前言
俗話說：有人的地方就有江湖而线。那么是人成就了這個江湖壹罚，還是因?yàn)橛辛诉@個江湖氛驮，才會有刻畫如此深的不同人物呢腕柜？
一個人成就了平臺，一群人因平臺而獲得成就矫废。
近日盏缤，在豆瓣上面看到了一個經(jīng)歷5年創(chuàng)業(yè)的人，業(yè)務(wù)遍及好幾個城市蓖扑，最后因?yàn)榧影喟疽沟壬眢w大病一場唉铜，閑來在豆瓣上開貼分享自己的創(chuàng)業(yè)觀。
當(dāng)別人問及：是否社會都如此現(xiàn)實(shí)律杠？若你離開了一個如總監(jiān)等的高位潭流，由于再也沒有可利用性竞惋，以往工作中所認(rèn)識的人漸漸地便退出了你的社交生活圈子中了？
——人都是利益追求體灰嫉，這個現(xiàn)象其實(shí)很正常拆宛，人與平臺的關(guān)系，大概是相互作用力的體現(xiàn)吧熬甫。
當(dāng)一個平臺還沒構(gòu)建胰挑，你仍屬于千萬普通人的一員，但當(dāng)平臺熟為人知時椿肩，人們便會慣性地為這個人貼上標(biāo)簽瞻颂。正如當(dāng)年的馬云，找工作被拒30次郑象，別人眼中贡这，這個人并沒有多少光環(huán)，且阿里巴巴在當(dāng)時的人看來簡直是異想天開的事情厂榛。
然而盖矫，現(xiàn)在的阿里巴巴如火如荼，馬云亦因此被捧上了神壇位置击奶”菜可以說，阿里巴巴因?yàn)轳R云而有今天發(fā)展柜砾，馬云亦因?yàn)榘⒗锇桶投於私裉斓牡匚弧?/p>
一個有了輝煌代號的平臺湃望，身上打盡了不同的標(biāo)簽，因而痰驱，每個有幸在里面工作的人也會因此而被打上同樣的標(biāo)簽证芭。甚至即使這一群人往后不再在此平臺工作，他的創(chuàng)業(yè)他的人脈等都能受到平臺標(biāo)簽以及名氣而帶來不可預(yù)料的便利担映。這一群人废士，因?yàn)槠脚_而獲得成就。這也是為何很多人建議蝇完，一畢業(yè)盡量找大公司的工作的原因官硝。
沒有好的平臺=沒有好的前景？
大的好的公司數(shù)量畢竟有限短蜕，小的公司相對較多泛源，根據(jù)求職市場的供需關(guān)系，求職者并不能全部都流向大公司忿危，那么是不是沒有進(jìn)入大的好的公司就等于沒有了好的職業(yè)前景呢？
并不是没龙。大的好的公司里的人與小公司的員工相比铺厨，可以說是贏在起跑線上缎玫，畢竟大公司靠著名氣可以爭得許多資源，小公司由于沒有名氣解滓，一般一開始都是被放在一個備選的位置赃磨，這是一個很現(xiàn)實(shí)的社會游戲。
但拉鋸戰(zhàn)并不是靠起跑線來決定的洼裤，中途只要沉著持續(xù)去積累跟提升邻辉，加速跑起來，可能最先到達(dá)終點(diǎn)線的人會是你腮鞍！
在大的公司值骇，每個人各司其職，專業(yè)度會比較深移国，但他們對于除自己本職工作外的內(nèi)容可能會了解較少吱瘩；在小公司，你必須要有十八般武藝迹缀，樣樣業(yè)務(wù)都需了解一點(diǎn)使碾，因?yàn)槿耸植粔颍@個過程需要非常大的強(qiáng)度祝懂，因?yàn)橐c時間賽跑票摇。
但這個過程中，如果能夠時刻對自己的工作進(jìn)行思考?xì)w納砚蓬，你所得到的并不會比在大公司里的人少矢门。
后記
有很多人說 并不是每個人都適合初創(chuàng)公司，要慎重選擇怜械。但事實(shí)是颅和，在這個市場供需關(guān)系中，我們不得不被初創(chuàng)公司所選擇缕允。如果能堅(jiān)持峡扩，一定要在有所收獲時再完美轉(zhuǎn)身。
成事在人——對于剛畢業(yè)的人來說障本，我的建議還是像大家說的教届，盡量選擇大公司，感受完好的培訓(xùn)等流程驾霜，如果現(xiàn)在暫時不能選擇案训，那就先充值自己吧！
工作中或者求職路上的你們又是怎么想的呢粪糙？
