《我的前半生》對(duì)我來(lái)說(shuō)不僅是一部電視劇，更是一本鮮活的職場(chǎng)進(jìn)階教材玻驻。
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劇中的兩個(gè)女主悼凑，一個(gè)是職場(chǎng)女王唐晶偿枕，一個(gè)是全職太太羅子君。她們最開(kāi)始的時(shí)候都是職場(chǎng)小白户辫，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)渐夸、沒(méi)有生活閱歷，更沒(méi)有過(guò)人的職場(chǎng)能力渔欢。
唐晶研究生畢業(yè)起就跟著賀涵墓塌，十年之間從一個(gè)普通的職場(chǎng)新人成長(zhǎng)為令人艷羨的職場(chǎng)精英，自帶光環(huán)奥额、自帶流量苫幢。
而作為全職太太的羅子君，遭遇婚姻變故之后垫挨，不得已走入職場(chǎng)的她韩肝，更是沒(méi)有任何工作能力和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，但是這兩個(gè)非常普通棒拂、甚至是職場(chǎng)能力有缺陷的人伞梯，在職場(chǎng)大神“賀涵”的指導(dǎo)與幫助下，毅然完成了職場(chǎng)的晉級(jí)和躍遷帚屉。
雖然兩人在職場(chǎng)當(dāng)中的成就有相當(dāng)大的差別谜诫，但是至少他們都取得了超越常人的成長(zhǎng)與進(jìn)步。我相信攻旦，作為全職太太復(fù)出走上職場(chǎng)的羅子君喻旷，假以時(shí)日，一定可以在職場(chǎng)上獲得耀眼的成就牢屋。
對(duì)于唐晶且预，如果沒(méi)有賀涵的指點(diǎn)與幫助，她的成長(zhǎng)速度至少?zèng)]有這么快烙无，甚至達(dá)不到這個(gè)高度锋谐。
唐晶的工作能力是很強(qiáng)，智商很高截酷，但是情商是個(gè)短板涮拗，她是那種視工作如生命、如世間真理的人迂苛，只偏向于就事論事 三热，而不考慮職場(chǎng)當(dāng)中人情禮往、或者是職場(chǎng)潛規(guī)則三幻。
當(dāng)然在賀涵的照應(yīng)下就漾，職場(chǎng)潛規(guī)則對(duì)她來(lái)說(shuō)不能構(gòu)成威脅，但是在人情事故方面念搬，唐晶還是差了一大截抑堡。 畢竟一個(gè)人不可能在每一個(gè)方面都做的很好摆出，就像我們大多數(shù)搞技術(shù)的人一樣，他們很可能工作能力很出色夷野，但不善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)系懊蒸。
因此，兩個(gè)人的職場(chǎng)進(jìn)階之路悯搔，雖然跟個(gè)人綜合能力有關(guān)骑丸，但“職場(chǎng)大神”賀涵對(duì)他們的悉心指導(dǎo)和耐心幫助才是最大的關(guān)鍵。
試想妒貌，如果沒(méi)有賀涵的幫助通危，唐晶是否能夠順利的一路晉升，直至成為知名咨詢公司的合伙人灌曙？
試想菊碟，如果沒(méi)有賀涵的指點(diǎn)，羅子君是否可以在那么短的時(shí)間找到市場(chǎng)調(diào)查公司的工作在刺？
所以從羅子君的職場(chǎng)經(jīng)歷來(lái)看逆害，我們至少可以得出以下幾個(gè)結(jié)論。
1蚣驼、沒(méi)有賀涵的指導(dǎo)魄幕，羅子君不可能在很短時(shí)間內(nèi)找到工作
2、沒(méi)有賀涵的指導(dǎo)颖杏，羅子君不可能快速提升職場(chǎng)能力
3纯陨、沒(méi)有賀涵的幫助，羅子君不可能那么快進(jìn)入更高的平臺(tái)
因此留储，職場(chǎng)精英的指導(dǎo)和幫助翼抠，讓我們可以在 時(shí)間、能力获讳、平臺(tái) 三個(gè)方面與其他人拉開(kāi)差距阴颖，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)階。
