前天公司辭退了兩名新人滋觉，很突然反惕。
但其實(shí)想想，并沒有突如其來的辭退湿镀，領(lǐng)導(dǎo)做這個(gè)決定也有他們的考量炕吸。
我所在的行業(yè)是需要花費(fèi)很多時(shí)間來成長自己的，一切前提都是自己足夠強(qiáng)大了才能給你接客戶勉痴。
3月初入職赫模，和我同一批來的有12個(gè)，當(dāng)時(shí)還隱隱感覺一下子招這么多人最后留下的應(yīng)該沒幾個(gè)吧蒸矛。果不其然瀑罗，淘汰開始了，只是沒想到會(huì)來的這么快雏掠。
雖說我們這行業(yè)要先提升自己斩祭，但公司畢竟不是做慈善，是要盈利的乡话，如果一個(gè)員工要花費(fèi)大量時(shí)間才能給公司盈利停忿，那必然是要退出。
前天走的兩個(gè)蚊伞，進(jìn)來也就半個(gè)月，其中一個(gè)女孩子幾天前我還和她聊過會(huì)有淘汰制這件事吮铭，她說时迫，反正也是兩個(gè)月后的事。但沒想到“兩個(gè)月”提前來了…
領(lǐng)導(dǎo)和我們這些暫時(shí)留下來的人說谓晌，現(xiàn)在能留下來是因?yàn)槟銈冞€有空間和價(jià)值掠拳。而我今天得知，我差點(diǎn)也在那個(gè)淘汰名單里纸肉，但幸運(yùn)的是這幾天我打開了自己溺欧，讓領(lǐng)導(dǎo)看到了改變……
算是經(jīng)歷了一回心跳，說實(shí)話柏肪，如果那天我也被勸退姐刁，還真不知道接下來怎么走，可能當(dāng)場就要崩潰了烦味。但確實(shí)不能怨誰聂使，沒有改變的員工，公司不可能一直消耗時(shí)間等你慢慢改變。
這件事也驚醒了我柏靶，不能像以前那樣混下去了弃理，要帶著覺知。公司給時(shí)間和支持讓你成長屎蜓，讓你看到自己痘昌，但也不會(huì)很長，一直活在過去的模式里炬转，那就對不起了辆苔。
