01
由于近期西安整天招聘大環(huán)境不是非常良好，我們team就啟動(dòng)了今年第一次異地招聘支持肋联，主做北京的開發(fā)測(cè)試崗位刁俭，比起之前的本地支持難度增加不少，看著大家短時(shí)間無法出成果侮繁，leader就告訴我們除了克服客觀環(huán)境帶來的心理壓力外如孝，一定要修內(nèi)功，提高每個(gè)人的招聘能力锁孟，讓自身的專業(yè)水準(zhǔn)和單兵作戰(zhàn)能力有所提升但荤，我們開始輪流分享招聘技巧。由于我是西安site的負(fù)責(zé)人桑包，那么主講分享先從我開始纺非。
分享的內(nèi)容以我個(gè)人最擅長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷精準(zhǔn)篩選開篇，到如何更有效把握候選人意向烧颖，再到重點(diǎn)崗位需求澄清炕淮，技能解析，最后以熟悉業(yè)務(wù)線面試和工作流程為結(jié)尾涂圆，中間穿插多個(gè)經(jīng)典案例分析润歉，一個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)分享圓滿結(jié)束〔锐茫總結(jié)一下，就是最優(yōu)秀的HR一定是最了解業(yè)務(wù)的HR锚赤，跨界學(xué)習(xí)無處不在。
分享會(huì)之后又和小伙伴們聊了些其他話題策菜，談?wù)劽總€(gè)人的工作現(xiàn)狀和未來職業(yè)規(guī)劃酒贬。說了一大通，感覺有點(diǎn)意猶未盡蠢莺，就有了這篇文章零如。
02
我受工作性質(zhì)關(guān)系，對(duì)于現(xiàn)在的應(yīng)屆生祸憋，不論是正在實(shí)習(xí)中的17屆肖卧，還是已經(jīng)踏入職場(chǎng)的16屆，再往前數(shù)幾屆拦赠，都接觸不少葵姥。有的是曾經(jīng)親自帶過的，有的是面試招聘遇到過的允乐，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)普遍問題——那就是現(xiàn)在的應(yīng)屆生們內(nèi)心比較迷茫削咆。他們不知道現(xiàn)在的工作適不適合自己，經(jīng)常覺得工作實(shí)際的內(nèi)容和想象中差距很大，更不用提難以面對(duì)作為月光族的窘迫處境挺尿。因?yàn)樽约旱墓ぷ鹘?jīng)歷對(duì)于應(yīng)屆生還是有點(diǎn)借鑒意義的，所以就想到圍繞這個(gè)主題展開一次分享熟史。
03
現(xiàn)在的工作是否適合自己呢？
這個(gè)話題碘菜，我覺得自己還是有點(diǎn)發(fā)言權(quán)的限寞。我的職業(yè)路程還是比較復(fù)雜的履植，我是個(gè)天生愛折騰的命，大三就早早實(shí)習(xí)玫霎，體驗(yàn)過不少崗位庶近，也換過不少工作，最終選擇做HR鼻种，也是多番思考后決定的，因?yàn)檫@是當(dāng)時(shí)最適合自己的工作恬口，目前來看也確實(shí)合適沼侣。
我小的時(shí)候蛾洛，受家庭環(huán)境影響，跟著母親做過一段時(shí)間小生意轧膘，感受了生意人的起早貪黑谎碍；大學(xué)時(shí)期，受老師器重蟆淀，給學(xué)弟學(xué)妹上過一學(xué)期課，為團(tuán)委老師寫過幾回報(bào)告褒链，體驗(yàn)了一番高校老師生活；實(shí)習(xí)時(shí)甸鸟，當(dāng)過講師開過市場(chǎng)做過銷售兵迅，經(jīng)常一人身兼數(shù)職喷兼，偶爾還要客串一把策劃；畢業(yè)后也是幾經(jīng)周折季惯，最后還是因?yàn)楦鞣N原因走上閱人無數(shù)的HR之路勉抓，借著職業(yè)便利，了解過不少人的職業(yè)道路藕筋，自己也是愛總結(jié)的人，就得出了下面這個(gè)結(jié)論伍掀。
