? ? ? 中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議8月20日在京召開(kāi)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作理念和方式弧岳，教育引導(dǎo)基層干部深刻認(rèn)識(shí)“減負(fù)”不是“減責(zé)任”凳忙、“減擔(dān)當(dāng)”，更加積極主動(dòng)開(kāi)拓進(jìn)取禽炬、真抓實(shí)干涧卵。要完善配套制度機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化要求腹尖、明晰流程柳恐、厘清責(zé)任。加強(qiáng)工作督促指導(dǎo)热幔，壓實(shí)主體責(zé)任乐设，常態(tài)化做好典型問(wèn)題核查通報(bào)，推動(dòng)從“解決一個(gè)問(wèn)題”向“解決一類問(wèn)題”延伸绎巨。

? ? ? 在當(dāng)今的社會(huì)治理與組織運(yùn)行中近尚，督查檢查考核扮演著至關(guān)重要的角色，它是確保各項(xiàng)政策有效落實(shí)场勤、工作順利推進(jìn)的關(guān)鍵手段戈锻。然而，隨著時(shí)代的發(fā)展却嗡，督查檢查考核工作也面臨著一系列的挑戰(zhàn)與問(wèn)題舶沛，如過(guò)頻過(guò)繁嘹承、形式主義等窗价，這不僅給基層帶來(lái)了沉重負(fù)擔(dān)，也在一定程度上影響了工作的實(shí)際成效叹卷。因此撼港，統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核顯得尤為迫切與重要。

? ? ? 統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核骤竹，首先要在制度建設(shè)上下功夫帝牡。建立健全科學(xué)合理的督查檢查考核制度，明確督查的目的蒙揣、范圍靶溜、內(nèi)容、方式以及頻率等懒震，使督查工作有章可循罩息。通過(guò)制度的約束，避免出現(xiàn)隨意督查个扰、多頭督查的亂象瓷炮，確保督查檢查考核的嚴(yán)肅性與權(quán)威性。例如递宅，規(guī)定各類督查檢查考核的開(kāi)展必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批流程娘香，對(duì)于未按規(guī)定進(jìn)行的督查要予以問(wèn)責(zé)苍狰。

? ? ? 在指標(biāo)設(shè)置方面，要堅(jiān)持瘦身提質(zhì)烘绽，突出重點(diǎn)淋昭。摒棄那些“套娃式”指標(biāo)和“千分制”考評(píng)等過(guò)于繁瑣復(fù)雜的體系，聚焦“考大事安接、考要事”响牛。根據(jù)不同地區(qū)、不同部門的實(shí)際情況和發(fā)展需求赫段，緊扣核心任務(wù)與關(guān)鍵環(huán)節(jié)呀打，合理設(shè)置具有針對(duì)性和差異化的指標(biāo)。比如糯笙，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)區(qū)域贬丛，可側(cè)重考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和項(xiàng)目建設(shè)成果；對(duì)于生態(tài)保護(hù)區(qū)给涕，則重點(diǎn)考核生態(tài)環(huán)境指標(biāo)的達(dá)成情況豺憔。這樣既能給予基層明確的工作導(dǎo)向，又能避免眉毛胡子一把抓够庙，讓基層干部能夠集中精力干實(shí)事恭应。

? ? ? 考核方式的優(yōu)化也是統(tǒng)籌規(guī)范的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要充分利用信息化耘眨、智能化手段昼榛，減少不必要的實(shí)地考核和紙質(zhì)材料報(bào)送，實(shí)現(xiàn)考核數(shù)據(jù)“線上跑”剔难、考核評(píng)價(jià)“云上辦”胆屿。同時(shí)，拓寬評(píng)價(jià)維度偶宫，不僅僅依賴于書面材料和數(shù)據(jù)報(bào)表非迹，更要結(jié)合日常工作表現(xiàn)、考察調(diào)研實(shí)際情況以及民主測(cè)評(píng)等多方面的信息纯趋，深入傾聽(tīng)民意憎兽、察實(shí)情、看實(shí)效吵冒，用鮮活的案例和真實(shí)的數(shù)據(jù)來(lái)支撐考核結(jié)果纯命，真正做到從“痕跡管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩?shí)績(jī)說(shuō)話”。

? ? ? 此外桦锄，必須強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用扎附。考核的生命力在于結(jié)果的運(yùn)用结耀，只有將獎(jiǎng)優(yōu)罰劣有機(jī)結(jié)合留夜，才能充分發(fā)揮考核的激勵(lì)與約束作用匙铡。對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)秀的單位和個(gè)人，要給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)碍粥，包括資源資金的傾斜鳖眼、晉升機(jī)會(huì)的優(yōu)先考慮等；對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)的嚼摩，則要通過(guò)細(xì)化意見(jiàn)反饋钦讳，幫助其正視不足、找出差距枕面，并督促其及時(shí)整改愿卒。同時(shí)，全面規(guī)范“一票否決”潮秘、簽訂責(zé)任狀等事項(xiàng)琼开，避免責(zé)任推卸和激勵(lì)扭曲，打破政績(jī)“大鍋飯”枕荞，探索實(shí)績(jī)到人機(jī)制柜候，讓真正有能力、有作為的干部能夠脫穎而出躏精。

? ? ? 統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核渣刷，并非是要削弱督查檢查考核的作用，而是要通過(guò)科學(xué)合理的統(tǒng)籌與規(guī)范矗烛，使其更加精準(zhǔn)辅柴、高效、務(wù)實(shí)高诺，從而更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局碌识，激發(fā)基層干部的積極性碾篡、主動(dòng)性和創(chuàng)造性虱而，營(yíng)造風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境开泽。讓我們共同努力牡拇，推動(dòng)督查檢查考核工作不斷優(yōu)化完善，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家的高質(zhì)量發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)實(shí)保障穆律。