作為上班一族，我們每個(gè)人的工作歷程中都少不了跳槽這一行為游昼。作為生涯規(guī)劃師金算珠覺得甘苍，跳槽的過程最重要的是要心態(tài)平和，不能虐驢——也就是不要和現(xiàn)在準(zhǔn)備離開的單位把關(guān)系鬧僵烘豌。
相信大家對(duì)于跳槽期間騎驢找馬的這種安排都比較認(rèn)同载庭，大部分的職場(chǎng)人士也會(huì)按照這個(gè)安排來進(jìn)行，因?yàn)檫@相對(duì)來說是一個(gè)比較穩(wěn)妥的方案廊佩。但是大家在騎驢找馬的過程中往往對(duì)驢太過苛刻昧捷，或者是不夠理性，老是虐驢罐寨。因此靡挥，今天金算珠不詳細(xì)說騎驢找馬，單單聊聊虐驢的危害：
1.影響自己的心態(tài)
我們決定了要進(jìn)行工作的轉(zhuǎn)換鸯绿，肯定是現(xiàn)在的單位跋破，已經(jīng)不能滿足我們的職業(yè)規(guī)劃，要么是給的待遇不足瓶蝴，要么是三觀不合毒返。既然決定不在一起了，那我們就好好說分手舷手，不要搞得雞飛狗跳拧簸，影響雙方心情。一旦心態(tài)變壞男窟，我們?cè)谠瓎挝凰械墓ぷ鞫紩?huì)感覺不順心了盆赤，不舒服了贾富，別扭了古毛。
好的心態(tài)是我們進(jìn)行下一份工作好的開始捧韵。因?yàn)樘埕[的動(dòng)靜太大，影響自己的心情恒傻，將影響自己身體的健康淑际，這就得不償失了畏纲，我們?nèi)ミM(jìn)行工作轉(zhuǎn)換，更多的也是為了讓自己生活得更好春缕，我們跳槽不能背棄我們最初的目標(biāo)盗胀。
2.影響自己在本行業(yè)的口碑。
金算珠相信大部分人跳槽锄贼，還是會(huì)在本行業(yè)甚至是本職業(yè)范圍內(nèi)票灰。要知道行業(yè)內(nèi)一些老板或者是大佬們都會(huì)經(jīng)常一起參加一些活動(dòng)，或共同開行業(yè)內(nèi)的會(huì)議咱娶。如果你在一個(gè)單位跟老板鬧得不可開交米间，那說不定在不經(jīng)意間就被透露到整個(gè)行業(yè)的圈子內(nèi)，你以后在這個(gè)圈子混膘侮，就不那么容易了屈糊，職位越高，尤其如此琼了。
比如金算珠以前在會(huì)計(jì)師事務(wù)所逻锐，如果在一個(gè)所不太滿意，想跳槽到其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所的話雕薪，我發(fā)現(xiàn)那些老板們經(jīng)常會(huì)一起參加北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的一些會(huì)議和培訓(xùn)昧诱，經(jīng)常見面，尤其是排名靠前的大所所袁，因?yàn)槲覀兊暮?jiǎn)歷上會(huì)寫著以前工作的單位盏档，如果新單位領(lǐng)導(dǎo)向老單位的領(lǐng)導(dǎo)打聽你的表現(xiàn)，你基本是透明的燥爷。
3.增大了自己職業(yè)轉(zhuǎn)換的風(fēng)險(xiǎn)
在工作的過程中去尋找其他的工作機(jī)會(huì)無可厚非蜈亩，但是別的單位給我們拋來的橄欖枝到底誠(chéng)意如何？許給的待遇是否能夠兌現(xiàn)前翎？新工作的環(huán)境自己是否能夠適應(yīng)稚配？這些一般來說都是未知數(shù)，并且港华，招聘單位都有夸大自己優(yōu)點(diǎn)的傾向道川。
如果我們和原有的單位鬧得太僵了，這時(shí)候我們就會(huì)一門心思想著趕緊離開，斬?cái)噙@一段不愉快的經(jīng)歷冒萄，這樣的話臊岸，你對(duì)于新單位的全方位的考察就會(huì)失去耐心。本來我們是想找一個(gè)更好的工作宦言，結(jié)果變成了現(xiàn)在急吼吼的扇单，僅僅是想離開現(xiàn)在這個(gè)鬧心的單位商模。
這是不是就失去了我們騎驢找馬的初衷呢奠旺？
因此金算珠覺得我們不但要和現(xiàn)在的單位搞好關(guān)系，順利的交接工作施流，這些都是我們應(yīng)該平心氣和的去做响疚，因?yàn)榍胺降穆凡灰欢ㄗ叩煤茼槙常袝r(shí)候我們友好的離開瞪醋，起碼還給自己埋下回來的伏筆忿晕。
當(dāng)然，大家都會(huì)說“好馬不吃回頭草”银受，是不愿意回到原來的單位的践盼，但對(duì)于某一些專業(yè)面比較窄的行業(yè)和職位來說，這也算是一個(gè)可以考慮的方向宾巍。起碼咕幻，自己最后選擇不跳槽離開的話，也不會(huì)讓所有原單位的人討厭自己顶霞。
最后說一點(diǎn)肄程，我們的跳槽是為了更好的發(fā)展和生活，因此选浑，在跳槽之前一定要考慮清楚到底是因?yàn)槭裁丛虼俪闪俗约禾鄣南敕ɡ堆幔荒軆H僅是外邊看不清楚的誘惑。
看到本文的親們古徒，你們?cè)谔圻^程中拓提，有虐驢的奇葩經(jīng)歷嗎？歡迎隧膘，在討論區(qū)吐槽代态。