適合的工作可以從三點(diǎn)判斷暇藏，一是價(jià)值觀盐碱，二是能力和性格，三是興趣度瓮顽。
我大學(xué)學(xué)的是金融暖混，深入了解后，卻發(fā)現(xiàn)并不喜歡金融行業(yè)本身善绎；經(jīng)常有人說，我的性格和能力蠻適合做市場(chǎng)銷售的禀酱，但是無奈個(gè)人對(duì)于金錢沒有特別強(qiáng)烈的追求欲望剂跟，做過一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)這類崗位并不適合酣藻；因?yàn)槭冀K堅(jiān)持不虛假不夸大的原則，讓自己一直喜歡的培訓(xùn)講師之路走起來困難重重送淆；最不擅長(zhǎng)人際關(guān)系處理怕轿，也因此放棄了進(jìn)國(guó)企做人事主管的機(jī)會(huì)，而選擇在IT行業(yè)專職招聘模塊阐斜。正是因?yàn)閷?duì)自我的不斷分析诀紊，所以我才覺得，選擇一份工作首先工作的所屬行業(yè)笤喳、企業(yè)和崗位等等碌宴，與個(gè)人的價(jià)值觀保持一致是最重要的唧喉。
談到能力性格，很多HR經(jīng)常說能力是可以培養(yǎng)的董朝，性格是可以塑造的干跛，態(tài)度和品格是最重要的，但說實(shí)話哥捕，能力和性格真的是面試篩選最關(guān)鍵的維度。不具備崗位要求的能力和性格遥赚，也一定要具備相關(guān)的或是潛在的能力性格凫佛，因?yàn)檫@是判斷一個(gè)人是否能在最短時(shí)間勝任該崗位的依據(jù)，企業(yè)出于成本考慮晨炕，一定會(huì)優(yōu)先考慮這點(diǎn)的毫炉。如果一個(gè)人能夠勝任崗位，至少工作不會(huì)過于困難费奸，也就從最大程度上降低了工作可能帶來的消極情緒和負(fù)面影響丰榴，這對(duì)于企業(yè)與個(gè)人都是雙贏的。
興趣度之所以放在最后一位换况，是因?yàn)槲覀冋劦氖沁m合而非喜歡盗蟆，雖然很多人喜歡做一件事喳资，但如果真要一直做這一件事觉吭，以此為業(yè)，不做好就掙不到錢不能生存的話仆邓，其實(shí)最終很可能令喜歡變?yōu)椴幌矚g鲜滩，畢竟工作本身就是重復(fù)不斷，受外界考核要求的节值，并不像愛好那樣徙硅，自由無壓力，不受人評(píng)判搞疗。不過嗓蘑，如果真的能將愛好變?yōu)楣ぷ鬟€不厭倦的，那真是人生最大的幸福之一了桩皿。
當(dāng)然豌汇，職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)這兩點(diǎn)是不論在哪里工作、做什么樣的工作都必須具備的泄隔，如果最基本的道德素養(yǎng)都欠缺的話拒贱，其實(shí)無論做什么，都會(huì)覺得不合適佛嬉，不順心的柜思，也都做不長(zhǎng)久。另外還有很多其他客觀因素巷燥，如身體，家庭等會(huì)影響到人與職業(yè)的適合度号枕，在這就不一一展開啦缰揪。
04
理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感葱淳！
想象中的工作內(nèi)容很高大上钝腺，現(xiàn)實(shí)是改改改，忙忙忙赞厕，重做再重做艳狐，瑣碎反復(fù)，枯燥無味皿桑，一個(gè)月過去了毫目，沒有什么結(jié)果讓自己有成就感的』逦辏看了周圍前輩的工作狀態(tài)镀虐，好像都是這樣的。想象著未來自己的工作狀態(tài)沟绪，就覺得沒有希望刮便。
想象中的導(dǎo)師溫和可親，耐心教導(dǎo)绽慈，現(xiàn)實(shí)是嚴(yán)肅不好相處恨旱，平常工作指導(dǎo)都是隨口一提，沒有專門的培訓(xùn)坝疼，更別提手把手親自上陣搜贤，稍微出了一點(diǎn)小問題，都會(huì)惹火導(dǎo)師裙士，被批評(píng)地?zé)o地自容入客，感覺工作已經(jīng)堅(jiān)持不下去了。
