不管怎么回避夯巷，多么無奈眶明，多么絕望，貧富差距已經(jīng)是一個難以解決的社會性難題顷蟀。財富集中在少部分人手里挽放，而剩下的然或者說大多數(shù)人绍赛，理論上來說都是窮人。
第一道明顯的分水嶺辑畦，就是思維模式的差別吗蚌。
大多數(shù)時候，思維模式可以決定人的高度纯出！
舉一個簡單的例子:農(nóng)民他首先想的應(yīng)該是怎么種好田來增加收入蚯妇；員工第一時間想的是如何完成工作，然后努力升職加薪暂筝；老板想的是怎么利用好手里的資源創(chuàng)造更多的財富箩言。
看出差距了吧，相信大家都明白乖杠，如此發(fā)展下去農(nóng)民可以依靠勤勞致富分扎，員工通過努力了回得到相應(yīng)的職務(wù)和金錢，而老板如果成功了會得到海量的財富和社會地位等豐厚的回報胧洒。
為什么會這樣呢畏吓，因為他們所站的高度不同，思考的問題當(dāng)然不一樣卫漫。簡單來說農(nóng)民員工基本上只是為自己眼前考慮菲饼，而老板則為全局考慮。
如果農(nóng)民在考慮怎么種好田繼續(xù)思考列赎，比如他思考有什么辦法增加自己的收入宏悦，擴大規(guī)模，還是走特色農(nóng)業(yè)……
如果有想法包吝，有行動饼煞。也許農(nóng)民將來可以依靠農(nóng)業(yè)致富，但可惜的是大部分農(nóng)民第一時間小到的就是去城里打工诗越！
如果員工在思考怎么做好工作并付出行動砖瞧，那么他的工作肯定沒有問題，升職加薪指日可待嚷狞。如果遇到無良老板块促，可以選擇跳槽去待遇更好的公司荣堰。
這樣下去員工固然升職加薪，但也不算富人竭翠。如果他在做好自己工作的時候多思考振坚，除了金錢外這工作可以給我?guī)硎裁矗渴侨嗣}斋扰，名望渡八，還是經(jīng)驗！我可以利用這樣自己創(chuàng)業(yè)嗎褥实，這些可以給我?guī)砀嗟呢敻粏嵫嚼牵咳绻麊T工這樣思考，那他的前途更加遠大损离。
而老板呢哥艇，天然上他的思維比員工高出許多。怎么更大限度的讓員工給我創(chuàng)造更多的價值財富僻澎，怎么節(jié)約開支貌踏，怎么利用身邊包括員工的資源……
老板的思維模式和農(nóng)民和員工差距巨大，不用說也知道誰更容易成為富人了吧窟勃！
再舉一個例子祖乳，相信很多長輩包括父母都對你說過一句話“要好好工作”。這句話沒有問題秉氧，“好好工作”努力了可以得到應(yīng)有的回報眷昆，包括金錢社會地位和認(rèn)同感。
但認(rèn)真分析一下這句話汁咏，“好好工作”基本上給你畫了一個圈亚斋，悲劇的是如果不跳出這個圈子你永遠是打工者∪撂玻或許有人會說靠打工也可以成功帅刊，但成功者幾何?很殘酷的說不到10%，剩下的人依舊是打工者漂问。
而富人或者成功者的思維呢赖瞒，這工作可以給我?guī)硎裁词墙?jīng)驗還是人脈。我如果利用好這份工作蚤假，我將得到些什么栏饮，或者干脆就是我該如何利用這份工作!
思想的高度決定了你的上限度，古今中外大多數(shù)成功人士都是敢想敢做的磷仰。淘寶改變了我們的購物方式抡爹，支付寶微信改變了我們的支付方式，外賣改變了我們的餐飲習(xí)慣……這一切的一切都是人想出來的芒划，然后做了最后它們改變了我們的生活冬竟。
所以說，窮人和富人的第一道分水嶺就是思維模式的不同民逼。窮人要想成功泵殴，首次應(yīng)該打破固有的思維方式，走出自己的舒適圈拼苍，從思想上改變自己笑诅！
