致原卓每一位新進(jìn)員工的一封信丨原卓新藍(lán)領(lǐng)
我們?cè)啃滤{(lán)領(lǐng)的宗旨：精于專業(yè)山卦，力求卓越！
其實(shí)氓辣，我們原卓新藍(lán)領(lǐng)很簡單秒裕，我們比較看重的是團(tuán)隊(duì)。
我們不追求更多的同事钞啸，不尋找偉大的精英們几蜻，我們追求的是那些有共同理想的平凡者”喇潘。
在這里，你可以定位為打工者梭稚，你可以定位自己為創(chuàng)業(yè)者颖低。如果你一開始你就把自己放在打工者的位置，結(jié)果可能很慘弧烤，可能并不能收獲你想要的預(yù)期枫甲，也可能很快被淘汰出局。
我們?cè)啃滤{(lán)領(lǐng)是一支非常年輕的團(tuán)隊(duì)扼褪，我們提倡的是：激情想幻、高效、創(chuàng)新话浇！
以后的團(tuán)隊(duì)成員更多偏向于95后脏毯！
我們?cè)啃滤{(lán)領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)是一支創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，我們合作伙伴均要定位自己為一名創(chuàng)業(yè)者幔崖！
何為創(chuàng)業(yè)食店？我想不用我做過多解釋。在這樣一支創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中赏寇，可能前期會(huì)很苦吉嫩，會(huì)有很多委屈，但是你要是能挺過來嗅定，你絕對(duì)是精英自娩。當(dāng)然，我們的團(tuán)隊(duì)成員永遠(yuǎn)找的都是能與公司一起并肩作戰(zhàn)的那個(gè)獨(dú)一無二的未來“精英”渠退。
也許我們不完善忙迁，也不可能是正確的，但這是我們自己要的碎乃，是我們成立這公司時(shí)的最初的想法姊扔。
在原卓新藍(lán)領(lǐng)，我建議每一位員工認(rèn)真按“看梅誓，信恰梢，思考，行動(dòng)和分享”這五個(gè)步驟發(fā)展自己梗掰。
1.看
來公司先看嵌言，少發(fā)言。
觀察一切你感興趣的人和事愧怜。從看和觀察中學(xué)習(xí)了解原卓按脚。當(dāng)然最好帶欣賞和好奇的態(tài)度去看票编。
2.信。
問自己信不信這家公司的人膘盖，使命，價(jià)值觀。
信不信他的未來？假如不信，選擇離開培愁，離開不適合自己的公司是對(duì)自己和別人最負(fù)責(zé)的態(tài)度。
信不信公司是否是真的做的和說的一樣缓窜，是否真的在努力實(shí)施公司承諾的定续。當(dāng)然也要判斷個(gè)別和群體。
3.思考
假如信了禾锤，留下了就仔細(xì)想想自己可以為實(shí)現(xiàn)這公司的理想和使命做些啥私股？思考自己留在這個(gè)公司里，團(tuán)隊(duì)和工作有我和沒有我恩掷，有啥區(qū)別倡鲸？
我到底該如何做好一個(gè)優(yōu)秀的員工先？
我們欣賞想當(dāng)將軍的士兵黄娘，但我堅(jiān)信一個(gè)當(dāng)不好士兵的人很難成為優(yōu)秀的將軍峭状。
4.行動(dòng)
這是最難的。懂道理的人很多逼争，但能堅(jiān)持按道理辦事的人太少优床。
行動(dòng)是真正說明思想的。行動(dòng)也是要有結(jié)果的誓焦。我們是為努力鼓掌胆敞，但為結(jié)果付費(fèi)的公司。
5.分享
經(jīng)過看罩阵，信竿秆，思考和行動(dòng)后启摄，您的觀點(diǎn)才真正珍貴稿壁，必須和新來的和以前的同事分享……我們期待的是分享性批判。
我們是一群平凡的不能再平凡的人歉备，我們?cè)谝黄鹁褪窍胱霾黄椒驳氖赂凳恰Ｎ覀冎皇且慌贻p人，我們?cè)谂Π熏F(xiàn)實(shí)和理想結(jié)合起來蕾羊，我們?cè)谂L試喧笔，改變……”
