獵頭老王?思想盛宴?1周前
本文為“獵頭老王”（微信公眾號(hào)ID：liepin360）授權(quán)轉(zhuǎn)載
要使人成為真正有教養(yǎng)的人，必須具備三個(gè)品質(zhì)：淵博的知識(shí)榔昔、思維的習(xí)慣和高尚的情操荷辕。知識(shí)不多就是愚昧凿跳，不習(xí)慣于思維、就是粗魯或蠢笨疮方，沒有高尚的情操控嗜，就是自卑。
——?車爾尼雪夫斯基
昨天和一位朋友探討一個(gè)職場話題：職場上骡显，人與人之所以差距疆栏，最大原因是什么？
最后的結(jié)論是思維方式才是人與人最大的區(qū)別惫谤。是的壁顶，一位大V朋友說，不要試圖去改變一個(gè)人的思維方式溜歪，因?yàn)樗麖男【宛B(yǎng)成這樣的思維舒服區(qū)若专，你根本無法改變。
你可能會(huì)問蝴猪，職場上调衰，混得比較差或者發(fā)展沒前途的人，一般都具備哪些不好的思維模式呢自阱？根據(jù)老王對(duì)職場的觀察嚎莉，老王認(rèn)為，職場發(fā)展不好的人沛豌，或多或少都具備以下7種壞的思維方式：
1趋箩、不斷在努力，卻找不到努力的方向加派。很多人都說叫确，自己非常努力，但為什么依然這么失敗呢芍锦？老王認(rèn)為竹勉，只因?yàn)槟闩Φ姆较蝈e(cuò)了，或者是你在“偽努力”醉旦。
老王舉一個(gè)例子。一次桨啃，老王在咖啡廳和一位朋友聊天车胡，期間看到一位姑娘，拿了一杯咖啡照瘾，胳膊夾著一本書走到老王的隔壁坐下匈棘。坐下后的第一件事：把手機(jī)放在書上，然后帶著耳機(jī)刷短視頻析命。老王和朋友離開時(shí)主卫，她還在埋頭刷手機(jī)……
從遠(yuǎn)處看以為她在心無旁騖地看書逃默，走到近處，才會(huì)明白所謂的“心無旁騖”到底是什么意思簇搅。手里的書完域，拿來拿去，只是看上去很有內(nèi)涵很有氣質(zhì)瘩将，但是很多時(shí)候“書”在“偽努力”的人手中僅僅是一個(gè)道具吟税。老王認(rèn)為，一切不以達(dá)成目標(biāo)的努力都是假裝努力姿现；一切沒有方向的努力肠仪，都是偽努力！
2备典、好高騖遠(yuǎn)异旧，總喜歡戰(zhàn)略思維，卻不會(huì)具體落地提佣；總喜歡批評(píng)別人吮蛹，卻不知道思考自己。在職場上镐依，你會(huì)發(fā)現(xiàn)匹涮，你碰到人，大部分都在談戰(zhàn)略槐壳、談國家大事然低，整天操著總理的心，拿著可憐的薪水务唐，卻不愿意思考如何把具體的小事情做好雳攘。這種人，才是最無知的人枫笛。真正的職場高手吨灭，都具有實(shí)際解決問題的能力，都喜歡自我反省刑巧，而不是總喜歡批評(píng)別人喧兄。真正無知的人，才是好高騖遠(yuǎn)啊楚，動(dòng)輒聊戰(zhàn)略吠冤，卻不會(huì)具體做事情。
3恭理、好為人師拯辙，自己說不出原因或理論依據(jù)，完全憑借想象或假設(shè)颜价，根本就沒有系統(tǒng)化和體系化的知識(shí)涯保。孟子說诉濒，人之患，在好為人師夕春。但職場上未荒，很多人都喜歡好為人師，為別人出主意撇他，要?jiǎng)e人聽從自己的茄猫。老王建議，職場上困肩，不要好為人師划纽，不要亂人因果，更不要給人添麻煩锌畸，這才是職場人最基本的修為勇劣。
4、錯(cuò)誤的認(rèn)為只要努力潭枣，就要美好的結(jié)果比默，導(dǎo)致只會(huì)悶頭做事，不會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)展示自己的工作成果或能力盆犁；可怕是命咐，為了討好領(lǐng)導(dǎo)，不斷向領(lǐng)導(dǎo)展示自己競爭力谐岁，最后被領(lǐng)導(dǎo)拍死在競爭的路上醋奠。有些努力，未必有結(jié)果伊佃；有結(jié)果的努力窜司，一定是讓你領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力，才可能會(huì)有結(jié)果航揉。這就是說塞祈，你的努力，要不斷向你的領(lǐng)導(dǎo)展示帅涂，讓你領(lǐng)導(dǎo)看到你的結(jié)果和過程议薪，你才可能被重用和提拔。
職場上媳友，充滿競爭斯议，但很多職場人卻不會(huì)掩蓋自己的競爭，總喜歡木秀于林庆锦。
小張捅位，32歲轧葛，一家互聯(lián)網(wǎng)公司的商務(wù)搂抒，個(gè)人能力強(qiáng)艇搀，但他依然沒有得到公司的重用，連續(xù)跳槽3次求晶，都沒有得到直接老板的重用焰雕。他找老王做職業(yè)咨詢時(shí)，提出這樣的困惑芳杏。經(jīng)過了解矩屁，老王發(fā)現(xiàn)他太喜歡木秀于林的感覺，尤其喜歡表現(xiàn)出與人競爭的心爵赵。
