非常佩服老師能將生活和工作應(yīng)用“并聯(lián)”方式提高工作效率和自我成長觀點(diǎn)講得這么透徹贱案，這需要強(qiáng)大的文字功底和深入思考能力省骂。反觀我自己現(xiàn)在還差之千里，不過只要方向正確局荚，加上正確的策略總會能縮短時間進(jìn)步超凳。
老師作業(yè)提的幾個問題突然讓我意識到: 實(shí)際上老師是在引導(dǎo)我們?nèi)绾芜M(jìn)行深入思考，同時給我們判斷什么是好工作給了一定的參考因素耀态。
1. 選擇一份工作應(yīng)首先看你認(rèn)為最重要的價值觀是否與領(lǐng)導(dǎo)相似轮傍，例如: 你是一個銷售人員，你看中公司提供培訓(xùn)機(jī)會茫陆，獲得個人成長金麸；可你的領(lǐng)導(dǎo)并不在意這點(diǎn)，他認(rèn)為培訓(xùn)沒用簿盅，只要你能給他創(chuàng)造出業(yè)績就行挥下。這樣你們相處起來就很痛苦，雖然你也很努力桨醋，可有時就是某種方法不對棚瘟，需要培訓(xùn)和指導(dǎo)，可你領(lǐng)導(dǎo)就是看不到或者看到了直接忽視了喜最；
2. 應(yīng)該找一份能讓你認(rèn)為最重要的那部分能力能提升的工作偎蘸，這種提升會給你到來更多的工作激情和成就感；
3. 認(rèn)真問自己: 這份工作能給你帶來快樂嗎？不能給你帶來快樂的事情迷雪，即使你能忍一時限书，長期在痛苦中煎熬的生活很難讓你能待長久。很佩服有的人能在一個公司待十幾年章咧，我相信排去有些想只是混混日子的人倦西，大部分能在一個企業(yè)工作這么久的人應(yīng)該是喜歡它，因?yàn)橄矚g才快樂赁严；
最后回歸我自己扰柠，我現(xiàn)在的工作最不能忍受的就是領(lǐng)導(dǎo)事事過目，不太放權(quán)的做法疼约，或許這跟企業(yè)文化有關(guān)卤档；最欣賞的一點(diǎn)是: 對細(xì)節(jié)要求較高。這點(diǎn)是我在這最大的財富程剥，只是在事事巨細(xì)與抓大頭間應(yīng)掌握一個度劝枣。對自己成長的要求近大半年一直都沒松懈過，這是好事倡缠，也感謝老師一直的督促哨免。
