小美單位最近換了大boss脱羡，而小美也因?yàn)楣ぷ餍抡{(diào)整了一個(gè)崗位，領(lǐng)導(dǎo)很年輕免都，想法很多锉罐，還身體力行，8:00上班绕娘，他每天7:00就到了單位脓规，事無巨細(xì)，面面俱到险领。
小美屬于比較內(nèi)向的性格侨舆，沒事絕對不到領(lǐng)導(dǎo)面前晃悠，偶爾幾次在路上碰到領(lǐng)導(dǎo)绢陌，打了幾次招呼挨下，感覺領(lǐng)導(dǎo)怎么都面無表情、愛理不理的脐湾。僅有的幾次因工作需要單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)臭笆，也是被批評的多。
導(dǎo)致小美有一段時(shí)間心情非常沮喪秤掌，總是胡思亂想的：
“是不是因?yàn)樽约簺]有給領(lǐng)導(dǎo)送禮俺钇獭？”
“是不是自己能力不夠拔偶茵乱？”
“有人在領(lǐng)導(dǎo)面前講自己的壞話吧？”
......
慶幸的是孟岛，小美在朋友的推薦下加入了一個(gè)叫“剽悍讀書營”的社群瓶竭，在那里，每天早上都會有一個(gè)剽悍晨讀（還配有語音）蚀苛，通過給大家提煉某本書中的幾點(diǎn)精華在验，激勵大家怎么克服焦慮、拖延堵未，怎么更好的管理時(shí)間腋舌、提高行動力等等正能量而又切實(shí)可行的方法。在這個(gè)社群渗蟹，小美還結(jié)識了一群志同道合的小伙伴块饺，有什么問題只要一說出來赞辩，馬上就有熱心的小伙伴給出各種意見和建議。
慢慢的授艰，小美認(rèn)識到辨嗽，有那么多的胡思亂想，是因?yàn)樽约嚎偸翘幱谝环N固定思維模式淮腾，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)都喜歡被拍馬溜須糟需，對自己的能力自信不夠啊。
所以谷朝，現(xiàn)在小美每天都在培養(yǎng)自己的成長思維模式：老板本來就是不茍言笑的人洲押，工作壓力大，腦子里要想那么多的事圆凰，有時(shí)在路上擦肩而過時(shí)杈帐，可能正在想事情沒有看人；偶爾被批評专钉，本來自己就有些地方考慮得不周到挑童，另外有些事又不是針對我來的；能力不夠跃须，責(zé)任來湊站叼，我不是責(zé)任心特別強(qiáng)嗎，一些難度不高的工作回怜，認(rèn)真對待大年，不也完成得很好嘛；就算有些難度較大的工作玉雾，也沒有弄砸，而且每次都積累到了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)轻要，后面再碰到同樣的事不就能漂亮地完成了嘛复旬；自己的學(xué)習(xí)能力還不錯，而且愿意去學(xué)習(xí)冲泥，去成長......
現(xiàn)在的小美啊驹碍，恍如變了一個(gè)人，每天都自信滿滿的凡恍，與同事之間相處地更融洽了志秃，一有點(diǎn)小進(jìn)步就和社群的小伙伴們分享，大家也由衷地祝福她嚼酝、鼓勵她浮还，最重要的是不再害怕大boss了，而且boss 對她的態(tài)度貌似也越來越和藹了闽巩。
原來钧舌，人類最大的對手往往不是來自他人的挑戰(zhàn)而是臣服于自己的心智担汤，固步自封、怨天尤人甚至自甘平庸洼冻。對大多數(shù)人而言崭歧，成功與否的關(guān)鍵原來取決于是否具備成功者的思維模式，并能堅(jiān)持不懈努力撞牢。
