文|趙曉璃

寫在前面的話：

有很多文章都在試圖告訴我們興趣的重要性赤屋，然而在實(shí)際的職業(yè)咨詢中立镶，我發(fā)現(xiàn)情況要復(fù)雜的多壁袄。

我會經(jīng)常在咨詢中遇到一種人类早，他們對很多事情都感興趣，但往往三分鐘熱度嗜逻，每種興趣都無法持續(xù)下去涩僻，這種情況，要如何確定興趣呢栈顷？

我也常常會遇到這樣一類人逆日，他們總是對自己得不到或者不具備的東西感興趣，這種情況萄凤，該如何判斷興趣呢室抽？

還有一類人，從小到大都是沿著乖孩子靡努、好學(xué)生的路線成長起來的坪圾，他們除了服從和聽話，完全不知道自己感興趣的是什么惑朦，這種情況兽泄，又該如何引導(dǎo)興趣呢？

隨著咨詢實(shí)踐的積累漾月，我漸漸對興趣有了一些自己的思考和分析病梢。

本文將著力解決以下三個(gè)問題：

1、興趣是不是職業(yè)選擇的第一決策因素梁肿？

2蜓陌、如何辨識“偽興趣”觅彰？

3、除了興趣钮热，還有什么方法進(jìn)行職業(yè)定位缔莲？

一、興趣是不是職業(yè)選擇的第一決策因素霉旗？

美國杜克大學(xué)行為經(jīng)濟(jì)學(xué)教授痴奏、《不理性的力量》的作者丹·艾瑞利曾經(jīng)和他的同事組織過一個(gè)有名的“樂高實(shí)驗(yàn)”。

這個(gè)實(shí)驗(yàn)的參與者都聲稱自己是“樂高迷”厌秒，他們被人為分成了兩組读拆，分別是A組和B組。

A組和B組的規(guī)則幾乎一樣鸵闪，那就是每完成一個(gè)機(jī)器人就能得到相應(yīng)的報(bào)酬檐晕，唯一不同的是，A組完成的機(jī)器人都會被妥善保存蚌讼，而B組參與者組裝機(jī)器人時(shí)辟灰，實(shí)驗(yàn)人員會宣稱積木不夠用，當(dāng)著他們的面把做好的機(jī)器人拆散篡石。

實(shí)驗(yàn)的結(jié)果是芥喇，A組不論在結(jié)果還是積極性方面明顯高于B組，并表示下次還想玩凰萨；B組中的大多數(shù)人都表示继控，下次再也不想?yún)⒓舆@樣的活動了。

1胖眷、一味強(qiáng)調(diào)興趣武通，容易忽視“成就動機(jī)”

興趣之所以讓你愛不釋手，是因?yàn)槟銓εd趣的要求并沒有那么多珊搀，通常說來冶忱，如果一個(gè)興趣能給你帶來精神的愉悅和心理的滿足，這就是一個(gè)不錯(cuò)的興趣境析。

可一旦放到職業(yè)中考量囚枪，興趣就會突然變得“不可愛”了。

這緣于我們對職業(yè)有著太多的期許和要求——你希望一份職業(yè)能給你帶來不錯(cuò)的收入簿晓、體面的職位眶拉、舒適的工作環(huán)境，這些屬于外在動力憔儿；而一份職業(yè)能否給你帶來成就感忆植，則是更為重要的內(nèi)在動力。

回到“樂高實(shí)驗(yàn)”我們不難發(fā)現(xiàn)，A組的人能夠看到自己完整的作品朝刊，這讓他們身心愉悅耀里，同時(shí)還能獲得一定的報(bào)酬，在內(nèi)外雙重動力的驅(qū)動下拾氓，每個(gè)人都動力滿滿冯挎，表現(xiàn)優(yōu)良。

B組的人則不同咙鞍，他們費(fèi)心搭好的積木經(jīng)常被拆掉房官，這讓他們體會不到一絲半點(diǎn)的成就感，這種破壞大大降低了他們的成就感续滋，所以即便物質(zhì)報(bào)酬和A組一樣翰守，B組的人也失去了繼續(xù)下去的意愿。

從上述分析中我們不難發(fā)現(xiàn)疲酌，即便在興趣明確的前提下蜡峰，如果一份工作無法給你帶來足夠的成就感，你根本就沒有意愿繼續(xù)前進(jìn)朗恳。

2湿颅、從興趣出發(fā)的職業(yè)定位具有嚴(yán)格的前提與條件

從興趣出發(fā)進(jìn)行職業(yè)定位是存在極其嚴(yán)格的條件與前提的：首先你要有一個(gè)明確的興趣，其次這份興趣變成職業(yè)能給到你滿滿的成就感粥诫，最后它還能引領(lǐng)你過上想要的生活油航。

