其實(shí)對(duì)于大多數(shù)的人來(lái)說(shuō)秘豹，理論上當(dāng)然都贊同后者但最后卻無(wú)形中變成來(lái)了被驅(qū)趕著前行的前者者，是什么讓我們一步步淪落到自己都厭惡的模樣呢昌粤？
惰性既绕？或許有時(shí)候不全是。
現(xiàn)在來(lái)說(shuō)說(shuō)導(dǎo)致這種結(jié)果我們之前共識(shí)的原因涮坐，惰性凄贩。
很多企業(yè)都在潛移默化或者各立頭目得給員工灌輸一些所謂的企業(yè)文化，特別明顯的就是銷售公司膊升，當(dāng)然其他公司也有只不過(guò)銷售公司尤為突出。
對(duì)于每一個(gè)銷售公司谭企，都極為強(qiáng)烈的希望員工能最大限度發(fā)揮自身力量去給公司創(chuàng)造利益廓译，于是職業(yè)規(guī)劃會(huì)貫穿整個(gè)工作的主線。我想這也是各大銷售公司老總們避免員工產(chǎn)生極端惰性的最有效的途徑债查。但是任何一個(gè)工作都存在著缺陷非区，枯燥、辛勞盹廷、底薪征绸、前程無(wú)望等等都可能會(huì)造成員工惰性的產(chǎn)生。
我之所以突然想寫(xiě)這個(gè)主題俄占，最近略有感觸管怠。
鏈家從入職軍訓(xùn)到入職后的各大培訓(xùn)，都在灌輸公司的企業(yè)文化缸榄，都在似有若無(wú)得提起我們的職業(yè)規(guī)劃渤弛，在鏈家的發(fā)展規(guī)劃。但是不可否認(rèn)的是我來(lái)到鏈家六個(gè)月之后甚带，長(zhǎng)期的重復(fù)性工作她肯、高負(fù)荷的考核佳头、各種無(wú)語(yǔ)的懲罰讓人身心俱疲。后來(lái)居然練就了一陣病態(tài)的模式晴氨，那就是隨你考核康嘉，與我無(wú)關(guān)的超脫狀態(tài)。從來(lái)沒(méi)想過(guò)我會(huì)如此消極得對(duì)待我自己的生活和工作籽前，但是不可否認(rèn)的是亭珍，我之前的確是這樣的狀態(tài)了。
惰性一旦產(chǎn)生聚假，眼里是完全不存在標(biāo)準(zhǔn)這件事的块蚌。標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立是對(duì)于心有“佛祖”的虔誠(chéng)者，而對(duì)于這些已經(jīng)中毒惰性患者膘格，被所謂的標(biāo)準(zhǔn)推著走都已經(jīng)是最理想狀態(tài)了峭范。
一旦陷入這種狀態(tài)是非常可怕的瘪贱。有句話叫“無(wú)懼者無(wú)畏”纱控，當(dāng)一個(gè)員工已經(jīng)對(duì)于規(guī)則沒(méi)有敬畏感的時(shí)候，這份工作就已經(jīng)對(duì)他毫無(wú)意義可言菜秦，形同走肉甜害。
為什么我會(huì)說(shuō)有時(shí)候我們誤闖這種狀態(tài)不全是惰性的鍋呢？
最近我也在反思自己的工作球昨、生活狀態(tài)尔店，發(fā)現(xiàn)一件很有意思的事。那就是年輕的我老是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指令有所誤解
店長(zhǎng)總是對(duì)我們的工作有諸多要求主慰，比如每天必須有40個(gè)已通電話嚣州、每周必須帶2組客戶看房、每周必須要給公司注冊(cè)10個(gè)APP共螺、還必須能隨時(shí)默寫(xiě)出20套房源的詳細(xì)信息……
其實(shí)設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)是必須的该肴，但是強(qiáng)調(diào)的工作重點(diǎn)在一直反復(fù)被折騰之后，我就忘記了所有標(biāo)準(zhǔn)的初衷以及最終的目的藐不。
怎么說(shuō)忘記了呢匀哄？
比如40個(gè)電話，重點(diǎn)不是在打通就好雏蛮，而是真的要通過(guò)電話找到潛在房源涎嚼、客源以及有意向的所有客戶、業(yè)主挑秉。
比如帶看客戶铸抑，重點(diǎn)不是帶看兩組的量，而是通過(guò)帶看把自己鏈家網(wǎng)的展位沖刺到最接近客戶的地方衷模。
再比如注冊(cè)APP鹊汛，重點(diǎn)不是公司注冊(cè)APP的獎(jiǎng)勵(lì)蒲赂，而是這個(gè)APP推廣之下，更多找房的客戶便捷性的提高刁憋。
再比如默寫(xiě)房源滥嘴，重點(diǎn)不是默寫(xiě)的二十套，而是要樹(shù)立一種在面對(duì)客戶的時(shí)候至耻，房源信手拈來(lái)的自如感若皱。
“你可以敷衍任何人，但是生活不會(huì)敷衍你”尘颓。重心和重點(diǎn)的錯(cuò)放走触，會(huì)直接影響你是為了完成標(biāo)準(zhǔn)而工作還是工作順便完成標(biāo)準(zhǔn)。
其實(shí)找到自己工作的初心疤苹，自然風(fēng)云變幻我?guī)h然不動(dòng)互广。
