? ? 三天的培訓時間說長不長，說短不短封锉。說不長是因為時間真的蠻緊張绵跷，調(diào)班是個大工程，有同學還要參加信貸考試成福，可以說真的是擠出來的時間碾局；說不短是因為真的收獲很多，感覺自己感觸頗深奴艾，對自己的工作和生活都有很大的積極影響净当。
首先是康老的課，康老說了說自己蕴潦，講了講過去蚯瞧，談了談未來，讓我們對禾城農(nóng)商銀行的過去有了清晰的認識品擎，對康老個人的工作經(jīng)歷也有了一定程度的了解，對禾城農(nóng)商銀行的未來也有了更多的期待备徐。
聽了康老的課萄传，我覺得最大的感觸就是應該把握當下的機會，充實自己蜜猾，學習崗位相關知識秀菱，爭取做一名專業(yè)的技術型人才，不懼難題蹭睡，要像康老一樣善于解決問題衍菱。
第二天是程菲老師的課，程菲老師通過各種交流互動肩豁，把優(yōu)秀員工的十項基本修煉提煉出了十個關鍵字脊串，我想可能每個同學的答案都不一樣辫呻，我的關鍵字是：成長、微笑琼锋、思維放闺、堅持、自律缕坎、提升怖侦、傾聽、決心谜叹、忠誠匾寝、責任。
在程老師的課上荷腊，通過各種交流互動艳悔，讓我認識了很多別的支行的同事，也讓我更客觀的認識到了自己的不足停局。優(yōu)秀員工的十項基本修煉與感恩責任很钓，讓我知道該從哪幾個方面努力提升自己的綜合素質(zhì)，也讓我對禾城農(nóng)商銀行這個大家庭有了更多的歸屬感董栽。
這個課程中有很多學員讓我印象深刻码倦，呆萌紳士的張栩，輕巧玲瓏的徐白琳锭碳，謙卑磁聲的湯偉袁稽，還有就是把跑步做成一種堅持的蔣振，很高興能認識這么多優(yōu)秀的同事擒抛，希望自己也能有更多的成長推汽，變成更優(yōu)秀的人。
最后一天是易仁永澄老師的課歧沪，易仁永澄老師首先向我們介紹了目標和目標管理的概念歹撒，就是教我們做對的事，把事做對诊胞，通過科學的方法做少得多暖夭；還介紹了目標管理的3階段6環(huán)節(jié)和目標管理的三大模型。在具體梳理目標管理的流程中撵孤，生動的讓我們理解了目標管理的可實行性迈着。
易仁永澄老師的課程實用性很強，能把空泛的目標落實到具體的行動上邪码，分解各個任務裕菠，具有非常強的導向力，讓我受益匪淺闭专。接下來也希望能把具體的目標管理計劃制定并實施下來奴潘，真正進入實踐階段旧烧。
我覺得康老的課讓我從不同的角度認識了自己工作的單位，程老師讓我對工作有更多的感恩和責任萤彩，而易仁永澄老師的課可以幫助我實現(xiàn)自我價值的提升粪滤，對工作和單位有更好的奉獻。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 二組-蔣金錦-洪合支行