想象中的同事親切熱情，友好相處桌硫，現(xiàn)實(shí)是來到新公司無人問津夭咬，同事各顧各的，如果自己坐在那里不說話铆隘，一天過去基本沒人搭理卓舵，更別提吃飯活動(dòng)叫上一起了，然后心里默默埋怨膀钠，怎么大家如此冷漠掏湾。
想象中的薪資至少四五千，工作雙休肿嘲，不加班融击，福利健全，現(xiàn)實(shí)是轉(zhuǎn)正后能有個(gè)三千就不錯(cuò)了雳窟，工作單休尊浪，天天加班，公司不給交社保封救，沒事還克扣個(gè)績(jī)效工資拇涤，員工活動(dòng)如浮云。(西安很多中小型企業(yè)就是這樣的)
其實(shí)職場(chǎng)就是這樣誉结，遇到舒心的工作鹅士，體貼的導(dǎo)師，友好的同事惩坑，滿意的薪資待遇掉盅，難上加難。在自己一無所有的時(shí)候旭贬，就需要忍忍忍怔接，學(xué)學(xué)學(xué)，接受再接受稀轨。因?yàn)楫?dāng)你考慮跳槽換份工作時(shí)扼脐，不好意思，殘酷的現(xiàn)實(shí)會(huì)告訴你奋刽，你已經(jīng)錯(cuò)過校招瓦侮，已經(jīng)是往屆生，已經(jīng)沒有任性的資格佣谐《抢簦基本上所有的社招條件里，注定對(duì)相關(guān)工作年限和經(jīng)驗(yàn)有硬性要求狭魂。你除了實(shí)習(xí)或是第一份工作積累的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)罚攀，還有什么可以和現(xiàn)在的應(yīng)屆生党觅，資歷豐富的往屆生競(jìng)爭(zhēng)呢？更何況斋泄，走上社招之路杯瞻，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不再是同齡人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)同樣的崗位炫掐，應(yīng)聘者的年齡跨度甚至有可能超過十歲魁莉，那可以好好算算，與校招相比募胃，競(jìng)爭(zhēng)壓力到底是幾倍了旗唁。
當(dāng)然，這也萬分說明了痹束，選擇第一份適合工作的重要性检疫，也告訴我們下面提到的內(nèi)容，是十分至關(guān)重要的祷嘶。
05
微薄收入如何翻倍电谣？?jī)蓚€(gè)要點(diǎn)，開源節(jié)流抹蚀。
開源不僅開的是財(cái)源，更開的是職場(chǎng)之源企垦，是未來的財(cái)源环壤。在職場(chǎng)待過的人都知道，提升收入的正常渠道無非是升職加薪钞诡，亦或跳槽創(chuàng)業(yè)郑现，當(dāng)然也可以選擇兼職。
升職加薪的前提永遠(yuǎn)都是績(jī)效考評(píng)排在前列荧降，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就是身邊的同事接箫，沒有對(duì)比就沒有傷害，你覺得自己做的很好朵诫，但身邊的同事做的更好辛友，升職加薪的名額有限，是否能落到你的頭上剪返，還是要拿結(jié)果說話废累。
跳槽的話，又是一次擇業(yè)脱盲，有機(jī)遇薪資大漲邑滨，有風(fēng)險(xiǎn)不如現(xiàn)狀，更何況钱反，跳槽也是在有個(gè)人資本的情況下走的不得已之路掖看。你愿意當(dāng)蘿卜匣距，不代表有合適的坑在合適的時(shí)間等著你，當(dāng)然哎壳，對(duì)于具備很強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的人來說毅待，坑等蘿卜，半年不為過耳峦。所以恩静，跳槽首要考慮個(gè)人職業(yè)能力和市場(chǎng)求職大環(huán)境。創(chuàng)業(yè)我還未嘗試過蹲坷，這點(diǎn)就跳過不談了驶乾。
