最近酗昼，網(wǎng)上爆出章澤天的學(xué)生證，這個曾經(jīng)因為一張手捧奶茶而走紅的1993年的高中生梳猪，如今在成長的路上麻削，可謂成長了很多，從清華大學(xué)畢業(yè)，到哥大留學(xué)呛哟，再到如今的劍橋大學(xué)學(xué)習(xí)叠荠，在學(xué)霸的路上是越走越遠，當然成為劉強東的妻子扫责，升級成為媽媽榛鼎，同時出席眾多重要場合，成為投資人鳖孤，慈善人者娱，清華校友基金，當選2017年達沃斯全球杰出青年淌铐。
從她的經(jīng)歷來看肺然，確實是不同于一般的職場女性，但也正如網(wǎng)友所說：清華哥大劍橋一條龍腿准，果然是學(xué)霸际起。當然更可以看到：最好的投資就是投資自己，最后的規(guī)劃就是自己的人生規(guī)劃吐葱。
當然街望，對于絕大多數(shù)人來說，我們是沒有辦法在這個年紀達到她們的成績弟跑，畢竟大部分人還是普通人灾前，不是所有的人都是學(xué)霸，但是每一個人都有可能成為自律的人孟辑。在線下的交流會中哎甲，很多女性都會談到職場瓶頸的問題，特別是對于結(jié)婚以后的三十多的女性饲嗽，在工作中炭玫，她們一般都是處于管理層，或者是部門的領(lǐng)導(dǎo)貌虾，或是公司級領(lǐng)導(dǎo)吞加，在工作的過程中，都感覺自己的工作不是自己想要的尽狠，生活不是自己理想中想過的衔憨，工作的進度有時又是不能全程把控的，在處理同事關(guān)系中袄膏，很難像對待上下級也很難像朋友践图。
造成這么一個瓶頸或者停滯不前，其實有這么幾點原因：第一是對成果的錯覺沉馆，對自己之前習(xí)慣的懷疑平项，這些行業(yè)的變化越快赫舒，就越有跟不上的錯覺悍及。第二是根深蒂固的錯誤信條闽瓢，比如野心是不對的，女性要依賴男領(lǐng)導(dǎo)的決策心赶。
第三是女性在職場中存在著一些可能存在的不好習(xí)慣扣讼。1、不愿意提及自己的貢獻缨叫，不會坦然接受別人的贊美椭符。在領(lǐng)導(dǎo)面前會弱化自己的貢獻，強調(diào)于團隊耻姥。
2销钝、過于看重專業(yè)技能，而忽視掉了其它能力琐簇，比如人際關(guān)系蒸健、專業(yè)素養(yǎng)，個人權(quán)威魅力婉商。
3似忧、人緣好但不會利用人緣，不會求人幫忙丈秩，更不會說利用人際關(guān)系盯捌，實現(xiàn)杠桿原則，實現(xiàn)雙贏蘑秽。
4饺著、苛求完美，過于追求細節(jié)肠牲，很容易導(dǎo)致團隊筋疲力盡幼衰。也同時存在過高的期望，從而在實現(xiàn)上需要團隊更大的付出埂材。
5塑顺、極力壓縮自己，習(xí)慣把自己的空間給別人俏险，謙卑的語氣严拒，從而在個人氣勢上會極力削弱自己。
6竖独、都說女性是水做的裤唠，是感性動物，同樣在工作中會參雜太多的情感莹痢，同樣一個溝通种蘸，如果參雜這太多情感墓赴，就容易情緒化，在理性和感性中互相參雜航瞭，很多時候容易造成判斷的膚淺诫硕。
7.反芻式思維，總是站在第三方的角度去看待自己經(jīng)歷過的事情刊侯，無法從自己的過去走出來章办，哪怕即使是剛剛發(fā)送不久的事情。
如何打破職場的瓶頸滨彻，如何度過職場的焦慮呢藕届？
第一始于細節(jié)，整理自己在這些細節(jié)出現(xiàn)問題亭饵，整理出一個壞習(xí)慣文件夾休偶。一條條修改，放低要求辜羊。
第二獨改不如眾改踏兜。互相成為職場教練只冻，詢問對方做了什么改變庇麦，傾聽，不是你要怎么樣喜德，感謝山橄，跟蹤。
第三放過自己舍悯，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點航棱，改變，反饋萌衬，前饋饮醇。讓往事流走。跟往事干杯秕豫。
第五列一個不做清單朴艰，列下哪些不能做的事情，反對苛雜自己混移，不苛責(zé)別人祠墅。
第六向從前的自己致敬。即是缺陷也是你身上的發(fā)光點歌径。
最后要說毁嗦，成為職場中的新女性，不讓壞習(xí)慣影響自己回铛，不如自己還是曾經(jīng)的自己狗准，把最后的投資放在自己身上克锣。
當然我上面說的阻礙你的壞習(xí)慣，它也是你過去的優(yōu)點腔长，人要學(xué)著長大改變袭祟，讓自己和昨天的自己與眾不同，要不斷舍棄自己饼酿，發(fā)掘自己的潛能榕酒，因此曾經(jīng)的自己就會影響自己的發(fā)展，因此要不斷的改變自己故俐，讓自己每天都在進步，即讓自己成為一個終身成長的人紊婉。當你接受自己的過去药版，才是今天改變的根基。最美的女人都會選擇嫁給自己喻犁。
