01
有沒有這樣的感覺，當我們忙忙碌碌一天下來或悲，朋友問你今天都忙了什么孙咪？仔細想想，回答不知道隆箩。真的该贾，一天很忙，但是不知道忙了什么捌臊，時間就這么過去了杨蛋。
回憶起來，我們沒有浪費時間理澎，沒有做與工作無關的事情逞力，只是按部就班地完成每日的規(guī)定動作，比如查查郵件糠爬、回復電話寇荧、處理一些緊急事務，抑或寫寫即將要交的匯報执隧，然后就已是到點下班的時間了揩抡。
可是，時間雖然從指尖溜過镀琉，但占滿它的所有已經處理完的事務峦嗤，在我們的大腦里居然被劃歸為沒有意義，然后只能很無奈地總結一句：每天瞎忙屋摔！
這豈不是另一種意義上的虛度光陰烁设？
轉眼幾年過去，某一天钓试，當突然有人問你核心競爭力在哪里装黑，有時候真的會啞口無言副瀑。真的，真的恋谭，猛然發(fā)現(xiàn)我居然沒有特長糠睡，每天似乎做著誰都可以替代的工作，突然就覺得好心塞疚颊。
為什么會這樣呢铜幽？
02
從時間管理的角度上來看，這里得提到我想大多數(shù)人都不算陌生的四象限理論串稀。簡單說來除抛，就是重要和緊急的二維平面劃分，每天的忙碌都在做著自己認為當前重要且緊急的事情母截。
時間管理的專家會告訴我們到忽，為什么我們每天都會變得不可預知的忙碌，那是因為當這件事還不是那么緊急的時候清寇，即使重要我們也選擇了拖延喘漏，導致無論何時我們都在處理著許多重要緊急的事情。
然而华烟，造成我們在無比忙碌過后依舊認為自己瞎忙的根本并不在于會不會管理時間翩迈，而在于這里原本就存在著一個潛在的而又關鍵的問題，那就是如何區(qū)分重要盔夜？
對于新晉職場的人來說，大多數(shù)人都會覺得領導交代的就是重要的喂链，我曾經也一度這么認為返十。其實當你這么認為的時候，就已經給自己劃定了一條區(qū)分重要與否的原則椭微，那就是凡是能獲得領導認可的事情就都是重要的洞坑。
真的這樣嗎？
未必蝇率！
領導寫一份分析報告迟杂，讓你抓緊在系統(tǒng)中導出數(shù)據(jù)這件事重要嗎？需要開一個座談會本慕，安排你聯(lián)系相關人員排拷，做一些相關會務重要嗎？新產品出來了间狂，讓你參與推介方案的制定攻泼，這件事情重要嗎火架？
單從這些獨立的任務來看鉴象，要回答是否重要忙菠，我相信每一個人給的答案都不一樣。有人會認為導數(shù)據(jù)纺弊、做會務都是些小事牛欢，緊急不重要，新產品方案制定看起來很高端淆游，應該非常重要傍睹。但是，如果我告訴你犹菱，領導那份分析報告是集團公司作為決策的重要依據(jù)拾稳，參加會議的人員是公司的戰(zhàn)略性重量級客戶，而新產品推介只不過是一個領導很想放棄的項目腊脱，卻不得不出于某種原因必須做做樣子的一件事访得，你會如何去判斷這個問題？
03
說到這里陕凹，我想我們將更清晰看到自己是如何界定一件事情重要與否悍抑，不在于領導的態(tài)度，而在于你所認為的職業(yè)發(fā)展杜耙。個人的職業(yè)發(fā)展往往與在一定程度上與公司的前景是密切相關的搜骡，尤其當你認定了一個平臺以后，這變得尤為重要佑女。
幾年前记靡，我被提名去另一個部門任小組負責人，有個和我關系不錯的領導提醒我還是慎重考慮這件事情团驱，因為這個部門的工作從公司的發(fā)展規(guī)劃來看簸呈，并不那么重要，屬于錦上添花的事情店茶，不是核心業(yè)務蜕便。這就像你入了一所不錯的大學，卻學了這個學校最冷門的專業(yè)一樣的境地贩幻。
但是很多時候轿腺，如果你換個角度來看待這個問題，會發(fā)現(xiàn)這未必是件壞事丛楚。因為比起公司里的職業(yè)發(fā)展族壳，更應引起重視的就是獨屬于你個人的職業(yè)發(fā)展。
對于從小成長在應試教育環(huán)境的我們來說趣些，考高分就是在學校里接受教育最直觀的目標仿荆，無論是老師還是周圍的長輩最關心都是你能不能上個好大學。
