我花了一個小時看完了這本書倘核，這是一本值得向職業(yè)人士推薦的好書。
中國還不是一個依賴技術(shù)優(yōu)勢競爭的市場即彪，決策相對簡單紧唱，成敗更在于執(zhí)行，這就是為什么在企業(yè)里最忙最累的總是最高管理者隶校。決策者為了保證執(zhí)行到位漏益，需要親力親為，還要細(xì)致深胳、耐心地管控每一個環(huán)節(jié)绰疤。當(dāng)然，企業(yè)為此提供了各種培訓(xùn)舞终，但“知道”卻“做不到”的情況仍舊非常普遍轻庆。
今天，很多企業(yè)把員工的“學(xué)習(xí)能力”納入績效管理體系中敛劝。員工也意識到榨了，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)不僅是提高工作績效、獲得工作晉升的條件攘蔽，而且是一種主要的工作方式龙屉。但是，是撒網(wǎng)式的廣泛涉獵，最大限度地吸取與工作相關(guān)的各種知識转捕？還是有針對性地專攻幾個知識點作岖？面對信息泛濫的互聯(lián)網(wǎng)，面對書本五芝、光盤痘儡、電視錄像等各種信息載體，如何甄別能為己所用的知識枢步？如何讓掌握的知識發(fā)揮作用沉删？如何把自己學(xué)到的知識變成團(tuán)隊的知識？相信看完本書后醉途，你將能找到改善學(xué)習(xí)成效的一些好方法矾瑰。
學(xué)習(xí)是一種個人行為，也是企業(yè)行為隘擎∨寡ǎ《知道做到》強(qiáng)調(diào)以企業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)，從“做到”的結(jié)果出發(fā)货葬，強(qiáng)調(diào)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣對執(zhí)行的重要性采幌。文章非常淺顯易懂，案例生動普遍震桶，閱讀輕松休傍，很有示范和啟發(fā)效用。
