? ? ? 李海峰DISC人際關(guān)系訓練營21天學習已經(jīng)結(jié)束峰髓，很榮幸在2019年的尾巴抓住了這個學習的機會茂缚，讓自己又成長了一些驯击。以下為本次訓練營的學習成長日記：
? ? ? 一、初識DISC：
? ? ? DISC作為每個人身上都有的四種特質(zhì)减响，不是優(yōu)點不是缺點靖诗，而是特點。D特質(zhì)的人一般為發(fā)號施令者支示，以問題為主刊橘，需掌握狀況，是支配颂鸿、老板型伤为；I特質(zhì)的人口才好，喜好交際，追求互動绞愚，是影響、互動型颖医；S特質(zhì)的人比較關(guān)注他人感受位衩，追求一致性，是穩(wěn)健熔萧、支持型糖驴；C特質(zhì)的人擅分析重思考，高標準佛致，追求完美贮缕，是謹慎、修正型俺榆。
? ? ? 按照DISC的劃分標準感昼，我給自己定義為S型人，即比較在意他人感受罐脊，愛好和平定嗓，不愛爭吵和意見對立。一直以來萍桌，我都覺得這是自己的缺點宵溅，并且很羨慕I型的人，活潑開朗幽默上炎，善于調(diào)動氣氛恃逻，是團隊的開心果。通過本次訓練營的學習藕施，我的觀念得到了改變寇损。
? ? ? 二、通過學習運用DISC得到的改變：
? ? ? 首先铅碍，每個人身上都有DISC润绵，只是占比不同，只有合適不合適胞谈，沒有好壞之分尘盼，并且可以通過學習運用加以調(diào)整。
? ? ? 通過學習發(fā)現(xiàn)烦绳，自己身上除了S特質(zhì)占比較高卿捎，其次就是D特質(zhì)，所以學習期間我刻意的去展現(xiàn)了一下自己的D特質(zhì)径密。比如午阵，工作中，遇到一些對接工作的同事向我請教問題的時候，我不在猶猶豫豫底桂，而是可以果斷的找到問題解決方法植袍。
? ? ? 生活中，會有人提議周末聚聚籽懦，但是每個人都拿不定注意怎么玩去哪玩于个，這時候我會有意識的去做那個決定者，并且取得了不錯的效果暮顺√ǎ看，原來我也可以是D型人捶码。
? ? ? 其次羽氮，通過學習DISC，對不同風格的領導和同事惫恼，開始學習采用不同的應對方式档押，而不是只用自己喜歡的方式。
? ? ? 以前領導不斷的安排工作和催促尤筐，我會很反感汇荐，每項工作都催總的有先后順序做吧，還經(jīng)常生悶氣∨璺保現(xiàn)在掀淘，針對D特質(zhì)的領導，我會表示很愿意接受工作油昂，同時表明自己手頭上還有ABCDE幾項工作要完成革娄，請示領導先做哪一個，這時候領導便不再一味的催促了冕碟。
? ? ? 三拦惋、需要繼續(xù)加強實踐：
? ? ? 訓練營時間只有短短的21天，學到的不是自己的安寺，用到了才是厕妖。目前我還是停留在對DISC運用的初級階段，即有意識挑庶，但是能力不是很足言秸，希望后期經(jīng)過不斷實踐能達到“有意識、有能力”和“下意識迎捺、有能力”的高階水平举畸。
? ? ? 回顧2019年，感覺自己做的最值的事情就是在2019年2月參加了第12期剽悍行動營和2019年12月參加了DISC人際關(guān)系訓練營凳枝。感謝遇到的每一位剽悍行動營的老鐵和人際關(guān)系訓練營的家人抄沮，希望2020能夠運用所學幫助別人，利他利己。
（剽悍江湖訪學計劃-12期剽悍行動營eva）
