想想叼风，我的大學(xué)生活也已經(jīng)過去一大半了棍苹，總覺得應(yīng)該寫點(diǎn)什么來(lái)，也不枉這白白度過的大學(xué)時(shí)光枢里。有想過寫些教程，但能力不夠梭灿；有想過寫個(gè)系列的程序猿小品文，但是素材不夠堡妒；有想過寫本程序猿學(xué)習(xí)歷程的小說溉卓，但是資歷不夠。萬(wàn)般無(wú)奈桑寨，就選了新鳥和老菜鳥這一話題。
在非計(jì)算機(jī)專業(yè)人眼里尉尾，程序猿、碼農(nóng)想必會(huì)與高端辨图、高大上肢藐、神秘等詞掛鉤吧。但是吆豹，在圈內(nèi)理盆，什么高端凑阶、大氣、上檔次基本上已經(jīng)被告別了晌砾，留下的只有“你專攻的方向與我不同”烦磁、“我的專業(yè)功底沒你強(qiáng)”、“你的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)比我豐富”呕乎。雖然計(jì)算機(jī)專業(yè)同學(xué)之間也是不是地會(huì)互相稱贊“碉碉碉碉碉”陨晶、“高端”猬仁、“牛X”先誉，但是相互之間心里都懂，在這一行混的诈闺，基本上不敢太高調(diào)铃芦，因?yàn)槿送庥腥搜拍鳎焱庥刑烊凶遥绞巧顚哟蔚模y度越大卓缰，所以即使自己的能力在周圍群體中很出眾砰诵，大多也是謙虛地自稱“不敢當(dāng)”。由此胧砰，“老菜鳥”這一次在圈內(nèi)開始盛行，凡是在公司里有關(guān)兩三年的人都如是自稱尉间。相比于“老菜鳥”击罪，“新鳥”當(dāng)然就是剛剛接觸編程開發(fā)的那些人了贪薪。
“新鳥”和“老菜鳥”的關(guān)系可謂是非常多元化，接下來(lái)我們來(lái)簡(jiǎn)單的舉幾個(gè)：
傲嬌新鳥 VS 裝腔作勢(shì)老菜鳥
這種關(guān)系往往存在不長(zhǎng)久竣稽，其大體表現(xiàn)為：“傲嬌新鳥”學(xué)東西缺乏恒心霍弹，學(xué)點(diǎn)皮毛即沾沾自喜毫别，不能做到穩(wěn)扎穩(wěn)打典格；“老菜鳥”倚老賣老，缺乏耐心砾肺，不能以發(fā)展的眼光面對(duì)當(dāng)前的新鳥防嗡。這種針尖對(duì)麥芒的關(guān)系會(huì)在兩者接觸的過程中慢慢變得明顯，新鳥學(xué)不到東西被訓(xùn)得一臉黑蚁趁，老鳥拿不出真才實(shí)學(xué)，項(xiàng)目被新鳥拖后腿闷煤，其最終結(jié)果多以break down告終。
零基礎(chǔ)學(xué)弱新鳥 VS 實(shí)力派老菜鳥
此種搭配關(guān)系可根據(jù)老菜鳥的性格分為兩類：第一種是強(qiáng)勢(shì)實(shí)力派老菜鳥鲤拿，一般情況下署咽，老菜鳥不會(huì)輕易放棄對(duì)學(xué)弱新鳥的幫助，但是常常會(huì)因?yàn)槔哮B對(duì)新鳥布置的任務(wù)超過新鳥的能力宁否，長(zhǎng)期如此導(dǎo)致新鳥對(duì)學(xué)習(xí)缺乏信心，最終以新鳥主動(dòng)提出與老鳥break down告終饱须；第二種是耐心型實(shí)力派老菜鳥台谊，此種搭配往往是“名師為什么出不了高徒”的原因所在譬挚，新鳥的確可以跟著老鳥學(xué)大不少有用的知識(shí)酪呻，但是終究因?yàn)閷W(xué)弱，無(wú)法對(duì)知識(shí)進(jìn)行更深入的理解與應(yīng)用玩荠，此種存在關(guān)系可保持長(zhǎng)久，但是其結(jié)果是——新一代無(wú)能派來(lái)菜鳥的誕生阶冈。
大神級(jí)新鳥 VS 無(wú)能派老菜鳥
這種關(guān)系的搭配可謂非常具有戲劇性。我們嘴里經(jīng)常念叨的“師父領(lǐng)進(jìn)門悠砚，修行在個(gè)人堂飞〈律福”用于這種關(guān)系的描述可謂再合適不過了描融。無(wú)能派老菜鳥雖然能力有限，但是畢竟有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)骏庸，對(duì)于如何入門編程及如何做開發(fā)，多多少少還是可以教誨新鳥的具被，而大神級(jí)新鳥天生麗質(zhì)+興趣使然只损，往往學(xué)習(xí)進(jìn)度stand out，所謂“長(zhǎng)江后浪推前浪跃惫，前浪拍死沙攤上”，其結(jié)果可想而知蛉顽，新一代大神級(jí)的老鳥誕生先较。
殿堂級(jí)新鳥 VS 殿堂級(jí)老菜鳥
這種殿堂級(jí)的組合很難得遥诉，此種關(guān)系的搭配已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過文字的描述了噪叙，此處省略兩萬(wàn)字。睁蕾。。
新鳥也好子眶，老菜鳥也好，在碼農(nóng)群體混粤咪，講究的終究是實(shí)力渴杆。對(duì)于我們計(jì)算機(jī)專業(yè)來(lái)說，高績(jī)點(diǎn)低能力的同學(xué)數(shù)不勝數(shù)磁奖。這種如神舟筆記本高配低能的現(xiàn)象是值得我們好好思考的，公司里要的不是拿著各類高績(jī)點(diǎn)成績(jī)單冠跷，但一上機(jī)卻什么都不會(huì)的人身诺。出來(lái)混總是要還的，學(xué)校里收獲的技能終將要運(yùn)用到實(shí)踐霉赡。
——代碼不冷 2015-3-21
