1. 招人轉(zhuǎn)搶人
招人故所謂搶人垦细，招人難，找人才更難爽雄，面臨最大的困惑如何更好的把人招過來蝠检。招人以耐心“求人”更要敢于“搶人”沐鼠。
2. 套娃現(xiàn)象
所謂招人挚瘟，不僅限于下屬的工作態(tài)度，更要他的工作能力饲梭。把每個人看成對自己有幫助的人乘盖，帶領(lǐng)大家共同進(jìn)步。
3. 態(tài)度決定一切
工作中開始的兩者兼得形成一種不可抵擋的勢力憔涉，當(dāng)一個人的態(tài)度通過發(fā)揮達(dá)到能力時订框，持久意志力會讓他完成績效。
4. 拒絕面霸
真正的面試兜叨，不是當(dāng)下印象分決定的穿扳，一個人能言善辯還是低聲寡言衩侥，形象氣質(zhì)佳亦或不佳，都要看他是否適合這崗位矛物。
5. 面試公關(guān)
用人之時要尊重茫死，拒人之時要尊重，只有尊重對方才會在工作與生活中達(dá)成共識履羞。
