3月19日下午哭懈，習(xí)近平總書記在湖南省常德市港中坪村考察基層減負情況灾馒。總書記指出遣总，黨中央明確要求為基層減負睬罗，堅決整治形式主義、官僚主義問題旭斥，要精兵簡政容达，繼續(xù)把這項工作抓下去。我鎮(zhèn)持續(xù)深化拓展基層減負工作垂券，致力于讓基層干部擺脫形式主義束縛花盐，健全基層減負長效機制，扎實到位地開展工作菇爪。
習(xí)近平總書記指出算芯，“要加強信息資源共享，不能簡單以留痕多少凳宙、上報材料多少來評判工作好壞熙揍。如今，很多部門單位在檢查評比中引入“留痕管理”氏涩，并作為衡量考核成績的唯一依據(jù)诈嘿，導(dǎo)致“留痕”變了味兒堪旧，這樣的“過度留痕”就失去了“留痕管理”的目的意義。一是持續(xù)糾治過度留痕層層加碼奖亚，營造基層干事創(chuàng)業(yè)氛圍淳梦。建立健全健康全面的考核機制，實事求是昔字，將考核落到實處爆袍，著重考察干部“做了哪些事，做了什么貢獻作郭≡赡遥”而不是只看干部“開了什么會，說了什么話夹攒≈┐祝”二是不斷完善問責(zé)制度精準(zhǔn)規(guī)范，倒逼干部摒棄不正之風(fēng)咏尝。出臺完善的鎮(zhèn)压语、村干部考勤、考核制度编检。按照公平公正胎食、實事求是的工作原則，對于已經(jīng)出現(xiàn)的違法違紀(jì)進行依法問責(zé)允懂，主動問責(zé)厕怜，嚴力打擊“蜻蜓點水”、“雷聲大雨點小”的問責(zé)現(xiàn)象蕾总，將問責(zé)制度的預(yù)防粥航、懲戒、教育功能充分的發(fā)揮出來生百。三是出臺激勵關(guān)懷機制落在實處,為基層干部減負松綁躁锡。建立健干部職工激勵、關(guān)懷置侍、幫扶機制,是增強廣大干部對標(biāo)一流映之、奮力趕超的關(guān)鍵舉措，是鼓足激情創(chuàng)業(yè)蜡坊、爭先進位的有力抓手杠输。要將關(guān)心關(guān)懷放在日常，不提倡“加班文化”秕衙，講究工作效率蠢甲，保證干部職工的正常休假；要將獎勵機制放在日常据忘，定期開展“最美干部職工”等評選鹦牛，定期召開特色黨內(nèi)外專題活動搞糕，提升干部凝聚力、向心力和歸屬感曼追；要為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)窍仰，為敢于負責(zé)者負責(zé)。切實營造勇于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)礼殊、寬容失誤失敗驹吮、關(guān)心愛護干部的良好政治生態(tài)。
要大力壓減文件晶伦。貫徹落實縣委文件碟狞，除明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則等文件婚陪。發(fā)揚“短實新”文風(fēng)族沃。，原則上文件不超過10頁泌参。向縣委脆淹、縣政府呈報的綜合報告一般在5000字以內(nèi)，專項報告一般在3000字以內(nèi)及舍。調(diào)研報告不超過5000字未辆。
基層減負窟绷，要堅持問題導(dǎo)向锯玛、目標(biāo)導(dǎo)向，把調(diào)查研究作為謀事之基兼蜈、成事之道攘残，讓更多問題在一線發(fā)現(xiàn)，讓更多難題在基層解決为狸。
要把自己擺進去歼郭，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高政治站位辐棒、摒棄私心雜念病曾，把該扛的責(zé)任扛起來，主動認領(lǐng)問題漾根、帶頭真抓實干泰涂，以守土有責(zé)、守土盡責(zé)的作風(fēng)和行動為基層樹立榜樣辐怕。
