一、緣起
聲明：本文理論內(nèi)容均來自易仁永澄老師的自我管理系列課程之“做自己的CEO”。
課程具體介紹請詳見：做自己的CEO
二、課程回顧
更多回顧請移步：神秘之旅——拯救太陽系
三、自我分析
1.核心場景
工作，我處于一個創(chuàng)業(yè)公司扁誓，公司為淘寶電商公司，剛進來的時候只有我一個會計蚀之，隨著公司的發(fā)展蝗敢，自己的職位也隨著提升，目前為財務(wù)主管兼行政足删，部門包括我自己總共有4個人寿谴。
公司發(fā)展不是很穩(wěn)定，收入一直沒有增長失受；隨著人員的增加讶泰，人與人，部門與部門之間的協(xié)調(diào)難度也增加拂到，會有沖突痪署、指責(zé)，沖突之后自己感覺特別煩惱兄旬，進而自己對工作的熱情也降低了狼犯。
看到一起學(xué)習(xí)的小伙伴能力蹭蹭地往上漲，收入也不斷提高领铐，自己很羨慕悯森，卻總覺得自己做得不好，趕不上他們罐孝。
2.關(guān)鍵問題
在沖突過程中呐馆，我自己存在的問題：
- 封閉：沒有拓展自己在潮州的圈子，腳步也是停留在辦公室中莲兢，眼界不夠廣
- 自以為是：覺察到自己有時會有我從公司成立工作到現(xiàn)在的老油條感覺汹来，而且我會很多技能其他同事都不會，比如：工作流方式改艇、資源庫收班、項目化能力、excel應(yīng)用……
- 悲觀：遇到?jīng)_突后谒兄，就喪失對工作的熱情摔桦，對于現(xiàn)狀不知道該如何改變
- 焦慮：收入未達到自己想要的
3.倒推定位
從問題中判斷自己目前處于負價值階段，負面的情緒使得自己從價值積累掉落到負價值承疲。
4.選擇策略
- 階段的要點是：止損邻耕，嚴(yán)防個人價值繼續(xù)流失
- 跳離條件：積極主動、承擔(dān)責(zé)任燕鸽、遵守紀(jì)律
- 如何跳離：推遲滿足兄世、直面現(xiàn)實、承擔(dān)責(zé)任啊研、落實行動
自己應(yīng)該要做的是：停止自己的內(nèi)耗御滩，不再讓自己因為負面情緒而使得價值流失。
采取行動：
- 分析明確自己的職責(zé)
- 緊跟課程進展党远，將學(xué)到地內(nèi)容進行應(yīng)用
