大家好台囱，我是曉明淡溯！
? ? ? ? 今天我們來探討一個(gè)話題，就是對人才的判斷標(biāo)準(zhǔn)簿训。
? ? ? ? 這個(gè)世界的人總共就分兩種人咱娶，不是男人和女人一種。我們把它稱之為叫消耗你的人煎楣，一種要成就你的人豺总，或者說一種是負(fù)債型，一種是資產(chǎn)型择懂。
? ? ? ? ? 所以你首先想想你到底是屬于哪一類人喻喳？
? ? ? ? ? 在公司或者團(tuán)隊(duì)里面，我們?nèi)钡钠鋵?shí)不是人困曙，缺的是有價(jià)值的人才表伦。在我看來，價(jià)值型人才至少有三大特征慷丽。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 價(jià)值型人才
1.? ? 特征就是殺手級的氣質(zhì)蹦哼。
? ? ? ? ? 所謂殺手就是他能夠手起刀落的拿到結(jié)果。我們講叫靠譜型的員工要糊，一個(gè)人能夠獲得重用或者有價(jià)值最大的特征就是做事情靠譜纲熏。他講的是結(jié)果而不是過程，講的是功勞锄俄，而不是苦勞局劲。
2.? ? 特征是教傳教士的精神。
? ? ? ? ? 一個(gè)人在公司里面奶赠，傳教士傳播的是信念鱼填，是文化。這種人不但可以干成一件事毅戈，更重要的是它能影響一群人苹丸。他不但有個(gè)人能力愤惰，而且有個(gè)人的能量，它能在這個(gè)公司里面不斷的為組織賦予能量赘理，不斷的為公司造就人才宦言，而不是最后變成一個(gè)所謂的男人，變成了一個(gè)反派的角色感憾。拿這個(gè)有能力的人要要注意這一點(diǎn)蜡励。
3.? ? 反思與創(chuàng)新的能力。
? ? ? ? ? 價(jià)值型人才會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)滿足阻桅，保持足夠的的自我批評凉倚。他可以接受大眾對他的點(diǎn)評，會(huì)因?yàn)閯e人給他的意見越挫越勇嫂沉，及其它的創(chuàng)新和斗爭稽寒。同時(shí)他會(huì)不斷的保持自我批評。所謂自我批評趟章，就是不用揚(yáng)鞭自奮也會(huì)不斷的對自己的工作和成果進(jìn)行迭代和創(chuàng)新反思和改進(jìn)杏糙，追求卓越。
? ? ? ? ? 因此蚓土，我覺得價(jià)值型人才的判斷標(biāo)準(zhǔn)就是三大特征宏侍，一殺手級的氣質(zhì)，二傳教士的精神蜀漆，三反思與創(chuàng)新的能力谅河。
? ? ? ? 生命不息，奮斗不止确丢。
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