公司/企業(yè) 的本質(zhì)是一種參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的組織
最重要的資源是 [人] 和 [錢]
常見(jiàn)的組織形式對(duì)人格關(guān)系的依賴從大到小依次為
合伙企業(yè) > 有限責(zé)任公司 > 股份有限公司
越往右抹腿，人越不重要碉哑，而錢越重要
所以對(duì)其法律規(guī)定也會(huì)有所不同
從這個(gè)角度去想
很多規(guī)定的設(shè)置就容易記住了
即使記不住
自己猜猜大概也是能猜到的
在組織設(shè)立上
合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)是連帶責(zé)任
所以對(duì)合伙人的人格信任非常重要
有限責(zé)任公司與股份有限公司的區(qū)別
從人數(shù)上就可以看到
有限責(zé)任公司最多50人
開(kāi)幾次會(huì)你總能認(rèn)個(gè)臉熟吧
但股份有限公司你不可能去認(rèn)識(shí)所有股東
再例如上面前輩說(shuō)的[表決權(quán)] 問(wèn)題
合伙企業(yè)是按人頭投票
有限責(zé)任公司既看人又看錢
股份有限公司只看錢
又比如 [公開(kāi)] 的問(wèn)題
有限責(zé)任公司章程備案就可以
財(cái)務(wù)只對(duì)股東公開(kāi)
因?yàn)楸臼菐讉€(gè)股東們自己的事兒嘛
但股份有限公司股東太多了
只能用資本說(shuō)話
所以章程和財(cái)務(wù)就需要向全社會(huì)公開(kāi)啦
其它規(guī)定也都可以從這個(gè)角度去理解
會(huì)更容易理解一些
