? ? ? ? ? 炎炎仲夏，禾城農(nóng)商銀行“青年員工成長計(jì)劃”培訓(xùn)的第一次課程告一段落蕊苗。時(shí)間雖短覆履，步履匆匆溃论，但卻從這三天中由衷地收獲了知識(shí)的擴(kuò)展着憨，生活的經(jīng)驗(yàn)柄瑰，工作方法的升華以及禾城青年員工間溫暖的友誼落竹。
? ? ? ? 在康老的帶領(lǐng)下泌霍，我們一起重溫了禾城農(nóng)商銀行的發(fā)展史，一起暢想了美好的明天≈熳康老以自身的真實(shí)案例蟹地，生動(dòng)樸實(shí)地教導(dǎo)我們做人做事的道理。作為禾城的青年員工藤为， 我們應(yīng)該始終牢固樹立“行興我榮怪与，行衰我恥”的思想，在自己的本職崗位上發(fā)揮好主力作用缅疟，帶動(dòng)全體員工行成一種積極向上的良好氛圍分别。記住康老所說的“簡捷，互助存淫，責(zé)任”耘斩，能正確對(duì)待挫敗感，不忘初心桅咆，不斷前行括授。
? ? ? ? 如何成為一個(gè)優(yōu)秀員工？程菲老師為我們傳授了修煉的法則岩饼。我把這十項(xiàng)總結(jié)為“激情荚虚、心態(tài)、創(chuàng)新籍茧、學(xué)習(xí)版述、自律、提升寞冯、溝通渴析、效能、方法和敬業(yè)”简十。正如程老師所言檬某，成為優(yōu)秀員工一定要先懂得感恩撬腾，我們年輕人要沉淀自己螟蝙，做一個(gè)謙卑的人，做一個(gè)會(huì)感恩的人民傻，自己有這樣的生活胰默、這樣的工作、這樣的成就漓踢，離不開我們農(nóng)信的大平臺(tái)牵署。要以感恩的心對(duì)待這份工作，才能真正把工作做好喧半。
? ? ? ? 有所期待奴迅，才能有動(dòng)力前行。如何能做少得多挺据，把事做對(duì)取具，易仁永澄老師為我們帶來了他的萬能模型脖隶。很多時(shí)候，我們只需要記住最淺顯的暇检，自己究竟要什么产阱，怎么做。通過目標(biāo)管理的三大模型块仆，我們可以看到自己目標(biāo)的可行性和實(shí)現(xiàn)的障礙构蹬，從而避開障礙實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
? ? ? ? 結(jié)尾悔据，借用我們組的組歌說一句庄敛，眾人劃槳開大船，相信禾城的明天會(huì)因我們而更精彩科汗。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 二組 —? 周曉琴