這樣的理想職業(yè)不是沒有，只是從概率上說臀脏，這種定位方法只適合于少數(shù)目標(biāo)明確之人劝堪，而對于大多數(shù)迷茫的人來說，這種定位方法幾乎是無效的揉稚。

從這個(gè)角度來說，一個(gè)悲涼的事實(shí)就是熬粗，我們長期所處的成長環(huán)境與教育方法對我們的興趣培養(yǎng)產(chǎn)生了負(fù)面影響搀玖，導(dǎo)致很多人沒有固定興趣，甚至于根本就沒有興趣驻呐。

綜上所述灌诅，在職業(yè)選擇中，興趣無法成為職業(yè)選擇中的第一決定因素含末。

二猜拾、如何辨識“偽興趣”？

想要辨識興趣真?zhèn)斡逗校环另樦韵滤悸飞钊肟嫱啵纯商街鎮(zhèn)巍?/p>

1、圍繞這個(gè)興趣，你做過哪些走訪與調(diào)查盯仪？

2紊搪、為了這個(gè)興趣，你做過哪些嘗試全景？你可曾在業(yè)余時(shí)間有過這方面的實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)歷耀石？那種體會是怎樣的？你覺得自己有繼續(xù)做下去的意向嗎爸黄？

3滞伟、如果在興趣領(lǐng)域深耕細(xì)作，你打算給自己幾年的時(shí)間嘗試炕贵？你認(rèn)為最壞的結(jié)果是怎樣的诗良？你能夠承受這樣的結(jié)果嗎？

如果這三個(gè)問題你沒有一點(diǎn)頭緒鲁驶，你需要細(xì)細(xì)考量這個(gè)“興趣”本身鉴裹，想要把它變成“真興趣”，這三步你必須親自經(jīng)歷钥弯，如果經(jīng)歷了這三步你依然不想放棄径荔，這才是你的“真興趣”。

三脆霎、除了興趣总处，還有什么方法進(jìn)行職業(yè)定位？

對很多興趣不明或沒有興趣的人來說睛蛛，我們不妨拋開興趣換個(gè)思路進(jìn)行職業(yè)定位：

以優(yōu)勢為核心鹦马，主動轉(zhuǎn)變意識、建立自我激勵(lì)機(jī)制忆肾，再去匹配適合的行業(yè)荸频、企業(yè)和地域，如此一來客冈，將會解決很多人的職業(yè)選擇困境旭从。

【以優(yōu)勢為核心的職業(yè)定位模型如下】

1、如何發(fā)現(xiàn)并強(qiáng)化自己的優(yōu)勢场仲？

根據(jù)《現(xiàn)在和悦，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》一書的觀點(diǎn)，優(yōu)勢是“做一件事的持續(xù)的渠缕、近乎完美的表現(xiàn)”鸽素，優(yōu)勢是“才干+知識+技能+崗位+常用”。

1）亦鳞、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢

這一層面最重要的是學(xué)會識別自己的“主導(dǎo)才干”馍忽，這里有三個(gè)線索：

渴望層面：不僅是感興趣棒坏，甚至特別著迷；

學(xué)得快：比起其他人舵匾，你學(xué)得快俊抵；

滿足：不需要理由，做和做完后感覺良好坐梯。

2）徽诲、積極實(shí)踐，形成正向反饋

一個(gè)人從發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢到確認(rèn)強(qiáng)化吵血，大體經(jīng)過了三個(gè)階段：

發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢：從小到大谎替，你有沒有是你學(xué)得快的、同時(shí)做了感覺特別好的蹋辅？

確認(rèn)優(yōu)勢：收集外界反饋钱贯，在他們眼里，你是不是具備這些優(yōu)勢侦另？

強(qiáng)化優(yōu)勢：先提升技能秩命，再搭建系統(tǒng)理論與知識體系，最終形成固定的思維方式和能力表現(xiàn)褒傅。

3）弃锐、能持續(xù)下去的興趣最終歸宿是優(yōu)勢

我曾經(jīng)遇到一個(gè)超級有趣的咨詢者，當(dāng)時(shí)她是一家大公司里最普通不過的檔案保管員殿托。

她最厲害的地方霹菊，就是能準(zhǔn)確說出公司上下1000號人的名字，她說自己似乎具備一個(gè)本能支竹，那就是一見到陌生人就興奮旋廷，并且能迅速獲得對方好感。

對她而言礼搁，認(rèn)識陌生人會引起她的神經(jīng)亢奮饶碘，從而驅(qū)使她認(rèn)識更多人，而隨著認(rèn)識的人越來越多叹坦，面對什么樣的人說什么話熊镣，她自己都總結(jié)出了一套心得體會。