老王告訴他吝秕，他有競爭的心態(tài)很好，但絕不是用在公司內(nèi)部空幻，讓他的直接領(lǐng)導(dǎo)感到心里不安烁峭，而是用在外部，多創(chuàng)造價(jià)值秕铛。老王認(rèn)為约郁，當(dāng)你在內(nèi)部表現(xiàn)出很強(qiáng)的競爭欲望時(shí)，你的直接領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)敢提拔你呢但两？只有壓制你鬓梅，才能緩解他的不安。因?yàn)樗麄儞?dān)心你的競爭心太強(qiáng)谨湘，哪天得讓出位子绽快，自己卷鋪蓋走人。
老王建議他悲关，在公司必須做到“像狗一樣忠誠谎僻，像貓一樣智慧”，此外寓辱，還就他的疑惑給出具體的解決方案艘绍。
5、玻璃心太嚴(yán)重秫筏，容易碎诱鞠。曾經(jīng)朋友圈里一位創(chuàng)始人說，現(xiàn)在的年輕人这敬，說不敢說航夺，吵不敢吵，只能想盡辦法讓這樣的人離職崔涂。為什么會(huì)這樣呢阳掐？玻璃心。一些職場人玻璃心太嚴(yán)重，一句話稍加批評(píng)缭保，他的心就碎了汛闸，馬上說不干了“此處不留爺自有留爺處”；還有人受到一點(diǎn)指責(zé)艺骂，就情緒崩潰大哭不止“從沒受過這樣的委屈”诸老；也有人面對(duì)指派的瑣碎小事嚴(yán)重質(zhì)疑“上這么多年學(xué)不是來端茶倒水當(dāng)跑腿的”……
老王認(rèn)為，玻璃心可能是阻止一個(gè)人職場進(jìn)步的最大障礙钳恕。唯有破除玻璃心别伏，你的職場才可能會(huì)走好。
6忧额、不好意思談工資厘肮，不敢為自己利益爭取，卻私下抱怨公司工資低睦番。不管在哪家公司轴脐，總有這樣的人，自己不好意思或不敢和公司談薪酬抡砂，入職后大咱，還抱怨自己的薪酬低。老王建議注益，遇到這樣的人碴巾，請趕快勸其離職，這樣的人內(nèi)心具有抱怨的基因丑搔。
7厦瓢、管不住自己的嘴，總喜歡私下打聽管理者之間的關(guān)系或別人的八卦啤月，最后發(fā)現(xiàn)職場失敗的根源是自己的一張“破嘴”煮仇。職場融入最大的禁忌就是不私下打聽領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系和別人的八卦。但有些人谎仲，以為站隊(duì)需要浙垫，經(jīng)常私下打聽領(lǐng)導(dǎo)們間各種糾葛。別忘記了郑诺，領(lǐng)導(dǎo)們在為一個(gè)項(xiàng)目討論甚至于爭吵夹姥，出發(fā)點(diǎn)是項(xiàng)目的價(jià)值和意義，以及部門之間配合協(xié)調(diào)的進(jìn)程辙诞，或許還有其他理由辙售。絕不是你自以為是的各種腦補(bǔ)。你打聽一次飞涂，別人就會(huì)把你打聽領(lǐng)導(dǎo)的事情反饋給領(lǐng)導(dǎo)本人旦部，之所以你還能安穩(wěn)地工作祈搜，是因?yàn)槟愕穆殬I(yè)使命還沒有完成，一旦完成士八，會(huì)讓你立即走人的夭问。
有位田女士，剛?cè)肼毑芰澹烷_始四下打聽領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系，最后選擇站隊(duì)其他部門領(lǐng)導(dǎo)的捧杉。結(jié)果陕见，沒過多久就被自己的直接領(lǐng)導(dǎo)開除了。
遇到這些癥結(jié)味抖，到底該如何解決呢评甜？根據(jù)老王對(duì)職場的觀察，想讓自己的職業(yè)發(fā)展得更好仔涩，職場走得順暢忍坷，請做到以下5點(diǎn)：
1、出發(fā)前熔脂，一定要明確自己的目標(biāo)和努力的方向佩研。也就是說，做好職業(yè)規(guī)劃霞揉，才能做到輕裝上陣旬薯、小步快跑。有目標(biāo)适秩，你才能跑得更快绊序，才不會(huì)迷失方向。那目標(biāo)又從何而來秽荞？深層次地認(rèn)識(shí)你自己骤公，可以找專業(yè)人士做職業(yè)規(guī)劃或職業(yè)咨詢，之后找到可以執(zhí)行的方法論扬跋，做到小步快跑阶捆。
2、當(dāng)你還沒有做到公司高層時(shí)钦听，請忘記你的戰(zhàn)略思維趁猴，要有解決具體問題的落地能力，同時(shí)彪见，還要真誠的向你領(lǐng)導(dǎo)展示你業(yè)績或結(jié)果儡司；學(xué)會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)畫餅的能力，當(dāng)你的餅畫得越形象余指、越逼真捕犬，你獲得的資源和權(quán)力傾斜就越多跷坝，你就越容易做成功項(xiàng)目。
3碉碉、管好自己的嘴柴钻，一定做到多聽、少說垢粮，多與領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)贴届。禍從口出，務(wù)必管好你自己的嘴巴蜡吧，不要讓你的嘴巴毀掉你的職業(yè)發(fā)展毫蚓。