兼職在工作這6年里，做過幾回循签，收入都還比較可觀级乐，但我覺得不是上策。畢竟一天工作8小時(shí)县匠，上班途中2小時(shí)风科，生活作息至少2小時(shí)，睡覺8小時(shí)乞旦，兼職工作一般至少每天花費(fèi)2-3小時(shí)贼穆，可能周六周天還要用于兼職，留給自己的個(gè)人時(shí)間所剩無幾兰粉。與其這樣故痊，不如找個(gè)工資高加班多的正式工作了。所以這條路只解燃眉之急玖姑，不是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)愕秫。
那就談?wù)剝蓷l路，想要升職加薪焰络，你必須做了比本該崗位更多的工作戴甩，領(lǐng)導(dǎo)看到并認(rèn)同；想要跳好槽找好路闪彼。你必須具備比本崗位要求更高的技術(shù)能力和知識(shí)儲(chǔ)備甜孤，更需要拓展自己了解各類職業(yè)信息的渠道。
說這么多都是大道理畏腕，我就談?wù)勛约哼@兩年是如何實(shí)現(xiàn)升職加薪课蔬，跳槽薪資翻倍的，也希望給大家一些借鑒郊尝。
畢業(yè)之初那兩年我做培訓(xùn)師二跋，工資不高，但是身價(jià)隨著后來講課水平和會(huì)銷能力提升流昏，課時(shí)費(fèi)達(dá)到每天一千元扎即，也是不錯(cuò)的發(fā)展之路吞获，以后哪怕不像當(dāng)初跟隨的老板那樣一天一萬元，達(dá)到五千元我就知足了谚鄙「骺剑可惜后來身體原因，只能放棄了自己喜歡的工作闷营，選擇相對(duì)輕松的HR工作烤黍。那時(shí)借著培訓(xùn)的能力基礎(chǔ)，到了一家公司做培訓(xùn)主管傻盟，試用期了解到公司打算成立分公司速蕊，有機(jī)會(huì)可以接觸到其他模塊，我就早早利用三茅網(wǎng)學(xué)習(xí)了很多人力資源相關(guān)知識(shí)娘赴，從招聘培訓(xùn)到績(jī)效薪酬规哲，幾個(gè)月下來不再像個(gè)門外漢，當(dāng)有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)做人事主管時(shí)诽表，我從競(jìng)聘中脫穎而出唉锌，抓住了機(jī)會(huì)，雖然工作內(nèi)容比之前多了很多竿奏，但是非常充實(shí)袄简，時(shí)刻可以感受到自己的成長(zhǎng)。有人可能問泛啸，工資應(yīng)該有提升吧痘番，其實(shí)并不是，反而比培訓(xùn)主管低平痰，只有3.5k，還是單休伍纫，無社保宗雇。原因很簡(jiǎn)單，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)達(dá)不到要求莹规，還是非專業(yè)出身赔蒲。這種情況我還是堅(jiān)持了下來，因?yàn)檫@是一次難得的轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)良漱。做人事主管一年后舞虱，我跳槽去了一家上市公司，依然是人事主管母市，雙休矾兜，有社保，綜合薪資4k左右患久，雖然后來因?yàn)楣究偛堪岬奖本┮嗡拢覀€(gè)人不能離開西安而離職了浑槽，但這段經(jīng)歷讓我更熟悉了一些標(biāo)準(zhǔn)化流程，同時(shí)對(duì)人力資源的其他模塊有所深入了解返帕。最后經(jīng)朋友介紹就到了現(xiàn)在的公司桐玻，隸屬世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，同行業(yè)排名第一荆萤，被收購(gòu)前是知名上市外企镊靴，因?yàn)槲颐考径榷际?20%超額完成績(jī)效任務(wù)，所以就做了西安team的leader链韭，綜合薪資實(shí)現(xiàn)翻倍偏竟，同時(shí)還得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和重視，終究是付出有回報(bào)梧油。