咨詢之后她果斷轉(zhuǎn)行保險(xiǎn)募书，如今成為保險(xiǎn)公司的銷售冠軍。

這種興趣就超級厲害测蹲，它最終帶領(lǐng)著咨詢者形成了自己的核心優(yōu)勢莹捡，能夠幫助咨詢者在下一份契合的工作中做到了領(lǐng)先的位置。

【優(yōu)勢形成六步法】

2扣甲、改變意識篮赢，形成自我激勵(lì)機(jī)制

很多出路并不是想象出來的齿椅，而是在做這份職業(yè)的過程中浮現(xiàn)的，就看你是否具備“主場思維”启泣。

什么是主場思維涣脚？

在每一份工作中，你應(yīng)該用主人翁的思維進(jìn)行思考寥茫，公司只是給了提供了一個(gè)平臺遣蚀，但你所做的每一份工作、所學(xué)到的每一項(xiàng)技能纱耻，都是為了讓明天的自己更加強(qiáng)大芭梯。

抱著這樣的心態(tài)，你應(yīng)該給自己制定一個(gè)成長目標(biāo)弄喘，包括長期玖喘、中期與短期，包括你在開始一份工作之前蘑志，就要想清楚累奈，自己想通過這份工作得到什么？如果是能力提升急但，有沒有外化的顯現(xiàn)澎媒？比如在收入和職位上，匹配目標(biāo)能力的崗位是什么羊始？待遇大概多少旱幼？

順著這種思路，在每達(dá)成一個(gè)小目標(biāo)之后突委，就可以自己給自己進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)柏卤，比如獎(jiǎng)勵(lì)自己一件禮物或者出去旅游，等等匀油。

3缘缚、為自己的優(yōu)勢尋找匹配的行業(yè)、企業(yè)及地域

1）敌蚜、首先尋找行業(yè)

行業(yè)的選擇和一個(gè)人的價(jià)值觀密切相關(guān)桥滨。

比如一個(gè)真正的利他主義者很少選擇煙酒行業(yè)，因?yàn)樵谒麄兛磥沓诔担瑹熅菩袠I(yè)再賺錢齐媒，終歸是害人的，這違背了他們的“利他主義”價(jià)值觀纷跛，所以他們不去選擇喻括；而在一個(gè)追逐經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的人看來，煙酒行業(yè)的利潤高贫奠，后者則會想盡一切辦法進(jìn)入煙酒行業(yè)唬血。

2）望蜡、其次匹配企業(yè)

企業(yè)的選擇很大程度上取決于一個(gè)人的職業(yè)期待和訴求。

比如你是傾向于過風(fēng)生水起的一生拷恨，哪怕歷經(jīng)苦難也在所不惜脖律？還是傾向于安穩(wěn)的一生，情愿放棄高薪的誘惑腕侄？或者你渴望簡單的生活小泉，哪怕爬不上去也沒關(guān)系？

想明白這個(gè)問題之后兜挨，你是選擇考公務(wù)員還是直接去企業(yè)膏孟，是去國企外企還是私企，想必就有了一個(gè)大概的答案拌汇。

3）柒桑、最后是地域的選擇

在匹配了行業(yè)和企業(yè)之后，再去選擇合適的地域噪舀。

其實(shí)魁淳，職業(yè)規(guī)劃這件事，越早開始越好与倡，因?yàn)橐坏┻^了一定的年齡界逛，職業(yè)規(guī)劃所能提供的價(jià)值就十分有限了。

四纺座、本文觀點(diǎn)與實(shí)用工具

正如優(yōu)秀的公司離不開管理和經(jīng)營一樣息拜，優(yōu)秀的人生也需要規(guī)劃和部署，并付諸扎實(shí)的努力和行動净响，方能達(dá)成預(yù)期的成功少欺。

如果只是碰運(yùn)氣，指望遇見好公司馋贤、好上司赞别、好職位，這樣的運(yùn)氣在現(xiàn)實(shí)中可遇不可求配乓，并且概率極低仿滔。

優(yōu)秀的職業(yè)生涯，一定離不開精心的設(shè)計(jì)犹芹；而如何進(jìn)行職業(yè)選擇崎页，則是這場設(shè)計(jì)中至關(guān)重要的第一步。

附：

1腰埂、以優(yōu)勢為核心的職業(yè)定位模型

2实昨、優(yōu)勢形成六步法

作者簡介：趙曉璃，資深職業(yè)生涯規(guī)劃師盐固，職場作家荒给，新書《停止盲目努力：你的人生需要再設(shè)計(jì)》已在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)預(yù)售。