在我剛?cè)腴T產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)的時候，曾經(jīng)參加過無數(shù)次面試弃甥，在面試中也總結(jié)了一些心得汁讼，在此和大家分享分享暖璧。但是這些分享也僅供參考，畢竟我已經(jīng)有三年多沒有再找過工作了飘千。
6.2.1伞芹、調(diào)整心態(tài)蝉娜，運氣也很重要
由于產(chǎn)品崗位的重要性，所以面試產(chǎn)品經(jīng)理的人會比較多绊汹，有好幾輪面試扮宠。因此產(chǎn)品經(jīng)理就像一盤菜狐榔，分別有不同的人品嘗获雕，有的人口味淡，有的人口味重届案，所以在做好這道菜的同時，也要靠運氣尽纽，并不是每個人的喜好都一樣童漩。
6.2.2、不要對產(chǎn)品指指點點
還沒入職就一幅指點江山的模樣矫膨，沒人受得了。面試時可以提一些優(yōu)化或完善的建議危尿，但是輕易不要評價產(chǎn)品核心或定位馁痴，以及推測產(chǎn)品的走向，如果論點不被認可罗晕，那樣會顯得非常膚淺。
6.2.3船逮、不要高調(diào)的描述入職后的工作
在不了解新公司環(huán)境的情況下粤铭，輕易不要高調(diào)的描述入職后的工作杂靶。一個新人進入團隊總要有磨合期的，特別是需要多部門溝通和合作的產(chǎn)品經(jīng)理垛吗，所以在剛進入公司時烁登，要多觀察各個同事的喜好和性格，了解清楚工作環(huán)境之后再決定執(zhí)行策略。
6.2.4赌躺、不要浮夸產(chǎn)品
產(chǎn)品經(jīng)理不同于銷售羡儿，雖然要善于溝通，但不是善于油嘴滑舌掠归，因為這是一個非常務(wù)實的職位，需求不是浮想出來的肤粱，所以不要浮夸產(chǎn)品兄旬。
6.2.5、多思考面試題
在面試的時候领铐，肯定會問一些產(chǎn)品或某些領(lǐng)域的問題绪撵，這方面的問題通常都是產(chǎn)品經(jīng)理入職后負責(zé)的項目瓢姻。如果產(chǎn)品已經(jīng)上線音诈，可以提一些完善優(yōu)化類的建議，如果沒有上線褥傍，可以提一些周邊的創(chuàng)意設(shè)想喇聊。但是要避免談產(chǎn)品定位，既然公司招聘這方面的產(chǎn)品經(jīng)理朋贬，肯定已經(jīng)有了戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品定位窜骄，避免在不了解實際情況下，讓自己談的方案和公司有沖突邻遏。