職業(yè)規(guī)劃，看起來都是工作以后才應該考慮的事情拢操，在學習過程中锦亦，讓自己離這個問題最近的時候其實就是高考填報志愿的時候。然而令境，我們很多人都更傾向于聽取長輩的意見杠园，聽取周圍鄰居中你所認為的牛人的意見，未曾想過將來想從事什么舔庶。其實即使想過抛蚁，也未曾深入了解過。
于是惕橙，我們經常讓自己陷入內心的尷尬瞧甩，常常會發(fā)現(xiàn)我不喜歡這個專業(yè)，但是必須得學習弥鹦，我不喜歡這個工作亲配，但是必須得做好。為了激勵自己萬不可虛度時光惶凝，便不斷鼓勵自己吼虎，“做一行愛一行”！
有的人在最初的掙扎過后找到了這一行的樂趣苍鲜，成功轉移了曾經的執(zhí)著思灰，找到了目標；有的人鼓起勇氣混滔，選擇內心深處的真愛洒疚，瀟灑地甩甩頭，轉身離去坯屿，奔向心中的那個未來油湖；卻又更多的人，干著自己不喜歡的工作领跛，在麻木和渾渾噩噩中兢兢業(yè)業(yè)乏德，就這樣一輩子。
04
重新回到文章開頭的場景吠昭，為什么在忙碌過后依然會覺得這一切沒有意義喊括？究其根本，就是因為你的內心判定為這些事情與你的個人發(fā)展無益矢棚！
不管我們有沒有清晰去規(guī)劃過自己的發(fā)展郑什，其實每個人的內心深處都有一桿標尺。只要我們在喧囂中安靜下來蒲肋，仔細思考一番蘑拯，我們就會很輕易地發(fā)現(xiàn)它钝满。
這桿標尺究竟是什么？其實就是你內心渴望達到的目標申窘。我們幾乎都知道目標很重要弯蚜，但是如何去定位呢？這個問題時常讓我們覺得很迷茫偶洋。
對于這個問題距糖，我們最重要的是要找到內心深處真正的興趣玄窝，也就是你將來想過一種怎樣的生活。有些人可能會說有興趣的事情不一定有前途悍引，或者說不一定很擅長恩脂。
前途這件事情與你如何去定義你想要的人生有關。而關于擅長趣斤，它與興趣本身就正相關俩块。我們往往會發(fā)現(xiàn)自己越擅長的事就會越有興趣去做。按照經濟學上的動因理論來解釋浓领，那就是做擅長的事情時玉凯，你將得到更多的認可感，并愿意也更有自信去接受更大的挑戰(zhàn)联贩，從而獲得更大的個人成長漫仆。
在給了自己清晰的定位后，應該如何去做呢泪幌？哈佛大學商學院教授克萊頓.克里斯坦森在《你要如何衡量你的人生》提到對自己的人生進行戰(zhàn)略配置資源的問題盲厌。戰(zhàn)略管理，原是企業(yè)管理范疇的一個概念祸泪，然而運用到我們的工作生活中吗浩，同樣適用。
對于我們個人來說没隘，什么資源是寶貴而且值得去用心配置的懂扼？不可否認，就是時間和精力右蒲。把它們配置在你真正認為重要的地方微王，才會切實感受到自己的忙碌是值得的，而不是瞎忙品嚣。
如果你認定你的價值在目前的工作中可以體現(xiàn)炕倘，那務必抓住最核心的那些事務進行深入研究，比如只是讓你收集個數(shù)據(jù)翰撑，而你卻細心地挖掘其中的規(guī)律罩旋，并與當前的措施結合起來啊央，提出自己的見解，比如只是讓你安排個會務涨醋，你卻留心建立自己的客戶數(shù)據(jù)庫瓜饥，并和曾經的市場研究結合起來。長此以往浴骂，你將成為這個領域的佼佼者乓土。
如果你經過慎重考慮，認為當前的工作非自己所長溯警，非自己所愿趣苏，希望開辟另一番天地。那務必記住及時有條理性地處理好當前事務梯轻，每天盡可能擠出一定的時間為自己心中重要的那件事留下空間食磕，而不是成天喊口號。計劃是什么不重要喳挑，重要的是每天看到改變彬伦，看到完成進度！同時伊诵，尋求最佳的轉型和改變单绑，畢竟時間是最不可逆的資源。
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當我們回到心靈的起點曹宴，確定好自己的發(fā)展戰(zhàn)略询张，并果斷實施它，讓衡量它們的標尺變得清晰可見浙炼，我們才會徹底擺脫似乎永遠在瞎忙的感受份氧！