4、凡事都要主動(dòng)昔善，必須主動(dòng)參加公司團(tuán)建元潘、主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，不要不好意思君仆，當(dāng)你不好意思時(shí)翩概，你的同事就會(huì)好意思，你就落后了返咱。主動(dòng)钥庇，才能獲得主動(dòng)權(quán)；被動(dòng)咖摹，只有被淘汰上沐。老王建議，做事情主動(dòng)勝過一切楞艾，因?yàn)橹鲃?dòng)就是你的態(tài)度参咙，態(tài)度決定一切。
5硫眯、拒絕抱怨蕴侧，也不要急于站隊(duì)，要想辦法利用做項(xiàng)目的機(jī)會(huì)來做個(gè)人品牌两入，讓自己的個(gè)人品牌與公司項(xiàng)目進(jìn)行綁定净宵，這樣，你自己在增值裹纳，還會(huì)獲得更大一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)現(xiàn)和認(rèn)可择葡。
在公司，避免木秀于林風(fēng)必摧之剃氧，又能做個(gè)人品牌——最好的方法把你的個(gè)人品牌與公司知名項(xiàng)目進(jìn)行捆綁敏储，這樣，你的領(lǐng)導(dǎo)不但不會(huì)打壓你朋鞍，還會(huì)支持你已添。用優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目捆綁個(gè)人來做個(gè)人品牌妥箕，才是你職業(yè)發(fā)展的最快捷徑。
? ? 寫在最后?? ?
老王認(rèn)為更舞，真正的財(cái)富是一種思維方式畦幢，而不是一個(gè)月收入的幾個(gè)數(shù)字。想改變自己缆蝉，請從改變思維方式開始宇葱，改變思維方式的最好方法就是刻意練習(xí)】罚刻意練習(xí)文章給的五個(gè)觀點(diǎn)黍瞧。
作者：獵頭老王
來源：獵頭老王自媒體；微信公眾號(hào)ID：liepin360
原創(chuàng)：?小太陽思想盛宴昨天
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如果能回到過去重新來過虏劲，你還會(huì)選擇現(xiàn)在的職業(yè)嗎托酸？
人一生中有三分之一的時(shí)間是在職場中度過，即可解決生存需求又可達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的最高需求柒巫。職場前端是高中時(shí)專業(yè)選擇励堡，一步走錯(cuò)......在職業(yè)發(fā)展中，每個(gè)人都想有伯樂或高人指點(diǎn)堡掏，都想在職場中做的風(fēng)生水起应结，怎么辦？所以建立本群泉唁，讓大家一起來分享職場經(jīng)驗(yàn)鹅龄、技能、故事游两、資料一同進(jìn)步砾层。吐槽職場那些事來釋放壓力漩绵。
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當(dāng)今國人離婚率居高不下贱案，原因眾多，以不是誰對(duì)誰錯(cuò)的問題止吐，拋開社會(huì)環(huán)境層面的因素宝踪，單從夫妻雙方自身問題來講，如不忘初心碍扔、求同存異瘩燥、互相體諒、漸續(xù)改變不同、接受不足厉膀、考慮孩子，我想會(huì)有好轉(zhuǎn)二拐。
孩子的教育問題一直困擾著父母服鹅，我希望每一位孩子都幸福，你們的孩子幸福了百新，我的孩子才能感受到更大的幸福企软，而不是家庭帶來的小幸福，所以想通過此群讓大家都能在婚姻上饭望、育兒上有所收獲仗哨。
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放松自我形庭，無拘無束，真是閑厌漂。
一問一答萨醒，聽與不聽，由你扯桩卵。
天南海北验靡，五湖四海，閑扯淡雏节。
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（群八）信仰與哲學(xué)思想交流群
在五千年中華文明歷史長河中儒釋道三教思想是互相融合發(fā)展。四大文明古國只有中華文明繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大涝涤，緣由是中華文明的具有包容性媚狰，容納吸收外族文明。
此群是要將宗教和哲學(xué)思想應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)生活中阔拳，指導(dǎo)人們處事內(nèi)修崭孤。
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