真的算下來苫耸，我做HR也就近三年時(shí)間，之前零起步儡陨，薪資甚至不如科班出身的應(yīng)屆生褪子。而且我的一位朋友，比我小兩歲骗村，同為HR嫌褪，每月收入比我現(xiàn)在還多四五千，比她之前的薪資翻了四倍胚股，就是比我這工作辛苦許多笼痛，996模式，壓力非常大琅拌，我這小身板可扛不住這強(qiáng)度缨伊，所以哪怕他們經(jīng)理三天兩頭挖我過去，我依然堅(jiān)定不移进宝，畢竟我開篇就說了刻坊，適合的工作才是最重要的，薪資只是衡量工作適合與否的指標(biāo)之一党晋。所以我相信不論你是誰谭胚，應(yīng)屆生也好，多年職場(chǎng)人也罷未玻，薪資翻倍灾而，三年足矣，就看你是如何奮斗努力的了扳剿，好的職業(yè)規(guī)劃會(huì)助力你的職場(chǎng)生涯旁趟，只要多了解自己、多了解職業(yè)庇绽、多了解大環(huán)境轻庆，你想要的終會(huì)到你手中癣猾！
節(jié)流則是特指應(yīng)屆生的，剛畢業(yè)收入不高余爆，但為了實(shí)現(xiàn)我上述的開源纷宇，就必須硬擠出錢來投資自己，就從生活費(fèi)里省出來吧蛾方。
以大西安高新區(qū)的生活成本為例：
租房成本每月基本可控制在八百元像捶；出行以公共交通(自行車，公交)為主桩砰，交通費(fèi)在50元左右拓春；伙食費(fèi)一般看食量在600-1000元；其它生活費(fèi)用在200元內(nèi)亚隅；應(yīng)酬活動(dòng)在200元內(nèi)硼莽。目前應(yīng)屆生基本薪資在2.5-3.5k之間，如果不把錢過多花在其它途徑煮纵，畢竟我知道女孩子們需要買買衣服化妝品來打扮自己的懂鸵，至少每月可省出300-500元來投資自己。旅游行疏，買書匆光，看付費(fèi)學(xué)習(xí)視頻，報(bào)相應(yīng)的培訓(xùn)班酿联，參加有品質(zhì)的活動(dòng)拓展人脈终息，都是不錯(cuò)的選擇。這些方法我自己都實(shí)踐過贞让，確實(shí)對(duì)未來的薪資待遇有幫助周崭，才推薦大家的。
另外建議各位喳张，在畢業(yè)第一年以提升自己為主续镇，第二年工資有所上漲后再回饋父母。這倒不是不孝順蹲姐，而是在合適的時(shí)間段做最合適的事情。當(dāng)然有些家庭情況特殊人柿，就另做別論了柴墩。
在此，也衷心祝愿諸位開源節(jié)流成功實(shí)現(xiàn)凫岖，薪資待遇翻倍上漲江咳，職場(chǎng)之路順順利利！
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希望以上的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒Ыo大家一些幫助哥放，據(jù)說簡(jiǎn)書上大多讀者是90后或是大學(xué)生(我這個(gè)年齡已經(jīng)算半生不熟的老臘肉了)歼指，前幾日翻看自己大學(xué)期間寫的一百多篇文章爹土，覺得有那么一篇值得和大伙兒分享的——是筆者大三時(shí)，寫給剛步入大學(xué)的社團(tuán)小伙伴的一封萬言信踩身，談如何度過大學(xué)四年生活的胀茵。就是感覺轉(zhuǎn)到我這個(gè)專題，貌似有點(diǎn)不太合適挟阻，不知道有沒有感興趣的小伙伴想看的琼娘。坐等留言。
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