首先我是一個(gè)HR。
最近公司招聘组民，需求量很大棒仍，同時(shí)也是急招，因?yàn)閸徫辉O(shè)置是多勞多得臭胜，所以底薪其實(shí)只是保底莫其。
陸陸續(xù)續(xù)約了很多人來(lái)面試癞尚。
但是最終都沒(méi)有合適的人選，都覺(jué)得工資太低乱陡，高工資又因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足拿不到浇揩。
最主要是沒(méi)有挑戰(zhàn)心里，總想呆在舒適區(qū)憨颠。
我一直在思索胳徽，現(xiàn)在的人才結(jié)構(gòu)，以及大學(xué)生心里預(yù)期爽彤，可是沒(méi)想到眼高手低是我遇見(jiàn)的第一個(gè)情況养盗。
其實(shí)如果通過(guò)考核，實(shí)事求是的講适篙，薪資待遇上升很快往核。
但是很多人不愿意嘗試。
