先前還在糾結(jié)要不要繼續(xù)做培訓(xùn)模塊，要不要換個(gè)HR其他模塊試試看敛腌。
多經(jīng)歷也是好處，但是簡(jiǎn)單重復(fù)性的作業(yè)不能形成能力提升惫皱。事實(shí)上像樊，我們是遇到暫時(shí)的困難就想放棄，因方法錯(cuò)誤旅敷，而誤認(rèn)為選擇錯(cuò)誤生棍。這是不對(duì)的。HR各個(gè)模塊都是相通的媳谁，而通用能力這塊更是貫穿始終涂滴。
大叔說(shuō)，先把其中一個(gè)模塊的能力做到4分晴音，再考慮其他模塊的學(xué)習(xí)柔纵。對(duì)我來(lái)說(shuō)，先把通用能力提升到3分锤躁，培訓(xùn)模塊的能力提升到4分搁料。
回去好好學(xué)習(xí)，然后要做實(shí)踐！70-20-10加缘，70在于實(shí)踐鸭叙，學(xué)而不用則怠。
