? ? 快樂是我們每一個人所追求的。我們也喜歡也愿意與快樂的人相處與交往恰力，因?yàn)榭鞓肥强梢詡魅竞透惺艿模材軌蛱嵘覀兊膭?chuàng)造力的旗吁〔任縱然知曉，但在現(xiàn)代快節(jié)奏的繁忙生活與壓力下很钓，往往讓我們顧此失彼香府，手足無措，忙中出亂码倦，以至于遭受煩惱而厭煩著企孩，心生不快樂感，甚至惡意歹念袁稽。確實(shí)我們每個人都有煩惱心事勿璃，但不能忘記其實(shí)工作也可以是快樂的，因?yàn)楣ぷ鞅旧頉]有變，變的是我們的內(nèi)心补疑。
? 我們聽過或看過在大洋彼岸那具有上百年歷史的美國著名景點(diǎn)西雅圖派克魚市歧沪，那里有一群從早忙到晚而快樂的抱有熱情的工作人員；我們也只要沿著豐田工廠的組裝線走上一遭莲组，你就會看到到處都是熱愛自己崗位诊胞、干勁十足的工人們；再看看遍布全球的星巴克的員工們锹杈，以及創(chuàng)客空間里充滿各種熱愛工作的人們撵孤。再往近處說，在幾年前比較火的一本書《海底撈你學(xué)不會》里了解到竭望，我們前去體驗(yàn)了一下海底撈邪码，看到和感受到那些的快樂上班的海底撈的員工們，以及美國著名演說家馬克·桑布恩所著的《郵差弗雷德》 所描述的這類平凡又快樂的弗雷德式的人們市框。無論工作的性質(zhì)和內(nèi)容是什么霞扬，他們始終快樂的工作著，這是他們對工作秉持的態(tài)度和具備的素質(zhì)---熱情而充滿洋溢和激情快樂的工作枫振，盡職盡責(zé)喻圃。不僅僅和滿足于完成本職或分內(nèi)的工作，還給于服務(wù)對象甚至所見到的人以飽滿的熱情待之粪滤，提供免費(fèi)的額外價值斧拍，享受別人一句“謝謝”等感激之情所帶來的快樂，為他人創(chuàng)造價值的快樂杖小。我們也感受到是他們具有的同理心肆汹，能夠?yàn)槿怂耄嬲\服務(wù)予权，誰還不滿意呢昂勉。他們沒有“多一事不如少一事”的心態(tài)，但凡能夠幫忙協(xié)助的盡最大努力幫助別人扫腺。從幫助中獲得快樂感岗照。這對于任何服務(wù)公司和機(jī)構(gòu)部門來說是多么重要的事情。他們能夠帶著自豪感去工作笆环，不斷超越自我和平凡的人攒至，讓周圍的每一個人受益和受到影響。只要用心感受躁劣，我們周圍也有那么多類似這樣的人迫吐，但凡與你我快樂相處、團(tuán)結(jié)互助互愛的人账忘。我們看到是不僅僅對自己的工作投入熱情志膀，還樂于幫助與協(xié)助他人熙宇，而且這些不是別人吩咐后才他們才這樣做，內(nèi)心使然梧却；我們感受到一個比較出色的人所具有的一個共同點(diǎn)或信念奇颠，就是對實(shí)現(xiàn)自身的價值抱有巨大的熱情與激情，而不是想自己成為一無是處的人放航。每個人都認(rèn)為自己很重要烈拒，希望被關(guān)注，希望知道自己每一天所做的一切并不僅僅是為了謀生广鳍，而是“讓生活更有意義”荆几。就像“人吃飯是為了活著，但活著不僅僅為了吃飽肚子”一樣赊时。在這個世界上我想最不開心的人很可能就是那些自私自利吨铸，一心只為了錢而又從事自己深惡痛絕的工作的人。
? ? 工作的最高境界就是快樂祖秒。不快樂是一天诞吱，快樂也是一天，何必選擇討厭的自己竭缝，選擇不快樂房维。任何事情都有正面的意義，我們只需要做好正確的選擇：把工作轉(zhuǎn)變成你喜歡的工作抬纸。讓自己變得更積極快樂咙俩，無需將自己陷入苦悶怨恨之中，也無需換工作而鴕鳥式地逃避湿故，而只是換一種方式與信念去工作阿趁。快樂享受每一天的工作挑戰(zhàn)坛猪，用飽滿的熱情脖阵、激情去打動和影響身邊的人。用超額完成任務(wù)和挑戰(zhàn)艱難后突破自身能力后的而產(chǎn)生的喜悅墅茉。就如海因茨曾說過的：“把一般的事做得非同一般的漂亮独撇！”當(dāng)然沒有人去強(qiáng)迫他們這樣去做。未來也不會有人強(qiáng)迫你去這樣做到超越自我和超凡脫俗躁锁，唯有自己內(nèi)心的追求使然。有時候讓人不可理解的是如果越是期待別人的贊揚(yáng)或認(rèn)可卵史，往往就越難得到战转，但現(xiàn)實(shí)是：如果做事僅僅只是為了得到別人的感謝或贊許，結(jié)果往往以失望告終以躯，所謂“期望越大槐秧，失望越大”啄踊，進(jìn)而產(chǎn)生不必要的失落或焦慮，于是就不快樂了刁标。而在此我倒相信我們不需要懷有這種期待颠通，而需秉持自我內(nèi)心的渴望、愿望和能力膀懈，滿足內(nèi)心需要而享受到的快樂顿锰。
? 希望我們每一個人都有快樂的人生，即使不斷遭遇到各種挫折與磨難启搂，也要鼓起胸膛硼控，坦然面對自己所受到的苦與樂。
