本文參加#感悟三下鄉(xiāng)，青春筑夢行#活動，本人承諾令野，文章內(nèi)容為原創(chuàng)舀患，且未在其他平臺發(fā)表過。
第一天
A.每日工作總結(jié)
1.學(xué)習(xí)企業(yè)文化气破。
2.參觀園區(qū)构舟，感受工作氛圍。
3.觀看余世維的視頻堵幽。
4.抄寫企業(yè)文化狗超，弟子規(guī)。
B.每天總結(jié)三句話
1.我對伙伴積極而開心的抄寫提出表揚朴下。
2.我對自己保持良好的抄寫態(tài)度予以肯定努咐。
3.今日需要提升的是責(zé)任。
C.明日工作計劃
1.繼續(xù)學(xué)習(xí)企業(yè)文化殴胧。
2.學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程渗稍。
3.觀看艾莫老師視頻。
4.觀看了凡四訓(xùn)团滥。
今日工作效率分7分竿屹。
觀后感:
今天觀看了余世維老師的視頻，讓我了解到了深刻地了解了企業(yè)文化這個概念灸姊。最高領(lǐng)導(dǎo)者之間的交談方式拱燃，最高領(lǐng)導(dǎo)者與下級管理者的交談方式，管理者與管理者之間平級的交談方式力惯，基層管理者與員工之間的交談方式碗誉，在這些交談的細節(jié)中，體現(xiàn)的正是該企業(yè)的企業(yè)文化父晶，沒有一絲一毫可以掩飾哮缺。對此，拉姆查蘭說道甲喝，“對于一個組織來說尝苇，要想建立一種執(zhí)行文化，它的領(lǐng)導(dǎo)者必須全身心地投入到該公司的日常運營當(dāng)中埠胖。領(lǐng)導(dǎo)并不是一項只注重高瞻遠矚的工作糠溜，也不能只是一味地與投資者和立法者閑談——雖然這也是他們工作的一部分。領(lǐng)導(dǎo)者必須切身地融入到企業(yè)運營當(dāng)中押袍∷忻埃”因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者谊惭，如果想要部屬具備強有力的執(zhí)行能力，你自己必須身先士卒，投入巨大的熱情和精力于執(zhí)行之中圈盔。
第二天
A.每日工作總結(jié)
1.繼續(xù)抄寫弟子規(guī)和企業(yè)文化豹芯。
2.學(xué)習(xí)諾康歡迎你手語。
3.觀看余世維和艾莫老師的視頻驱敲。
4.了解車間生產(chǎn)流程铁蹈。
B.每天總結(jié)三句話
1.我對伙伴積極而開心的抄寫提出表揚。
2.我對自己保持良好的抄寫態(tài)度予以肯定众眨。
3.今日需要提升的是耐心
C.明日工作計劃
1.繼續(xù)學(xué)習(xí)企業(yè)文化握牧。
2觀看生產(chǎn)流水線。
3.拔草勞動娩梨。
今日工作效率分7分沿腰。
觀后感:
今天觀看了余世維老師和艾莫老師的視頻，學(xué)習(xí)了如何做一名最有價值的好員工狈定，有價值的好員工應(yīng)該具備的素質(zhì)很多颂龙。做一名最有價值的好員工,有責(zé)任心(職業(yè)道德)。對工作要認真纽什、負責(zé)措嵌，有事業(yè)心和責(zé)任感，這是成為一名優(yōu)秀員工的首要條件芦缰。對于自己的本職工作一定要力求完美企巢，盡職盡責(zé)，不能馬馬乎乎让蕾，隨隨便便應(yīng)付了事包斑。態(tài)度比能力更重要。每個員工都是為了自己在工作涕俗，不計報酬才能獲得更多報酬罗丰。工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗、鍛煉能力再姑、獲得成長的機會萌抵。樹立了為自己工作的信念，有了強烈的自我實現(xiàn)愿望元镀，你才會產(chǎn)生強大的動力绍填。即使在工作中受到挫折，即使目前的工資很低栖疑，也不要氣餒讨永，因為誰都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)——你的技能、你的經(jīng)驗遇革、你的決心卿闹、你的信心揭糕。堅持下去，這一切最終都會給你回報锻霎。
第三天
A.每日工作總結(jié)
1.參加集體勞動著角。
2.學(xué)習(xí)諾康歡迎你手語。
3.參觀生產(chǎn)車間旋恼。
4.觀看《摔跤吧吏口，爸爸》并寫觀后感。
B.每天總結(jié)三句話
1.我對伙伴積極而開心的勞作提出表揚冰更。
2.我對自己保持良好的勞作態(tài)度予以肯定产徊。
3.今日需要提升的是耐心。
C.明日工作計劃
1.繼續(xù)學(xué)習(xí)企業(yè)文化蜀细。
2.推銷公司產(chǎn)品舟铜，學(xué)習(xí)發(fā)傳單的技巧。
今日工作效率分7分审葬。
第四天
A.每日工作總結(jié)
1.參加早會深滚。
2.下午布置會場。
B.每天總結(jié)三句話
1.我對伙伴積極而開心的勞動提出表揚涣觉。
2.我對自己認真勞動予以肯定痴荐。
3.今日需要提升的是耐心。
4.今日暫無疑問官册。
C.明日工作計劃
無
