表面上是堅(jiān)毅和冷酷谣膳，仍然像一名重量級(jí)的拳擊手，但真正的力量卻藏在其后赋焕，無法形容参歹、無法描繪的。
像一句詩歌隆判、一句哲言犬庇，它們擁有撼人的力量，卻不是因?yàn)樗鼈儞碛懈呒?jí)的語言侨嘀，而是因?yàn)樗鼈冎敝溉藗兙竦淖畋驹闯敉欤瑤Ыo人們不可能想象的變革。
在今天這個(gè)視覺消費(fèi)的時(shí)代咬腕，談精神和永恒是稀有的欢峰，也必然是孤獨(dú)和偏執(zhí)的。
建筑家為了工作必須有從事建筑活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)涨共。所謂團(tuán)隊(duì)纽帖，不加以管理就會(huì)日益臃腫，等注意到這個(gè)狀況時(shí)举反，組織本身已經(jīng)發(fā)展過度懊直，管理者也只好隨著這原是為了自己而組成的團(tuán)隊(duì)起舞。個(gè)人若被團(tuán)隊(duì)所吞沒火鼻，那建筑家也就完了室囊。
為了實(shí)現(xiàn)小國的自主與人類自由、平等的理想魁索，始終以單一的個(gè)人為據(jù)點(diǎn)融撞，選擇與既存社會(huì)對抗的人生。
在人口過度密集的嚴(yán)苛環(huán)境中粗蔚，個(gè)人仍頑強(qiáng)地棲息下去尝偎。
用恐怖感來教育——沒有緊張感是無法做好工作的，就算是日后會(huì)獨(dú)立開設(shè)事務(wù)所的員工鹏控，也會(huì)因?yàn)槭欠褚哉J(rèn)真的態(tài)度冬念、保持著臨場感來度過在這里的時(shí)間趁窃，而得到差距甚大的經(jīng)驗(yàn)。（最高負(fù)責(zé)人與負(fù)責(zé)項(xiàng)目的員工之間急前，對于工作還是要覺悟程度的差異。）
無論何時(shí)何地瀑构，員工都處于準(zhǔn)備好與我對峙并抵擋攻擊的備戰(zhàn)狀態(tài)裆针。員工在這種緊張的狀態(tài)當(dāng)中，逐漸學(xué)會(huì)了該如何工作寺晌。有慧根的年輕人世吨，兩年就可以獨(dú)當(dāng)一面，就這樣呻征，讓資歷尚淺的年輕人耘婚，擁有一次又一次的工作機(jī)會(huì)；萬一失敗了陆赋，在以“自己要承擔(dān)責(zé)任”這種覺悟的態(tài)度面對挫折時(shí)沐祷，他們就會(huì)不斷成長。
自己判斷狀況攒岛，決定解決問題的方向赖临，不斷犯錯(cuò)不斷前進(jìn)，樹立勇于承擔(dān)后果的覺悟灾锯。
我們是一些懷著共同理想兢榨、信念和身負(fù)職責(zé)的個(gè)人，以自我為賭注顺饮、為了生存而組成的游擊隊(duì)吵聪。
學(xué)生們?yōu)榱送卣棺约何磥淼目赡苄裕瑩碛兄粸樽约核瓒鴮W(xué)的權(quán)利兼雄。