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所以丐膝，我們可以清晰的明白一個(gè)道理量愧，普通人要想在職場(chǎng)當(dāng)中獲得快速提升甚至是實(shí)現(xiàn)階層躍遷，除了自身的能力之外尤误，還必須要有高人指點(diǎn)與幫助。
我的職場(chǎng)引路人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話结缚，他說(shuō)：除了個(gè)人能力之外损晤，取得成功的關(guān)鍵因素有兩個(gè)，一個(gè)是浩瀚的經(jīng)歷和閱歷红竭，第二個(gè)是 高人指點(diǎn)尤勋，二者缺一不可喘落。
職場(chǎng)是一個(gè)江湖，也是一個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)最冰，里面有很多坑是我們職場(chǎng)新人瘦棋、甚至是職場(chǎng)老鳥(niǎo)都無(wú)法避開(kāi)的。能力很強(qiáng)暖哨，只能代表你能夠做好某一份工作赌朋，在企業(yè)獲得一席之地，或許也能實(shí)現(xiàn)基層到高層的轉(zhuǎn)變篇裁，但這個(gè)概率很小沛慢。
我們來(lái)做一個(gè)簡(jiǎn)單的推斷，截止2015年底达布，全國(guó)實(shí)有注冊(cè)企業(yè)突破7000萬(wàn)团甲，去掉那些僵尸企業(yè)、個(gè)體戶黍聂、一個(gè)人注冊(cè)好幾個(gè)公司躺苦、或其他特殊情況，中國(guó)實(shí)有企業(yè)至少有5000萬(wàn)产还。所以在這5000萬(wàn)家企業(yè)里面匹厘，有多少上班族能夠?qū)崿F(xiàn)階層躍遷了？我想這個(gè)比例一定低于我們的想象雕沉。
2015年集乔，中國(guó)60歲以上人口2.2億，近3億學(xué)生坡椒，6歲以下兒童8000萬(wàn)左右扰路，截止2017年，農(nóng)村戶籍6億倔叼，有近一半人不工作汗唱，可以推算出企業(yè)工作人群大概有4億人以上。
我們拿百萬(wàn)級(jí)別為實(shí)現(xiàn)躍遷層的標(biāo)準(zhǔn)丈攒，中國(guó)有25萬(wàn)百萬(wàn)級(jí)別的富人哩罪。按照這個(gè)比例，可以推算出中國(guó)上班族成為百萬(wàn)富翁的概率在萬(wàn)分之六左右巡验。 我們的數(shù)據(jù)當(dāng)然不夠精確际插，但是可以作為一個(gè)有力的參考依據(jù)。
我們還要想到一個(gè)問(wèn)題显设，除了職場(chǎng)當(dāng)中的上班族和我們有競(jìng)爭(zhēng)之外框弛，還有政府、事業(yè)單位的人群和我們競(jìng)爭(zhēng)捕捂、另外還有一些退休人員仍然在工作瑟枫，所以這個(gè)概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于萬(wàn)分之六斗搞。
也就是說(shuō)在一萬(wàn)個(gè)企業(yè)上班的人群里面，會(huì)出現(xiàn)個(gè)位數(shù)的躍遷層慷妙，甚至沒(méi)有僻焚，這當(dāng)然還包括含著金鑰匙出生的人。
所以膝擂，以上的推斷雖然不夠精確虑啤，但至少可以說(shuō)明一個(gè)事實(shí)，我們能夠成為職場(chǎng)精英的概率真的是萬(wàn)里挑一猿挚。
因此咐旧，找到一個(gè)重量級(jí)的職場(chǎng)領(lǐng)路人———“現(xiàn)實(shí)版賀涵”，跟隨他的腳步绩蜻，一定可以起到事半功倍的效果铣墨，甚至可以讓你快速的實(shí)現(xiàn)階層的躍遷。
找到"現(xiàn)實(shí)版賀涵"雖然不易办绝，但機(jī)會(huì)一定藏在某個(gè)拐角伊约，只要我們沉下心、挺住氣孕蝉、踏踏實(shí)實(shí)的做事情屡律，一定可以找到"賀涵"這樣的職場(chǎng)教練，甚至降淮，有一天超埋，你突然發(fā)現(xiàn)，雖然你沒(méi)有找到"賀涵"這樣的領(lǐng)路人佳鳖，而你自己霍殴，已經(jīng)成為了"現(xiàn)實(shí)版賀涵"！
