最慘的跳槽耸成，大概是新公司進(jìn)去一周，就抱怨“我要是沒跳該多好”浴鸿。于是乎跳槽之前還是有必要搞清楚井氢，你要找的新工作到底能不能強(qiáng)過老東家。
跳槽前，該從哪四個(gè)維度判斷你這次跳槽到底是“賺了”還是“虧了”宠页？
維度一：薪水是否有提升举户？
馬云就曾經(jīng)說過，辭職總體來說就兩大原因：
1.錢遍烦，沒給到位俭嘁；
2.心，委屈了服猪。
工資不滿意永遠(yuǎn)是離職的第一大原因罢猪，想跳槽自然就要漲薪近她。除非是離開北上廣，回到三線小縣城家鄉(xiāng)膳帕，月薪不往上走粘捎，換個(gè)工作到底還有什么意義？
維度二：職位是否有提升？
假如你原先的公司上升渠道有限汤徽，往上走的路實(shí)在是少之又少娩缰，這個(gè)時(shí)候不跳槽改下職稱，還等什么呢谒府？這也就是通常大家說的specialist--supervisor--manager--director拼坎，一般是往上跳一層浮毯。
維度三：工作氛圍是否有改善亲轨？
每天上班說是8小時(shí)，其實(shí)算上午休鸟顺、加班等等零碎時(shí)間惦蚊，工作已經(jīng)占去了人每天的一半生活。這時(shí)候讯嫂，是否能和同事和睦相處蹦锋，公司氛圍是否喜歡，就顯得格外重要欧芽。
覺得國企里面太過溫吞“溫水煮青蛙”千扔，那就大可往有“狼性”的公司跑憎妙；反感加班文化抱著小富即安的心態(tài)，那往體制內(nèi)走也是不錯的選擇曲楚±逋伲總之還是要選擇自己感覺舒適的工作環(huán)境。
維度四：能不能學(xué)習(xí)到新的東西？
這條不僅僅適用于工作一兩年的職場新人趟大，人到中年的職場老鳥同樣該好好看看鹤树！微信前幾天瘋傳了一個(gè)榜單，是“2017年最具發(fā)展?jié)摿Φ氖舐殬I(yè)”逊朽，底下評論有人說罕伯，這里面一多半在10年前根本還沒有誕生。
新年新氣象，換份工作自然就要將生活質(zhì)量提到更高的一層臺階上绽榛。
打開招聘網(wǎng)站前灭美，先從上面的四個(gè)維度思考下推溃，所尋找的新工作到底是怎樣的。跳槽絕不是平移届腐，而是往上走铁坎。事先想好自己想要的結(jié)果蜂奸，才能按圖索驥找到最好的答案！
