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“錢多蹋肮、事少、離家近”璧疗、“國有單位公務員朝九晚五旱澇保收”坯辩、“經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)的起起伏伏，最終名利雙收”崩侠、“在多個企業(yè)間變換跳動收獲職位的提升”漆魔，在你的眼里，怎樣的工作才算是好工作呢却音？
隨著生涯咨詢的不斷展開以及職場方面的主題分享會不斷增加改抡，面對職場當中的適應、發(fā)展和平衡等看似互不關聯(lián)的一些困擾系瓢，其實大部分可以歸結(jié)為“人們都想找到一份自己滿意的好工作而不得”阿纤。
那么，什么樣的工作才算是一份好工作耙穆欠拾？
首先需要澄清“好工作”這個概念，所謂的“好工作”其實并沒有絕對的標準骗绕，蘿卜青菜各有所愛藐窄，千人有千面，最關鍵的是你必須找到自己內(nèi)心認為的好工作酬土。
所以荆忍，“好工作”它本身就是一個依據(jù)各人喜好頗具個性的詞。
那好工作有沒有一些共性呢撤缴？答案是“當然有”刹枉。
大家在判斷一份工作是好是壞時自然會指向工作所依托的平臺------一家企業(yè)或公司，對于一家企業(yè)或公司屈呕，好與不好以下幾點還是可以參考的微宝。
1、公司品牌和實力
一般比較有實力的大型企業(yè)都具有不錯的品牌形象和口碑凉袱，如果你在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作，在騰訊肯定會比在一家名不見經(jīng)傳的公司工作對你往后的發(fā)展更有助益侦铜。大平臺企業(yè)除了增長見識和學到的技能更多专甩，上升的空間也會更大些。
我曾經(jīng)也是在商超連鎖高速發(fā)展的時期钉稍，抓住機會進入了全球排名第二的外資500強連鎖零售企業(yè)涤躲，從基層經(jīng)理一直做到高層管理，其中還包括內(nèi)部跨職能的調(diào)動和升遷贡未。事實證明后來工作中所用到的溝通協(xié)調(diào)种樱、分析決策蒙袍、執(zhí)行和管理等能力都是在這個大平臺上習得的。
2嫩挤、薪資報酬
除了富幾代不用擔心經(jīng)濟以外害幅，大多數(shù)的人除了通過工作收獲價值和成就感外，更多是借由不錯的薪資報酬對自己的生活給予支持岂昭，薪資報酬當然是重點考慮項以现。
3、企業(yè)文化相投
公司是等級森嚴约啊，凡事必須請示匯報邑遏，還是提倡自由創(chuàng)意，氛圍寬松開明的管理呢恰矩？找到一家公司和自己的喜好和氣質(zhì)相投很重要记盒，工作起來也會更快樂。
4外傅、提供學習和培訓機會
這一點外資公司普遍優(yōu)于國內(nèi)企業(yè)纪吮，國內(nèi)民營企業(yè)，除了那些大型公司和新興互聯(lián)網(wǎng)公司外栏豺，大部分的企業(yè)彬碱，尤其是傳統(tǒng)企業(yè)，很少提供完善的學習和培訓機會奥洼。除了企業(yè)架構(gòu)設計滯后以外巷疼，主要還是企業(yè)老板的管理思路或理念落后，很多老板的潛臺詞是“我請你來你就應該能做事情灵奖，能完成任務嚼沿，干嘛還要花錢培訓你！”瓷患。在這樣的企業(yè)工作骡尽，你需要不斷往外貢獻你的知識、經(jīng)驗和技能擅编，但公司卻很難為你提供進一步學習成長的機會攀细。
好的公司提供完善的個人提升規(guī)劃，你除了為企業(yè)不斷付出爱态，同時也能獲得企業(yè)學習和培訓的支持谭贪，讓自己有不斷成長的機會。
以上是幾個主要的參考項锦担，但其實判定是否一份好工作還有很多其他選項俭识，例如是否能讓人得到鍛煉和施展才華、是否人才濟濟等不一而足洞渔，完全因人而異套媚。
很多人聽說華為嚴苛的企業(yè)文化缚态，不愿前往，但也有人為了一展抱負堤瘤，對于華為的機會夢寐以求玫芦。最關鍵的還是根據(jù)自己的實際情況作出判斷。
除了評判公司宙橱，你必須要客觀的評價自身的各項能力姨俩，如果自身能力并不能撐起自己的期望，請回到現(xiàn)實师郑，降低不切實際的期望环葵，先適應再尋求發(fā)展。
02?
回到文章開頭宝冕，“錢多张遭、事少、離家近”地梨、“國有單位公務員朝九晚五旱澇保收”菊卷、“經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)的起起伏伏，最終名利雙收”宝剖、“在多個企業(yè)間變換跳動收獲職位的提升”洁闰，這些工作哪些才是你眼里的心頭好呢？
沒有絕對答案万细！
但我們在挑選工作時扑眉，可以有一個正確的指導思路，它就好比職業(yè)世界的一張地圖赖钞，幫助我們快速找到自己的職業(yè)定位腰素，并最終找到一份好工作。
那就是“行企職”雪营。
職業(yè)定位=行業(yè)?+?企業(yè)?+?職能
首先我們在定位一份工作時的思考方向應該是從行業(yè)------企業(yè)------職業(yè)的方向來思考和分析弓千。
行業(yè)的生命發(fā)展周期主要包括曙光期、朝陽献起、成熟和夕陽期洋访，我們在選擇行業(yè)時，盡量選擇朝陽或者發(fā)展比較成熟的大型企業(yè)谴餐，比如當前的互聯(lián)網(wǎng)金融姻政、在線教育企業(yè)就還屬于朝陽企業(yè)階段。
而企業(yè)也大致可以分為國有企業(yè)总寒、民營企業(yè)扶歪、外資企業(yè)和政府事業(yè)單位這四大類型理肺，他們各有各的優(yōu)缺點摄闸，主要是根據(jù)自身的需要和興趣能力來做判斷善镰。
對于職業(yè)方向，一家公司按照職能來分年枕，一般有銷售炫欺、市場、研發(fā)熏兄、生產(chǎn)和服務品洛、客服、財務摩桶、人力資源和行政等崗位桥状。
我們可以通過對以上三個維度的思考，并結(jié)合自己的興趣硝清、能力和價值取向辅斟，鎖定自己理想的工作。
至于“錢多芦拿、事少士飒、離家近”的工作基本屬于稀有。
有些人喜歡國有單位朝九晚五旱澇保收的舒適和穩(wěn)定蔗崎，而有些人更喜歡讓自己的人生跌宕起伏酵幕，精彩紛呈，選擇企業(yè)工作或獨自創(chuàng)業(yè)來實現(xiàn)自己的人生追求和價值缓苛。
這些都無可厚非芳撒，重要的是你想要什么？
魚在水里游他嫡，鳥在天上飛番官，不必羨慕別人，各自悠游自在钢属，樂在其中徘熔。
工作沒有絕對的好壞，“甲之砒霜淆党，乙之蜜糖”酷师，任何一份工作既有它的利益，也請做好思想準備承受它該有的困難或不堪染乌。與其瞻前顧后羨慕別人山孔，不如踏踏實實在自己的選擇里好好工作“自得其樂”。
