年后離職季武翎，一大票小伙伴們準(zhǔn)備逃離火坑奔向未來了蛉腌，今天拓瞪，小編就和大家細(xì)數(shù)一下，你待的“坑”到底有多深助琐？
1. 奇葩公司第一坑：膽大包天
四年前就成立的公司祭埂，到朋友入職時的財務(wù)狀況就是四個字：啥也沒有！
沒有一張原始憑證兵钮，沒有發(fā)票蛆橡，沒有財務(wù)報表！公司收入全部走的微信轉(zhuǎn)賬掘譬，工資不是支付寶就是微信泰演，誰知道工資條是什么。
到了銀行才知道公章都是假的葱轩，老板的解釋竟然是去年公章壞了睦焕，自己直接在路邊刻了個一模一樣的。嗯靴拱。垃喊。。服氣
2.??奇葩公司第二坑：理直氣壯
面試時的薪資架構(gòu)：底薪+績效+出差提成+公司利潤提成袜炕，面試時的薪資水平6-7K本谜。入職后，每天累死累活各地跑偎窘，一切行動聽指揮乌助，可飯不準(zhǔn)時就罷了溜在，連一張正經(jīng)的床都不能好好保證，心里就念著自己那點工資他托，結(jié)果到手只有3K掖肋，提成什么的都見鬼了，還以為只是試用期上祈，沒想到轉(zhuǎn)正之后還是一樣培遵。
果斷準(zhǔn)備離職，面試參加新工作登刺。老板這就開始吐槽嫌不好招人籽腕，開始打感情牌：平時對你也不薄，現(xiàn)在這就來不及走了纸俭？excuse?me 皇耗？是你不仁在先，現(xiàn)在還這么理直氣壯揍很？
惹不起惹不起郎楼。
3. 奇葩公司第三坑：十萬火急
朋友自從入職A公司之后是生命不止，脫發(fā)不息窒悔，所有的工作都是：急急急呜袁！事無大小，更沒有輕重緩急简珠，就算一天交到手里十件事阶界，都是一樣的急。這個還沒弄完聋庵，另一個又來了膘融，沒多長時間又一個，然后所有的任務(wù)必須今天完成祭玉。
要命的是氧映，上司還要求超高質(zhì)量完成，拜托能做完就不錯了脱货，還談質(zhì)量岛都，工作量這么大，就不能再招一個嗎蹭劈？更可怕的是疗绣，你好不容易加班加點的完成了任務(wù)，上司開始不急不慢的審核了铺韧，這個也不用今天完成多矮，那個甚至明天都不著急，真是。塔逃。讯壶。
4. 奇葩公司第四坑：不知天高地厚
員工不知天高地厚最多被炒魷魚，老板不知天高地厚那可真是走為上策湾盗。
M公司一直都在開展新項目伏蚊，但一直沒什么進(jìn)展，老板覺得是老項目牽扯的人多了格粪，所以想直接砍掉老項目弃揽，重心完全放到新項目上盖文。可重點是老項目的收益占公司的60%，直接砍掉是不打算要公司了塔次？怕自己以后被砍還是溜了吧户魏。
5. 奇葩公司第五坑：釜底抽薪
釜底抽薪類的奇葩公司基本可以不用考慮了蟆沫，只要有這樣的老板在澳迫，估計你的實際薪資、發(fā)展空間都不會太大澈段，或者基本為0悠菜。
比如放假前的14天帶薪年假，發(fā)工資時才知道自己突然被請假了4天败富，多出來的假期算請假悔醋，然后從工資里扣。不打算放這么長的假期直說啊兽叮，哪里來的這么多花花腸子篙顺，被請假是什么鬼？
釜底抽薪的事充择，當(dāng)然少不了年會的身影。年會上很高興被評為優(yōu)秀員工匪蟀，獎勵一臺電動車椎麦，瞬間覺得“公司是我家，我要愛護(hù)她”材彪，轉(zhuǎn)眼說观挎，年會上的獎品只是走走形式，還要上交段化？嘁捷！哎呦，我這暴脾氣显熏！
果斷離職雄嚣，奇葩公司我惹不起，還是自己干吧，有什么比享受自由的風(fēng)更爽的事情缓升？
明天是愚人節(jié)鼓鲁，今天先皮一下啦
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