴的。
你用某個(gè)路徑解決了問題辽故，以后就會(huì)傾向于用同樣的路徑徒仓，這就叫路徑依賴。因?yàn)檫@樣做更省力誊垢，出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的概率也最小掉弛。
久而久之，會(huì)產(chǎn)生什么后果呢喂走？
你處理問題的路徑殃饿，會(huì)被局限在一些簡單、直接的方式里面芋肠；你用來思考問題的方式乎芳，也會(huì)被這些路徑框住，會(huì)「自然地」從它們的角度出發(fā)去考慮帖池。
一旦這些路徑本身發(fā)生變化奈惑，或者，出現(xiàn)了新的方法睡汹、新的路徑肴甸，要進(jìn)行遷移，成本就會(huì)變得越來越高囚巴。
這個(gè)讓我想到了一直說的創(chuàng)新原在，平時(shí)小說看得比較多，有作者構(gòu)建了一個(gè)新的世界新的規(guī)則文兢，火了之后馬上會(huì)被其他作者套用晤斩。穿越、重生姆坚、末世澳泵、隨身空間、無限流兼呵、快穿等等兔辅，一段時(shí)間全是這種套路，流行什么就寫什么击喂，風(fēng)險(xiǎn)少维苔，看得人多，有時(shí)候想看別的都沒什么人寫懂昂。
看得多了就會(huì)串劇情介时，畢竟套路差不多，梗也相似，除非寫得特別好的沸柔，導(dǎo)致很多文我都是看了就忘或者等更新等著等著就懶得看了循衰。
但是也有一些作者是真的寫得好，腦洞比較大褐澎，有自己特色的会钝，就算題材不是我喜歡的，但也會(huì)歸于以后再看的那類【偷偷安利一下《默讀》和《這鍋我不背》】工三。
如何避免這個(gè)問題呢迁酸？這就需要在工作中，多向別人請(qǐng)教俭正，用「群策群力的想法」來代替「自己的想法」奸鬓，從而避免把自己束縛在某一條路徑、某一個(gè)思維模式上面段审。
接觸到越多不同的思維全蝶，你的視野就會(huì)越寬廣，能夠看到的范圍也會(huì)越全面寺枉。
Zenger/Folkman的CEO Jack Zenger 建議：那些希望培養(yǎng)成長心態(tài)的人抑淫，要從向同事討教意見做起±焉粒「從小事開始始苇，慢慢地增加你愿意接受的反饋意見的數(shù)量與頻率。你會(huì)發(fā)現(xiàn)你得到的信息是有益的筐喳，而你不恥下問的態(tài)度也會(huì)讓別人對(duì)你的印象更好催式。」
這就是另一方面的好處：多向同事請(qǐng)教避归，會(huì)釋放出一種信號(hào)——你是開放的荣月，是樂于接受不同意見的，是喜歡交流和團(tuán)隊(duì)合作的梳毙。
當(dāng)然哺窄，要避免走過場(chǎng)式的做法，打破自己預(yù)設(shè)的立場(chǎng)和桎梏账锹，真正把同事的意見聽進(jìn)去萌业。這才能形成正向的循環(huán)。
學(xué)習(xí)不易奸柬，一起努力生年。: )
- 多聽多學(xué)多做
- 不要死磕
- 好好學(xué)習(xí)天天向上
